11 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice möglich. Gleitzeit geregelt.
Über die Gruppe werden Online-Schulungen und Kurse angeboten. Muss man sich proaktiv anschauen.
Für Verdener Verhältnisse o.k.
Umweltbewusstsein nehme ich nicht wahr (deshalb 1 Stern Abzug). Aber Sozialbewusstsein schon: Es gibt einige Azubis und Werksstudenten. Das ist in der heutigen Zeit unüblich in der Branche.
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind. Die helfen einem immer fachkundig, wenn Bedarf ist.
Es gibt einige Kollegen, die kurz vor Renteneintritt sind. Man nutzt deren Erfahrung und sie werden geschätzt.
Gibt wie über all solche und solche... meine Chefin ist top.
Hardware auf neuestem Stand. Büro im Sommer recht warm, aber man kann ja notfalls ins Homeoffice übersiedeln
Regelmäßige Meetings intern und Townhalls der Gruppe. Rege Nutzung von Teams-Channeln, wo man proaktiv alles nachlesen kann.
Absolut. Kein Unterschied zwischen Männlein, Weiblein oder "X".
Sehr interessant. Man lernt viele Kunden und damit unterschiedliche Unternehmen kennen. Und da es um HR-Software geht, bekommt man immer die aktuellen Gesetzesänderungen live mit.
Flexibilität für Work-Life balance, ein echt großer plusspunkt neben der abwechselnde arbeit.
es gibt zu viele die mehrere Positionen gleichzeitig innehaben, das führt zu vielen Problemen
Fortschritt ist nicht böse, modernisierung ist schon mal nötig. Nicht nur immer neue Features
etwas unterdurchschnittlich
Driftet gerade deutlich ab
wenn was ist springt man ein, oder nimmt rücksicht
gab es bisher nicht
hatte leider des öfteren nicht rechtzeitig Gehalt auf dem Konto
es gibt mülleimer
Einige leben an der Realität vorbei
eher mäßige investitionsstrategien
mehr stille post
Es wird darauf versucht rücksicht zu nehmen wenn themengebiete bevorzugt werden, soweit es möglich ist.
Tolle, moderne Büros! Vom Großraumbüro bis zum ruhigen Einzelbüro - jeder Mitarbeitende findet hier seinem Aufgabenbereich entsprechend, den perfekten Platz.
Völlig okay.
Hierzu gibt es nichts negatives zu sagen. Der Arbeitgeber reagiert, nach seinen Möglichkeiten, sehr flexibel. Gerade, wenn es bei Mitarbeitenden privat auch mal nicht so rund läuft. So etwas findet man heute nur noch selten.
Möglichkeiten bestehen sicher. Für mich persönlich ist das aktuell kein Thema.
Passt schon. Luft nach oben gibt’s immer und überall.
Wird extrem groß geschrieben! Hier hält man noch zusammen und hängt sich gemeinsam in die täglichen Herausforderungen rein.
Topp! Die Mischung aus „jung“ und „alt“ in den einzelnen Abteilungen ist perfekt & die Kombination aus frischem Wind und viel Berufs-/Lebenserfahrung liefert täglich tolle Arbeitsergebnisse.
Bisher konnte ich mich nicht wirklich beschweren.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Man tut sein Bestes! Bei der Anzahl an Mitarbeitenden kommt es natürlich auch mal zu leichten Problemen in der Kommunikation. Dafür sind wir aber eben auch „nur“ Menschen.
Mein Aufgabenbereich ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und man lernt täglich dazu. Bestens für Menschen, die Herausforderungen lieben.
-Familiäre Atmosphäre
-Coole Team-Events
-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice ist möglich
-Man redet gegen eine Wand. Störfaktoren werden angesprochen und es wird Besserung versprochen, es ist aber leider nie etwas passiert.
-Gehälter mehr anpassen, dann werden in Gesprächen untereinander keine Unstimmigkeiten aufkommen.
-Weniger Meetings
-
Das Team war super.
Habe noch nichts gehört.
Viele Überstunden, ein viel zu hohes Arbeitsaufkommen.
Eine höhere Position war nie in Aussicht.
Untereinander haben wir über Gehälter gesprochen, äußerst ungerechte und nicht vergleichbare Verteilung.
Nur wer eine Kündigung auf den Tisch gelegt hat, hat eine Gehaltsanpassung erhalten.
Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass, hier und da gibt es ein paar Ausnahmen...
Mal so mal so, bespricht man Dinge werden diese auch nach Außen getragen, geändert hat sich nichts.
altes Gebäude, das hat sich ja jetzt angeblich geändert. Es gab Höhenverstellbare Tische und pro Arbeitsplatz zwei bildschirme + Laptop, das war sehr gut.
Viel zu viele Meetings, die irrsinnig viel Zeit in Anspruch nehmen.
Unterirdisch im Thema Gehalt.
Büroräume, die für die Anzahl der dort arbeitenden Mitarbeiter zu klein sind. Ein konstanter Lärmpegel führte dazu, dass konzentriertes Arbeiten kaum möglich war.
Mehr Schein als sein. Nach Außen hin alles super. Man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen.
Okay.
Hier wurde wenig geboten, und um das was möglich war musste man mehrfach bitten bzw. nachfragen (Weiterbildung).
Gehalt ist okay. Viel Luft nach oben ist allerdings nicht; auch wenn das anfangs zugesagt wird. Aber Kollegen unterhalten sich ja untereinander…
Wenn man sich entsprechend angepasst hat, hatte man keine Probleme. Wenn nicht, sah das ein wenig anders aus. Leider.
Teamkoordinator*innen, die augenscheinlich sich selbst schwer koordinieren konnten. Manch eine*r war in dieser Position fehlbesetzt. Kritik wurde unprofessionell ausgeübt und Motivation wurde klein geschrieben. Das mögen andere ehemalige Kollegen natürlich anders sehen. Dieses spiegelt meine Meinung und mein Empfinden wider.
Zu kleine Büros mit Überbesetzung. Ständiger Lärm. Selbst in der Pause fand man im gesamten Gebäude keinen ruhigen Ort. Um außerhalb zu essen, war die Pausenzeit zu knapp.
Geredet wurde unbeschreiblich viel. Ein Meeting jagte das nächste. Wirklich konstruktive Ergebnisse resultierten daraus nicht. Dieses kann als ausgesprochen anstrengend empfunden werden.
Interessant wäre die eine oder andere Aufgabe sicher gewesen. Hierfür wäre aber eine entsprechende Einarbeitung nötig gewesen, für die sich niemand zuständig fühlte. Weiter hierauf einzugehen, würde den Rahmen sprengen.
Kein Mentorenprogramm, nur eintägiges Onboarding, keine freie Getränke neben Kaffee und Tee
Parkplatz, Barrierefreiheit, Bahncard
kalt, dunkel, laut, muffig
Der sehr mitteilungsbedürftigen CEO übertreibt es mit regelmäßigen Videos und Podcasts zu bestimmten Themen.
Bei Vollzeit 40 Std. und bei Problemen auch länger.
Mülltrennung war möglich.
Weiterbildung nicht angedacht
Wenn man fragt bekommt man auch Unterstützung
Hören sich gerne reden. Subjektiv halten sie sich für die Größten.
Dunkles Großraumbüro das immer kalt war und sehr unangenehm gerochen hat. In der Gemeinschaftsküche/ -raum roch es immer sehr nach Zigarettenrauch und Fäkalien.
Es wird viel besprochen, dann neu besprochen und anschließend wiederholt besprochen.
durchschnittlich
Nicht wirklich - was ist an HR schon interessant.
Familiäre Atmosphäre. Es wurde schon versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Da gab es ein paar, aber hier spiegelt sich das eigene Empfinden wieder. Erfahrungen muss man hier selbst machen.
Frühere Kommunikation um Missverständnisse anzusprechen und die Leistungsmotivation wieder auf den rechten Weg zu bringen.
Grundlegend angenehmes Klima. Etwas zum nörgeln findet man immer, egal bei welchem Arbeitgeber.
In Verden und umzu kennt man adata. Habe hier positives wie negatives gehört. Muss man sich selbst ein Bild von machen.
Hätte mir mehr gewünscht.
Viel Luft nach oben. Durch den AG Wechsel kann ich beurteilen, dass viel mehr für die selbe Tätigkeit möglich ist. Es wird allerdings durch andere Gehaltsbestandteile versucht dies etwas abzufedern: Betriebliche Altersversorgung und Qualitrain Zuschuss.
Jeder hat Lieblingskollegen und auf diese konnte man sich immer verlassen. Gruppenbildungen gibt es auch hier.
Grundlegend okay. Gegenseitiger Respekt war immer vorhanden. Luft nach oben ist natürlich immer da.
