27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Gleitzeit geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Über die Gruppe werden Online-Schulungen und Kurse angeboten. Muss man sich proaktiv anschauen.
Gehalt/Benefits
Für Verdener Verhältnisse o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nehme ich nicht wahr (deshalb 1 Stern Abzug). Aber Sozialbewusstsein schon: Es gibt einige Azubis und Werksstudenten. Das ist in der heutigen Zeit unüblich in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind. Die helfen einem immer fachkundig, wenn Bedarf ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die kurz vor Renteneintritt sind. Man nutzt deren Erfahrung und sie werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wie über all solche und solche... meine Chefin ist top.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf neuestem Stand. Büro im Sommer recht warm, aber man kann ja notfalls ins Homeoffice übersiedeln
Kommunikation
Regelmäßige Meetings intern und Townhalls der Gruppe. Rege Nutzung von Teams-Channeln, wo man proaktiv alles nachlesen kann.
Gleichberechtigung
Absolut. Kein Unterschied zwischen Männlein, Weiblein oder "X".
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Man lernt viele Kunden und damit unterschiedliche Unternehmen kennen. Und da es um HR-Software geht, bekommt man immer die aktuellen Gesetzesänderungen live mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in keinster Weise dem Marktumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Work-Life balance, ein echt großer plusspunkt neben der abwechselnde arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt zu viele die mehrere Positionen gleichzeitig innehaben, das führt zu vielen Problemen
Verbesserungsvorschläge
Fortschritt ist nicht böse, modernisierung ist schon mal nötig. Nicht nur immer neue Features
Arbeitsatmosphäre
etwas unterdurchschnittlich
Image
Driftet gerade deutlich ab
Work-Life-Balance
wenn was ist springt man ein, oder nimmt rücksicht
Karriere/Weiterbildung
gab es bisher nicht
Gehalt/Benefits
hatte leider des öfteren nicht rechtzeitig Gehalt auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt mülleimer
Vorgesetztenverhalten
Einige leben an der Realität vorbei
Arbeitsbedingungen
eher mäßige investitionsstrategien
Kommunikation
mehr stille post
Interessante Aufgaben
Es wird darauf versucht rücksicht zu nehmen wenn themengebiete bevorzugt werden, soweit es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich einfach wohlfühlen muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adata Software GmbH in Gehrden bei Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle, moderne Büros! Vom Großraumbüro bis zum ruhigen Einzelbüro - jeder Mitarbeitende findet hier seinem Aufgabenbereich entsprechend, den perfekten Platz.
Image
Völlig okay.
Work-Life-Balance
Hierzu gibt es nichts negatives zu sagen. Der Arbeitgeber reagiert, nach seinen Möglichkeiten, sehr flexibel. Gerade, wenn es bei Mitarbeitenden privat auch mal nicht so rund läuft. So etwas findet man heute nur noch selten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen sicher. Für mich persönlich ist das aktuell kein Thema.
Gehalt/Benefits
Passt schon. Luft nach oben gibt’s immer und überall.
Kollegenzusammenhalt
Wird extrem groß geschrieben! Hier hält man noch zusammen und hängt sich gemeinsam in die täglichen Herausforderungen rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Topp! Die Mischung aus „jung“ und „alt“ in den einzelnen Abteilungen ist perfekt & die Kombination aus frischem Wind und viel Berufs-/Lebenserfahrung liefert täglich tolle Arbeitsergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich mich nicht wirklich beschweren.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Man tut sein Bestes! Bei der Anzahl an Mitarbeitenden kommt es natürlich auch mal zu leichten Problemen in der Kommunikation. Dafür sind wir aber eben auch „nur“ Menschen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und man lernt täglich dazu. Bestens für Menschen, die Herausforderungen lieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Besser zweimal hinschauen – fehlende Struktur & schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei adata Software GmbH in Verden gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in den anderen Punkten beschrieben, mangelt es an Struktur, fairer Vergütung, motivierten Ausbildern, einer guten Arbeitsatmosphäre und angemessenen Arbeitsbedingungen. Viele der Schwächen wirken sich negativ auf die Ausbildung und das Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Firmenpolitik: Mehr Struktur und klare Zuständigkeiten schaffen, damit Arbeitsabläufe reibungsloser funktionieren.
