Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität für Work-Life balance, ein echt großer plusspunkt neben der abwechselnde arbeit.
es gibt zu viele die mehrere Positionen gleichzeitig innehaben, das führt zu vielen Problemen
Fortschritt ist nicht böse, modernisierung ist schon mal nötig. Nicht nur immer neue Features
etwas unterdurchschnittlich
Driftet gerade deutlich ab
wenn was ist springt man ein, oder nimmt rücksicht
gab es bisher nicht
hatte leider des öfteren nicht rechtzeitig Gehalt auf dem Konto
es gibt mülleimer
Einige leben an der Realität vorbei
eher mäßige investitionsstrategien
mehr stille post
Es wird darauf versucht rücksicht zu nehmen wenn themengebiete bevorzugt werden, soweit es möglich ist.
-Familiäre Atmosphäre
-Coole Team-Events
-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice ist möglich
-Man redet gegen eine Wand. Störfaktoren werden angesprochen und es wird Besserung versprochen, es ist aber leider nie etwas passiert.
-Gehälter mehr anpassen, dann werden in Gesprächen untereinander keine Unstimmigkeiten aufkommen.
-Weniger Meetings
-
Das Team war super.
Habe noch nichts gehört.
Viele Überstunden, ein viel zu hohes Arbeitsaufkommen.
Eine höhere Position war nie in Aussicht.
Untereinander haben wir über Gehälter gesprochen, äußerst ungerechte und nicht vergleichbare Verteilung.
Nur wer eine Kündigung auf den Tisch gelegt hat, hat eine Gehaltsanpassung erhalten.
Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass, hier und da gibt es ein paar Ausnahmen...
Mal so mal so, bespricht man Dinge werden diese auch nach Außen getragen, geändert hat sich nichts.
altes Gebäude, das hat sich ja jetzt angeblich geändert. Es gab Höhenverstellbare Tische und pro Arbeitsplatz zwei bildschirme + Laptop, das war sehr gut.
Viel zu viele Meetings, die irrsinnig viel Zeit in Anspruch nehmen.
Unterirdisch im Thema Gehalt.
Nette Kollegen
Die wissen echt wie man Motivation komplett vernichtet. Die hohe Fluktuation sagt eigentlich schon alles. Die Guten haben den Laden schon immer schnell verlassen und der Bodensatz bleibt über.
Erster Step wär mal eine echte Führungskultur aufzubauen. adata muß man nicht können müssen, sondern ihr müsst Eure Leute motivieren und fördern. Nicht immer erst einen Schuldigen suchen.
Familiäre Atmosphäre. Es wurde schon versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Da gab es ein paar, aber hier spiegelt sich das eigene Empfinden wieder. Erfahrungen muss man hier selbst machen.
Frühere Kommunikation um Missverständnisse anzusprechen und die Leistungsmotivation wieder auf den rechten Weg zu bringen.
Grundlegend angenehmes Klima. Etwas zum nörgeln findet man immer, egal bei welchem Arbeitgeber.
In Verden und umzu kennt man adata. Habe hier positives wie negatives gehört. Muss man sich selbst ein Bild von machen.
Hätte mir mehr gewünscht.
Viel Luft nach oben. Durch den AG Wechsel kann ich beurteilen, dass viel mehr für die selbe Tätigkeit möglich ist. Es wird allerdings durch andere Gehaltsbestandteile versucht dies etwas abzufedern: Betriebliche Altersversorgung und Qualitrain Zuschuss.
Jeder hat Lieblingskollegen und auf diese konnte man sich immer verlassen. Gruppenbildungen gibt es auch hier.
Grundlegend okay. Gegenseitiger Respekt war immer vorhanden. Luft nach oben ist natürlich immer da.
Manchmal gut, manchmal schlecht. Fehlende bzw. unzureichende Kommunikation führte bei mir zum Arbeitgeberwechsel.
Meinen Bereich fand ich sehr interessant, sonst hätte ich ihn nicht ausgewählt. Die Aufgaben durfte ich selbstständig ausführen und mich selbstständig organisieren. Das empfand ich als sehr angenehm.
Das Selbständige Arbeiten mit sehr vielen Freiräumen, das Vertrauen in die Arbeitnehmer sozusagen, da wir dadurch auch viel Verantwortung haben.
In einzelnen Fällen könnte eine Entscheidungsfindung und die Durchsetzung schneller geschehen.
Klimaanlage und neue Büromöbel für alle sind nötig. Schreibtische sollten für jeden höhenverstellbar sein.
Das Büro ist gut ausgestattet, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und fast immer Ideen zur Problemlösung. Ich kann von überall arbeiten durch den Laptop. Das Büro ist gut ausgestattet.
Bei den Kunden sehr beliebt, und das ist die Hauptsache
Ich kann meine Dienstreisen selbst planen (muss aber nicht, es gäbe auch ein Reisebüro, das das Buchen für uns übernimmt)
Vielfältige Angebote
mehr wäre immer schön
Auch mit den Führungskräften kann auf Augenhöhe gesprochen werden.
Respektvoll Geschätzt und immer wieder zu Rate gezogen. Viele der alten Hasen sind seit Jahrzehnten dabei.
Ich habe immer das Gefühl, dass meine Vorgesetzten voll und ganz hinter mir stehen.
positive Atmosphäre
Wenn die Kollegen greifbar sind, geht die Kommunikation sehr schnell. Ansonsten gibt es ja Chat und Email. Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung bringen Transparenz.
Durch die verschiedenen Kunden ist kein Projekt wie das andere und jedes hat seine Herausforderungen / Besonderheiten.
Ideal für erste Berufserfahrungen und für den der will ein Sprungbrett für weiteres.
Passt im Norden, bleibt aber beim bekannten Nord-Süd-Gefälle.
Die Art und Weise, wie die Kollegen miteinander umgehen ist sehr gut vor allem hilfsbereit. Ich habe in 2 anderen Firmen schon ganz anderes erlebt.
Es wird auf Eigeninitiative und -verantwortung gesetzt !
Die technische Ausstattung eines Arbeitsplatzes wird den Aufgaben gerecht.
Bei vielen Projekten gibt es neue interessanten Aufgaben, bei denen man sich stetig weiterentwickelt.
Enorm hohes Lernpotenzial mit viel Geduld. Es wird sich Zeit für jeden genommen und die Fortbildung ist einem Wichtig. Professionelles Arbeiten durch Code Reviews, Unit Tests und Code Conventions sorgt für eine stetige Weiterbildung und gutes Teamwork
Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird alles getan. Spontane Homeoffice Anträge, Termine oder sonstige Freizeiten sind kein Problem. Niemand beneidet offensichtlich und keiner wird benachteiligt. Solange man das nicht ausnutzt wird man weiterhin geschätzt und merkt das Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten
wird aufgrund von ehemaligen Mitarbeitern schlechter bewertet
Vertrauensarbeitszeit sorgt hier für eine gute Work-Life-Balance
Wöchentliche Schulungen zu allen Interessanten Themen rund um die Entwicklung. Kein trockener Stoff sondern bezogen auf die eigenen Arbeitsweisen. Wünsche zu Themen können jederzeit geäußert werden und werden ebenfalls berücksichtigt. Externe Schulungen sind ebenfalls kein Problem
Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann und Qualitrain.
jeder springt für jeden ein und hilft sofort ohne lange Wartezeit
Professionelles Vorgesetztenverhalten. Sollte man etwas benötigen wird Einsatz gezeigt und man wird bei Anfragen nicht ignoriert. Die eigene Meinung und Vorschläge werden geschätzt und nicht ignoriert
Das Gebäude ist noch ein Altgebäude ohne Klimatisierte Räume. Mit offenen Fenstern und Türen lässt es sich ertragen, allerdings kommt dann der Schullärm von nebenan durch. Abhilfe ist jedoch unterwegs in Form eines neuen Firmensitzes
Tägliche Teammeetings, wöchentliche Abteilungsmeetings über allgemeine Updates und monatliche Gesamtmeetings über alle Abteilungen halten einen immer aktuell
Gut durchdachte Neu-Entwicklung mit großem Lernfaktor sofern man Spaß an solcher Arbeit hat
Unterstützung der Kollegen mit schulpflichtigen Kindern.
Nach dem, was ich hier gerade gelesen habe, ist mal eine andere Meinung fällig. Klar, das Gebäude könnte eine Kernsanierung vertragen, aber es ist gemietet und der Vermieter setzt offensichtlich andere Prioritäten. Immerhin ist gerade die Netzwerktechnik komplett erneuert worden, technisch sind wir in meinen Augen gut unterwegs.
Man hat viel Handlungsspielraum, das ist für manchen vielleicht auch zu viel Freiheit, ich finde es prima. Ich habe meine Aufgaben und es wird erwartet, dass ich die fertig abliefere, wobei mir immer geholfen wurde, wenn ich Probleme hatte.
wenn man liest, was andere hier schtreiben, darf man keine 4 Sterne vergeben, aber verstehen tue ich es nicht.
Die Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen, die Arbeitszeit könnte flexibler gestaltet sein. Urlaub stimmt man im Team ab, das ist ok. Wir haben einige Teilzeitler mit Kindern, das klappt gut.
ein kleines Unternehmen bietet nur sehr begrenzt Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, es wid auch immer mal wieder intern geschult.
Es ist immer Luft nach oben, es gibt betriebliche Altersvorsorge, das Geld ist pünktlich auf dem Konto, es wird seit neuestem ein Qualitrain-Zuschuss gezahlt.
Wir sind ein gutes Team, eine Gruppe grenzt sich ab, dort ist die Fluktation aber gerade auch recht groß. Ansonsten hilft man sich und gibt sein Wissen auch an andere weiter.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden, er steht hinter mir, unterstützt und fordert mich und er vergisst auch nicht, mich mal zu loben.
Aufgrund des Gebäudes nur mittelmaß. Die technische Arbeitsplatzausstattung ist gut, Klima und Geräuschpegel haben Potential
Ja, manchmal ist es tatsächlich etwas zu viel, da fällt es schwer, die relevanten Infos zu filtern, aber alles in allem erhalte ich die Informationen, die ich brauche.
Man kann Dienst nach Vorschrift machen und man kann sich einbringen. Wenn man sich einbringt, kommt keine Langeweile auf.