6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
super Team - zickereien gibt es immer und überall
am ende kommen alle gerne zur Arbeit
Gleitzeit
muss man sich selber kümmern, aber nicht unmöglich
steht in der Relation zur Unternehmensgröße
am Ende hilft jeder jedem
sehe ich als absolut gut an
man wächst mit seinen Aufgaben
moderner geht immer
Mutterkonzern in Asien, da ist es oft mal etwas holprig.
klar
ja, je nach Projekt mal mehr und mal weniger
flexible Arbeitszeiten
ESG-Konform
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich (meistens)
Altersfreundlich
Büro klimatisiert
Flache Hierarchie, schnell Entscheidung
Eigentlich kann man mit allen per du reden
Schlechte GF, schlechte Qualität der Produkte, interner Streit zwischen Vertrieb und Technik, Buchhaltung zu 50% absolut inkompetent und es wird öffentlich gelästert
Es müsste eine bessere Struktur rein, wenn der GF keine Entscheidungen selbst tätigen kann
Es ist manchmal unangenehm
Image wird nur durch Poindus gepuscht
Fremdwort
Vergiss es
Echt schlecht
Absolut nicht vorhanden
Kommt drauf an in welcher Ecke man grade sitzt
Ältere Kollegen haben echt nichts im Unternehmen verloren und werden eher als Altlasten wahrgenommen
GF ist unfassbar ungeeignet, geht unvorbereitet in Gespräche und hat keinerlei Durchsetzungsfähigkeiten. Es wird alle zwei Tage die Strategie geändert
Naja
Intern leider sehr schlecht
Wenig Frauen im unternehmen und manche sind/waren toxisch. Wurden auch so behandelt
Eigentlich nicht vorhanden
Augen auskratzen und lästern an der Tagesordnung
Nicht mehr vorhanden
Kaum vorhanden
Nicht vorhanden
Alter spielt keine Rolle
Geschäftsführer ohne Struktur
Gehalt ungerecht und z. T. am Mindestlohn
Gut wenn der Rest stimmen würde
Nahezu freie Zeiteinteilung, aber sonst ...??
- Streitereien innerhalb der Abteilungen
- Inkonsequentes Verhalten des GF
- Unfaire Verteilung von Leads
- Stures Denken ohne Weitsicht
Aufgaben klarer verteilen und bei seinem Wort auch bleiben. Es wurden Aufgaben nach "gut Dünken" verteilt, auch wenn dafür die Personen speziell eingestellt sind um diese Aufgaben zu erledigen.
Intern gibt es leider viel Streit, die GF macht dagegen nichts
Am Markt leider nicht sehr bekannt, man positioniert sich noch unter dem alten Namen.
Vertrauensarbeitszeit
Im Aussendienst zumindest klappt es einigermaßen
Gut
Leider nicht immer so, wie man es sich vorstellt. Gerade was die innerbetrieblichen Konflikte angeht wäre ein klares Wort wünschenswert. Ansonsten aber ok.
Im Homeoffice kann man sich selber einrichten wie man will, aber die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Wenn man MS teams als modernes Kommunikationsmittel nichtmal bei allen Mitarbeitern installieren möchte (könnte ja Lizenzen kosten) und man 4 Monate auf einen Zugang zu Teams warten muss ist das schon schlecht. WhatsApp wird gemieden wie die Pest. CRM - System aus dem Jahr 2003 sagt schon alles. IT - Abteilung lebt noch in den 90ern und möchte bis zur Rente auch nichts mehr dran ändern.
Wöchentliche Meetings, ansonsten nur das Nötigste
Gebe mal alle Punkte, glaube aber, dass es da keine Schwierigkeiten gibt
Verkauf von Hardware, Lösungsgedanke (Ganzheitliches Angebot, bestehend aus Hardware, Software und Service fehlt leider im Ansatz und spielt eher untergeordnete Rolle. Es zählt die Hardware, sonst ist man nicht sehr interessiert an anderen Dingen
Zu Verbesserungsvorschlägen beauftragen wir Unternehmensberater.
Ich habe das Unternehmen äußerst positiv kennen gelernt.
Mach was Du kannst, wenn du nicht mehr kannst, gehst Du.
Gegen den Fachkräftemangel sollte die Regierung endlich etwas unternehmen.
Ihr Job dauert im Schnitt zwei Jahre.
Zu Erlangung Kompetenz sind Fähigkeiten nicht zwingend notwendig.
Populismus kann geschätzt sein.
Elternzeit kann im gegenseitigen Einvernehmen gewährt werden.