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6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

also ich komme gerne ins Büro

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

super Team - zickereien gibt es immer und überall

Image

am ende kommen alle gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

muss man sich selber kümmern, aber nicht unmöglich

Gehalt/Benefits

steht in der Relation zur Unternehmensgröße

Kollegenzusammenhalt

am Ende hilft jeder jedem

Umgang mit älteren Kollegen

sehe ich als absolut gut an

Vorgesetztenverhalten

man wächst mit seinen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

moderner geht immer

Kommunikation

Mutterkonzern in Asien, da ist es oft mal etwas holprig.

Gleichberechtigung

klar

Interessante Aufgaben

ja, je nach Projekt mal mehr und mal weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Diese Firma hat noch viel Potenzial

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Konform

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich (meistens)

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreundlich

Arbeitsbedingungen

Büro klimatisiert

Kommunikation

Flache Hierarchie, schnell Entscheidung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unfassbar

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kann man mit allen per du reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte GF, schlechte Qualität der Produkte, interner Streit zwischen Vertrieb und Technik, Buchhaltung zu 50% absolut inkompetent und es wird öffentlich gelästert

Verbesserungsvorschläge

Es müsste eine bessere Struktur rein, wenn der GF keine Entscheidungen selbst tätigen kann

Arbeitsatmosphäre

Es ist manchmal unangenehm

Image

Image wird nur durch Poindus gepuscht

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es

Gehalt/Benefits

Echt schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Ecke man grade sitzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben echt nichts im Unternehmen verloren und werden eher als Altlasten wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

GF ist unfassbar ungeeignet, geht unvorbereitet in Gespräche und hat keinerlei Durchsetzungsfähigkeiten. Es wird alle zwei Tage die Strategie geändert

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Intern leider sehr schlecht

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im unternehmen und manche sind/waren toxisch. Wurden auch so behandelt

Interessante Aufgaben

Eigentlich nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina HändleProkuristin

Liebe:r "ehemalige:r" Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Deine Rückmeldung nehmen wir ernst. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung überprüfen wir kontinuierlich. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen werden.

Positiv ist, dass du das lockere "Du" im Unternehmen schätzt, das zeigt uns, dass wir zumindest in puncto Umgangston auf dem richtigen Weg sind.

Da Deine Schilderungen teilweise sehr persönlich und aus unserer Sicht auch unwahr sind, würden wir die Hintergründe gerne besser verstehen. Wir freuen uns, wenn Du bereit bist, mit uns persönlich ins Gespräch zu kommen, damit wir Dein Feedback im Detail nachvollziehen und daraus konkrete Verbesserungen ableiten können.

Geschäftsführer ohne Struktur

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Augen auskratzen und lästern an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer ohne Struktur

Gehalt/Benefits

Gehalt ungerecht und z. T. am Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Gut wenn der Rest stimmen würde


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Für Jobanfänger gut geeignet

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu freie Zeiteinteilung, aber sonst ...??

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Streitereien innerhalb der Abteilungen
- Inkonsequentes Verhalten des GF
- Unfaire Verteilung von Leads
- Stures Denken ohne Weitsicht

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben klarer verteilen und bei seinem Wort auch bleiben. Es wurden Aufgaben nach "gut Dünken" verteilt, auch wenn dafür die Personen speziell eingestellt sind um diese Aufgaben zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Intern gibt es leider viel Streit, die GF macht dagegen nichts

Image

Am Markt leider nicht sehr bekannt, man positioniert sich noch unter dem alten Namen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Im Aussendienst zumindest klappt es einigermaßen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer so, wie man es sich vorstellt. Gerade was die innerbetrieblichen Konflikte angeht wäre ein klares Wort wünschenswert. Ansonsten aber ok.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice kann man sich selber einrichten wie man will, aber die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Wenn man MS teams als modernes Kommunikationsmittel nichtmal bei allen Mitarbeitern installieren möchte (könnte ja Lizenzen kosten) und man 4 Monate auf einen Zugang zu Teams warten muss ist das schon schlecht. WhatsApp wird gemieden wie die Pest. CRM - System aus dem Jahr 2003 sagt schon alles. IT - Abteilung lebt noch in den 90ern und möchte bis zur Rente auch nichts mehr dran ändern.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, ansonsten nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Gebe mal alle Punkte, glaube aber, dass es da keine Schwierigkeiten gibt

Interessante Aufgaben

Verkauf von Hardware, Lösungsgedanke (Ganzheitliches Angebot, bestehend aus Hardware, Software und Service fehlt leider im Ansatz und spielt eher untergeordnete Rolle. Es zählt die Hardware, sonst ist man nicht sehr interessiert an anderen Dingen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Besser arbeitslos als da

1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zu Verbesserungsvorschlägen beauftragen wir Unternehmensberater.

Image

Ich habe das Unternehmen äußerst positiv kennen gelernt.

Work-Life-Balance

Mach was Du kannst, wenn du nicht mehr kannst, gehst Du.

Karriere/Weiterbildung

Gegen den Fachkräftemangel sollte die Regierung endlich etwas unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr Job dauert im Schnitt zwei Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Zu Erlangung Kompetenz sind Fähigkeiten nicht zwingend notwendig.

Kommunikation

Populismus kann geschätzt sein.

Gleichberechtigung

Elternzeit kann im gegenseitigen Einvernehmen gewährt werden.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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