Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adbaker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle mitarbeitenden waren fantastisch aber leider oft nicht lange da.
Es entstand stellenweise der Eindruck von Bevorzugung einzelner Mitarbeitender.
Kommunikation mit Vorgesetzten war schwierig oder unregelmäßig. Führung wirkte teilweise distanziert und wenig teamorientiert
Die Kunden waren interessant leider gab es nur wenig Zeit sich vollständig mit ihnen zu befassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Seit ich im August angefangen habe, hat niemals schlechte Stimmung geherrscht. Es ist eine konzentrierte, professionelle, aber auch lustige Stimmung.
Im Großraumbüro wird Rücksicht aufeinander genommen und erst eine Nachricht geschrieben, ob es ein guter Moment ist. Für Gespräche kann man in Boxen gehen :)
Es gab unklare Absprachen, widersprüchliche Informationen und vor allem mangelnde Transparenz. Probleme werden nicht offen angesprochen