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Adbaker GmbH als Arbeitgeber
Adbaker
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Internetzugang
Tolle Unternehmenskultur, die durch die Teamstruktur aufgebaut wurde. Jede/r Mitarbeiter/in scheint passend zum Team ausgesucht worden zu sein. Alle unterstützen sich, nehmen Rücksicht aufeinander und versuchen, als Team erfolgreich zu sein. Der Erfolg wird dann bei vielen Teamevents gemeinsam gefeiert. Dabei sind die beiden Geschäftsführer sehr großzügig und immer mit dabei.
Außerdem wird das Mittagessen spendiert, das man sich immer vorbestellen kann und dann geliefert wird!
Diese Benefits wird man so wahrscheinlich bei keinem anderen Arbeitgeber finden. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, auf eine respektvolle und freundliche Art und Weise
Super Benefits und monatliche Teamevents stärken das Team und die Motivation
- Toller Zusammenhalt im Team
- Perfekter Onboarding Prozess!!!
- Tischtennis in der Pause
- Coole, lockere aber trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöne und moderne Lofts, in denen gearbeitet wird
- Mittagessen for free
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitgeber, die Arbeitsbelastung, die Kommunikation, der Umgang von Chef zu Mitarbeitern
Bisher habe ich noch nichts negatives mitbekommen :)
Bisher kann ich nichts schlechtes sagen.
Bisher kann ich hier nichts Negatives schreiben.
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte insgesamt transparenter, strukturierter und wertschätzender gestaltet werden. Besonders die interne Kommunikation und die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen bieten aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf. Führungskräfte sollten stärker im Arbeitsalltag präsent sein und Mitarbeitende aktiver unterstützen.
Außerdem wäre mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert, da Unterschiede innerhalb gleicher Positionen nicht immer nachvollziehbar wirkten. Auch die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sollte stärker im Fokus stehen.
Zusätzlich könnten realistischere Arbeitsbelastungen, bessere Organisation sowie mehr Rücksicht auf ...
- Gerade die Nachhaltigkeit kann an manchen Stellen verbessert werden
Die Firma ist sehr am Expandieren. Im Moment ist es noch kuschelig im Office. Es wird nur immer enger und das Personal wächst und wächst an. Man muss sich in der Zukunft auf jeden Fall Lösungsansätze überlegen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen.
Da die Firma sehr stark wächst, wird das Office immer kleiner. Hier könnte man sich Gedanken machen für ein neues Office.
Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Alle mitarbeitenden waren fantastisch aber leider oft nicht lange da.
Die KollegInnen sind eher eine Gruppe von Freunden. Es gibt super viele Team-Events, bei denen man zusammen sehr viel Spaß hat. Bei Veranstaltungen im Loft wird dann zusammen aufgeräumt.
Man wird von Anfang an sehr freundlich aufgenommen.
Der Zusammenhalt im Team wird regelmässig durch monatliche Teamevents gestärkt. Außerdem spielt das Team bei Laune Tischtennis.
Team wird in dieser Agentur zu 100% gelebt. Monatliche Teamevents stärken den Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurde nicht recycled
Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert, was super ist.
Alle werden individuell gefördert und gefordert.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adbaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Adbaker besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adbaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adbaker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adbaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR