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Adbaker 
GmbH
Bewertung

Außen top, innen nicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Adbaker GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Internetzugang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitgeber, die Arbeitsbelastung, die Kommunikation, der Umgang von Chef zu Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:

Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte insgesamt transparenter, strukturierter und wertschätzender gestaltet werden. Besonders die interne Kommunikation und die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen bieten aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf. Führungskräfte sollten stärker im Arbeitsalltag präsent sein und Mitarbeitende aktiver unterstützen.

Außerdem wäre mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert, da Unterschiede innerhalb gleicher Positionen nicht immer nachvollziehbar wirkten. Auch die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sollte stärker im Fokus stehen.

Zusätzlich könnten realistischere Arbeitsbelastungen, bessere Organisation sowie mehr Rücksicht auf die Work-Life-Balance langfristig zu einem besseren Arbeitsklima und höherer Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Image

Nach außen sehr cool, weniger cool wenn man mal drin ist

Gehalt/Benefits

Das Verhältnis zwischen Verantwortung und Vergütung empfand ich teilweise als unausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde nicht recycled

Kollegenzusammenhalt

Alle mitarbeitenden waren fantastisch aber leider oft nicht lange da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine

Vorgesetztenverhalten

Es entstand stellenweise der Eindruck von Bevorzugung einzelner Mitarbeitender.
Kommunikation mit Vorgesetzten war schwierig oder unregelmäßig. Führung wirkte teilweise distanziert und wenig teamorientiert

Arbeitsbedingungen

Hoher Arbeitsdruck im Alltag, Personalmangel hat die Arbeit zusätzlich erschwert

Kommunikation

Es gab unklare Absprachen, widersprüchliche Informationen und vor allem mangelnde Transparenz. Probleme werden nicht offen angesprochen

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeitende wurden spürbar bevorzugt, Kritik und Erwartungen wurden nicht einheitlich kommuniziert,

Interessante Aufgaben

Die Kunden waren interessant leider gab es nur wenig Zeit sich vollständig mit ihnen zu befassen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.