Arbeitsbedingungen wettbewerbsfähig gestalten: Faire und marktübliche Vergütung anbieten, um Motivation und Mitarbeiterbindung zu stärken.
Urlaubstage erhöhen: Anpassung auf mindestens 30 Urlaubstage, wie es in den meisten Unternehmen inzwischen Standard ist, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Niedriges Grundklima: Die Stimmung ist überwiegend gedrückt; nur 24 Urlaubstage pro Jahr sorgen zusätzlich für Frust.
Gerüchte & Lästereien: Kolleg:innen reden häufig hinter dem Rücken anderer, stellen Behauptungen auf, die nie geäußert wurden, und schaffen damit Misstrauen statt Teamgeist.
Allgegenwärtiger Unmut: In privaten Gesprächen teilen viele offen ihre Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber – dies überträgt sich spürbar auf den Arbeitsalltag.
Gesamturteil Arbeitsatmosphäre: 6 (ungenügend) – Das Klima ist belastend und demotivierend, für ein produktives Arbeiten nicht geeignet.
Karrierechancen
Begrenzte Perspektiven: Interne Aufstiegsmöglichkeiten oder klar definierte Junior-/Senior-Stufen existieren kaum.
Sprungbrett-Mentalität: Viele Mitarbeitende bleiben nur 1–2 Jahre, um anschließend zu besser bezahlten Firmen zu wechseln – ein gängiger Weg, da Gehaltsentwicklungen hier stagnieren.
Fehlende Entwicklungspläne: Individuelle Karrieregespräche oder strukturierte Weiterbildungspfade werden nicht angeboten.
Gesamturteil Karrierechancen: 4–5 (ausreichend bis mangelhaft) – wer langfristig wachsen möchte, findet hier wenig Perspektive und setzt daher häufig auf einen Wechsel.
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Einschränkungen: Die Kernarbeitszeit liegt von 8:30 bis 16:30 Uhr, sodass man zwar flexibel starten kann, aber innerhalb eines festen Rahmens arbeiten muss.
Ungünstige Überstundenregelung: Überstunden werden erst ab 15 Minuten anerkannt; kürzere Mehrzeiten, z. B. 10 Minuten, verfallen einfach.
Überstundenverfall: Über 10 Stunden angesammelte Überstunden verfallen, wenn sie nicht vor Monatsende abgebaut werden – eine Praxis, die ich bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe.
Eingeschränkte Flexibilität: Diese Regeln schränken die tatsächliche Flexibilität der Arbeitszeit stark ein und können frustrierend sein.
Gesamturteil Arbeitszeiten: 4 (ausreichend) – Grundsätzlich mit Gleitzeit, aber starre und wenig faire Überstundenregelungen.
Ausbildungsvergütung
Sehr niedrige Vergütung: Die Ausbildungsvergütung zählt zu den niedrigsten im gesamten Jahrgang an der BBS.
Unverhältnismäßig gering: Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen.
Gesamturteil Ausbildungsvergütung: 6 (ungenügend) – Die Bezahlung ist nicht fair und entspricht nicht dem Aufwand der Ausbildung.
Die Ausbilder
Ständig wechselnde Zuständigkeit: Fast täglich steht eine andere Person als Ausbilder:in auf dem Plan, wodurch keine kontinuierliche Betreuung möglich ist.
Antworten lassen auf sich warten: Fachfragen sammelt man oft; Rückmeldungen kommen spät oder gar nicht, was den Lernfortschritt deutlich bremst.