Manchmal gut, manchmal schlecht. Fehlende bzw. unzureichende Kommunikation führte bei mir zum Arbeitgeberwechsel.
Meinen Bereich fand ich sehr interessant, sonst hätte ich ihn nicht ausgewählt. Die Aufgaben durfte ich selbstständig ausführen und mich selbstständig organisieren. Das empfand ich als sehr angenehm.
Das Selbständige Arbeiten mit sehr vielen Freiräumen, das Vertrauen in die Arbeitnehmer sozusagen, da wir dadurch auch viel Verantwortung haben.
In einzelnen Fällen könnte eine Entscheidungsfindung und die Durchsetzung schneller geschehen.
Klimaanlage und neue Büromöbel für alle sind nötig. Schreibtische sollten für jeden höhenverstellbar sein.
Das Büro ist gut ausgestattet, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und fast immer Ideen zur Problemlösung. Ich kann von überall arbeiten durch den Laptop. Das Büro ist gut ausgestattet.
Bei den Kunden sehr beliebt, und das ist die Hauptsache
Ich kann meine Dienstreisen selbst planen (muss aber nicht, es gäbe auch ein Reisebüro, das das Buchen für uns übernimmt)
Vielfältige Angebote
mehr wäre immer schön
Auch mit den Führungskräften kann auf Augenhöhe gesprochen werden.
Respektvoll Geschätzt und immer wieder zu Rate gezogen. Viele der alten Hasen sind seit Jahrzehnten dabei.
Ich habe immer das Gefühl, dass meine Vorgesetzten voll und ganz hinter mir stehen.
positive Atmosphäre
Wenn die Kollegen greifbar sind, geht die Kommunikation sehr schnell. Ansonsten gibt es ja Chat und Email. Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung bringen Transparenz.
Durch die verschiedenen Kunden ist kein Projekt wie das andere und jedes hat seine Herausforderungen / Besonderheiten.
Enorm hohes Lernpotenzial mit viel Geduld. Es wird sich Zeit für jeden genommen und die Fortbildung ist einem Wichtig. Professionelles Arbeiten durch Code Reviews, Unit Tests und Code Conventions sorgt für eine stetige Weiterbildung und gutes Teamwork
Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird alles getan. Spontane Homeoffice Anträge, Termine oder sonstige Freizeiten sind kein Problem. Niemand beneidet offensichtlich und keiner wird benachteiligt. Solange man das nicht ausnutzt wird man weiterhin geschätzt und merkt das Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten
wird aufgrund von ehemaligen Mitarbeitern schlechter bewertet
Vertrauensarbeitszeit sorgt hier für eine gute Work-Life-Balance
Wöchentliche Schulungen zu allen Interessanten Themen rund um die Entwicklung. Kein trockener Stoff sondern bezogen auf die eigenen Arbeitsweisen. Wünsche zu Themen können jederzeit geäußert werden und werden ebenfalls berücksichtigt. Externe Schulungen sind ebenfalls kein Problem
Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann und Qualitrain.
jeder springt für jeden ein und hilft sofort ohne lange Wartezeit
Professionelles Vorgesetztenverhalten. Sollte man etwas benötigen wird Einsatz gezeigt und man wird bei Anfragen nicht ignoriert. Die eigene Meinung und Vorschläge werden geschätzt und nicht ignoriert
Das Gebäude ist noch ein Altgebäude ohne Klimatisierte Räume. Mit offenen Fenstern und Türen lässt es sich ertragen, allerdings kommt dann der Schullärm von nebenan durch. Abhilfe ist jedoch unterwegs in Form eines neuen Firmensitzes
Tägliche Teammeetings, wöchentliche Abteilungsmeetings über allgemeine Updates und monatliche Gesamtmeetings über alle Abteilungen halten einen immer aktuell
Gut durchdachte Neu-Entwicklung mit großem Lernfaktor sofern man Spaß an solcher Arbeit hat
Das Team hat Spaß gemacht. Die Achterbahnfahrt des Unternehmers war teils unerträglich. Kompetenzen sind extrem ungleich verteilt.
Nicht vorhanden.
ausbaufähig
Zu klein für Weiterbildung
ungerecht verteilt
Nicht vorhanden
ein Highlight, daher Note 3
Ok
In Teilen wären da auch 0 Sterne angebracht. Mancheine hat da etwas zuviel die Hosen an. In Summe OK
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt: Alt und abgenutzt.
Zufallsprodukt
Ok
vor 30 Jahren sicher. Heute nicht.
So verdient kununu Geld.