6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgt wenig Druck von den Arbeitgebern, allenfalls die Mandanten drängeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Es müssten mehr Angestellte gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr entspanntes Arbeiten, es gibt kein Stress von den Arbeitgebern
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine super Chefin, sie ist ein Engel auf Erden
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen Probleme besprochen werden
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschied zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständlichkeit, Freundlichkeit, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Alle drei Monate Arbeitsplätze wechseln (routieren)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Arbeit wird überdurchschnittlich bezahlt. Gute Perspektive auch für Quereinsteiger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Bezahlung
- Team, Zusammenhalt
- Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt etwas zu verbessern, aber richtig schlecht, damit kann ich nicht dienen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die auch füreinander da sind. Chefs haben immer ein offenes Ohr. Keine beengten Arbeitsräume oder Großraumbüros. Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ist möglich.
Image
Natürlich empfehle ich uns weiter. Wer keine Herausforderungen scheut, ist bei uns gern willkommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind Normalität, Urlaub steigt nach Firmenzugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden immer angeboten. Eine aktive Weiterbildung ist Grundvoraussetzung in unserer Branche. Eine Weiterentwicklung ist immer möglich und jeder wird aufgefordert, sich individuell weiterzubilden. Drr Arbeitgeber unterstützt uns dabei immer, soweit
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird überdurchschnittlich bezahlt. Egal ob Festgehalt oder variable Umsatzbeteiligung. Du entscheidest selber, wie Deine Bezahlung aussehen soll. Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Deutschlandticket wird bezahlt. Betriebsveranstaltungen sind jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem Weg zum papierarmen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Wir achten aufeinander und sind ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selber dazu. Das Thema Gleichberechtigung ist keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Bei Probleme werden schnell Lösungen gesucht, mit denen alle leben können. Kommunikation hat sich wesentlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Da wurde in letzter Zeit viel neu gemacht. Lärmpegel ist ok, es sei denn, es sind wieder Umbauarbeiten im Haus .
Kommunikation
Verbesserungen sind immer möglich. Es hat sich aber in der Vergangenheit viel getan.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Nichts Negatives zu vermerken.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten ist Programm. Die Arbeit ist vielfältig. Sucht man neue Herausforderungen, kann man diese hier auf jeden Fall finden und sich weiterentwickeln.
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Die Führungsebene bleibt hinter Ihren Möglichkeiten zurück - schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell ist man für neue Impulse offen!
Man kann die Geschäftsführer prinzipiell auf alles ansprechen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Urlaub
Kommunikation
Modernität
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Management muss sich entstauben, indem es Seminare zu zeitgemäßer Kommunikation besucht. Mediation und Supervision sollten dringend eingeführt werden.
Struktur und Organisation sollten überdacht und modernisiert werden.
Anpassung der Urlaubstage an die üblichen 28-30 Tage.
Weihnachtsgeld?
Wertschätzung der Mitarbeiter - das sind keine Gegenstände und man sollte sie nicht wie Zahlen behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sind mit je zwei Bildschirmen ausgestattet, max. zwei Leute auf je 25 qm Räumen, hell und offen,
kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
branchenüblicher Termindruck und Stress
alles per Du
Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte muss verbessert werden
keine klare Vermittlung von Werten und Erwartungen
Verbesserungsvorschläge durch das Management und konstruktive! Kritik fehlen
Arbeitszeit teils gleitend von 7-17 Uhr, Montag bis Freitag
Homeoffice nach Absprache? möglich
leider werden Vergleiche gezogen anstatt die Teamarbeit zu würdigen
Image
Die Mitarbeiter halten die Firma für unmodern und schlecht aufgestellt für die Zukunft.
Das fachliche Know-How für den Bereich Steuern im Gesundheitswesen wird von allen hoch eingeschätzt. Das entspricht auch der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ frei gewählt werden, Absprache mit anderen Kollegen nötig
zu wenig Urlaub
Homeoffice nach Absprache möglich, auch kurzfristige Frei-Tage möglich,
Gleitzeit zwischen 7-17 Uhr ist gut
Karriere/Weiterbildung
nebenberufliche Weiterbildung wird ermöglicht, so lange es keinen Einfluss auf die erbrachte Arbeitsleistung hat
Der Vorteil für die Firma von Persönlichkeitsentwicklung durch Seminare z.B. wird nicht erkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht einheitlich, Gehälter scheinen je nach Lust und Laune verteilt worden zu sein?
Gehälter unter dem üblichen Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
es wird versucht Plastikmüll zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt je nach Stockwerk unterschiedlich!
Zusammenarbeit teils schwierig aufgrund von Zeitmangel
Fehler werden versucht auf andere abzuwälzen, da es keine positive Fehlerkultur im Unternehmen gibt
positiv ist Ehrlichkeit und Direktheit untereinander
viel Humor, trotz Stress
Umgang mit älteren Kollegen
sogar Rentner sind beschäftigt, Eintrittsalter scheint keine Rolle zu spielen, so lange man kompetent wirkt
Vorgesetztenverhalten
größte Schwäche im Alltag
Vorgesetzte wirken entweder demotiviert oder überarbeitet oder suchen jeden winzigen Fehler um ihn dann auf das Brot zu schmieren - leider!
keine klare Vermittlung von Erwartungen oder Werten, aber dann kritisieren!
Management müßte dringend auf die Schulbank um sich den aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen - schade :-(
Arbeitsbedingungen
Räume groß hell offen, im Sommer leider viel zu warm,
eine Klimaanlage wäre dringend angebracht
ruhige Arbeitsumgebung
zwei Monitore, Stehtisch möglich
Kommunikation
"Du" ist positiv,
keine regelmäßigen Meetings
keine oder wenige Informationen zu Firmenergebnissen, Erfolgen, Zielen der Firma oder Gründen für Entscheidungen
Kommunikation wirkt verstaubt und ist nicht mehr up to date
fast kein Wissenstransfer
leider oft "du mußt", "das darf man nicht",
Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stark ausbaufähig, Grund keine Lust oder keine Zeit!
Gleichberechtigung
konnte keine Ungleichbehandlung feststellen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird als zu hoch empfunden, weiteres Fachpersonal fehlt
Umstellung auf neue IT Möglichkeiten geht nur schleppend voran
Mit- Entscheidung was und wie viel man abarbeiten möchte ist wenig gegeben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADCURA Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ADCURA Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADCURA Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.