Geringe Motivation spürbar: Mehrere Ausbilder:innen wirken lustlos, erledigen nur das absolut Notwendige – einige haben bereits gekündigt und zeigen kaum Engagement.
Gesamturteil für die Ausbilder: 5 (mangelhaft) – Kontinuität, Unterstützung und Motivation fehlen nahezu komplett.
Spaßfaktor
Kaum positive Dynamik: Der Alltag wirkt überwiegend monoton und von Zeitdruck geprägt, sodass echte Freude an der Arbeit selten aufkommt.
Lichtblicke durch Einzelne: Wenige nette Kolleg:innen sorgen gelegentlich für humorvolle Momente – diese bleiben jedoch Ausnahmen und können die grundlegend angespannte Stimmung nicht tragen.
Gesamturteil für den Spaßfaktor: 4 – ausreichend/mangelhaft – einzelne kollegiale Inseln, aber insgesamt wenig Motivation oder gemeinsame Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbststudium statt Anleitung: Die meisten Funktionen der Software musste ich mir eigenständig aus einem unvollständigen Handbuch zusammenreimen; strukturierte Einarbeitung oder begleitendes Coaching fehlten.
Abschieben ungeliebter Aufgaben: Häufig erhielt ich Tätigkeiten, die sonst niemand übernehmen wollte.
Fachfremde Arbeiten: Sogar Wäschereinigung und ähnliche Hilfsdienste wurden Azubis übertragen, obwohl sie keinerlei Zusammenhang mit der Fachausbildung haben.
Gesamturteil für Aufgaben & Tätigkeiten: 5 (mangelhaft) – fehlende fachliche Anleitung und zahlreiche fachfremde Aufgaben bremsen den Lernerfolg deutlich.
Variation
Respekt
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Mehr Luft nach oben als gewünscht, Ungerechtigkeit in Sachen Gehälter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Familiäre Atmosphäre
-Coole Team-Events
-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man redet gegen eine Wand. Störfaktoren werden angesprochen und es wird Besserung versprochen, es ist aber leider nie etwas passiert.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter mehr anpassen, dann werden in Gesprächen untereinander keine Unstimmigkeiten aufkommen.
-Weniger Meetings
-
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super.
Image
Habe noch nichts gehört.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ein viel zu hohes Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Eine höhere Position war nie in Aussicht.
Gehalt/Benefits
Untereinander haben wir über Gehälter gesprochen, äußerst ungerechte und nicht vergleichbare Verteilung.
Nur wer eine Kündigung auf den Tisch gelegt hat, hat eine Gehaltsanpassung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass, hier und da gibt es ein paar Ausnahmen...
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, bespricht man Dinge werden diese auch nach Außen getragen, geändert hat sich nichts.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, das hat sich ja jetzt angeblich geändert. Es gab Höhenverstellbare Tische und pro Arbeitsplatz zwei bildschirme + Laptop, das war sehr gut.
Kommunikation
Viel zu viele Meetings, die irrsinnig viel Zeit in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Unterirdisch im Thema Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein! Ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht im Ansatz lohnt zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräume, die für die Anzahl der dort arbeitenden Mitarbeiter zu klein sind. Ein konstanter Lärmpegel führte dazu, dass konzentriertes Arbeiten kaum möglich war.
Image
Mehr Schein als sein. Nach Außen hin alles super. Man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen.
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde wenig geboten, und um das was möglich war musste man mehrfach bitten bzw. nachfragen (Weiterbildung).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Viel Luft nach oben ist allerdings nicht; auch wenn das anfangs zugesagt wird. Aber Kollegen unterhalten sich ja untereinander…
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich entsprechend angepasst hat, hatte man keine Probleme. Wenn nicht, sah das ein wenig anders aus. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Teamkoordinator*innen, die augenscheinlich sich selbst schwer koordinieren konnten. Manch eine*r war in dieser Position fehlbesetzt. Kritik wurde unprofessionell ausgeübt und Motivation wurde klein geschrieben. Das mögen andere ehemalige Kollegen natürlich anders sehen. Dieses spiegelt meine Meinung und mein Empfinden wider.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros mit Überbesetzung. Ständiger Lärm. Selbst in der Pause fand man im gesamten Gebäude keinen ruhigen Ort. Um außerhalb zu essen, war die Pausenzeit zu knapp.
Kommunikation
Geredet wurde unbeschreiblich viel. Ein Meeting jagte das nächste. Wirklich konstruktive Ergebnisse resultierten daraus nicht. Dieses kann als ausgesprochen anstrengend empfunden werden.
Interessante Aufgaben
Interessant wäre die eine oder andere Aufgabe sicher gewesen. Hierfür wäre aber eine entsprechende Einarbeitung nötig gewesen, für die sich niemand zuständig fühlte. Weiter hierauf einzugehen, würde den Rahmen sprengen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Besprechung nach der anderen ohne Ergebnisse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mentorenprogramm, nur eintägiges Onboarding, keine freie Getränke neben Kaffee und Tee
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz, Barrierefreiheit, Bahncard
Arbeitsatmosphäre
kalt, dunkel, laut, muffig
Image
Der sehr mitteilungsbedürftigen CEO übertreibt es mit regelmäßigen Videos und Podcasts zu bestimmten Themen.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit 40 Std. und bei Problemen auch länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht angedacht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man fragt bekommt man auch Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Hören sich gerne reden. Subjektiv halten sie sich für die Größten.
Arbeitsbedingungen
Dunkles Großraumbüro das immer kalt war und sehr unangenehm gerochen hat. In der Gemeinschaftsküche/ -raum roch es immer sehr nach Zigarettenrauch und Fäkalien.
Kommunikation
Es wird viel besprochen, dann neu besprochen und anschließend wiederholt besprochen.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich - was ist an HR schon interessant.
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Teilweise ganz OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wissen echt wie man Motivation komplett vernichtet. Die hohe Fluktuation sagt eigentlich schon alles. Die Guten haben den Laden schon immer schnell verlassen und der Bodensatz bleibt über.
Verbesserungsvorschläge
Erster Step wär mal eine echte Führungskultur aufzubauen. adata muß man nicht können müssen, sondern ihr müsst Eure Leute motivieren und fördern. Nicht immer erst einen Schuldigen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Sprungbrett für neue Herausforderungen - wer ein familiäres kleines Unternehmen sucht ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei adata Software GmbH in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Es wurde schon versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gab es ein paar, aber hier spiegelt sich das eigene Empfinden wieder. Erfahrungen muss man hier selbst machen.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Kommunikation um Missverständnisse anzusprechen und die Leistungsmotivation wieder auf den rechten Weg zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend angenehmes Klima. Etwas zum nörgeln findet man immer, egal bei welchem Arbeitgeber.
Image
In Verden und umzu kennt man adata. Habe hier positives wie negatives gehört. Muss man sich selbst ein Bild von machen.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mir mehr gewünscht.
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben. Durch den AG Wechsel kann ich beurteilen, dass viel mehr für die selbe Tätigkeit möglich ist. Es wird allerdings durch andere Gehaltsbestandteile versucht dies etwas abzufedern: Betriebliche Altersversorgung und Qualitrain Zuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Lieblingskollegen und auf diese konnte man sich immer verlassen. Gruppenbildungen gibt es auch hier.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend okay. Gegenseitiger Respekt war immer vorhanden. Luft nach oben ist natürlich immer da.
Kommunikation
Manchmal gut, manchmal schlecht. Fehlende bzw. unzureichende Kommunikation führte bei mir zum Arbeitgeberwechsel.
Interessante Aufgaben
Meinen Bereich fand ich sehr interessant, sonst hätte ich ihn nicht ausgewählt. Die Aufgaben durfte ich selbstständig ausführen und mich selbstständig organisieren. Das empfand ich als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird adata Software durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden adata Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich adata Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.