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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- 100% flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Bezahlung
- Team, Zusammenhalt
- Entwicklungschancen
Bewertung lesen
Es erfolgt wenig Druck von den Arbeitgebern, allenfalls die Mandanten drängeln
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Verständlichkeit, Freundlichkeit, Offenheit
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Prinzipiell ist man für neue Impulse offen!
Man kann die Geschäftsführer prinzipiell auf alles ansprechen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Es gibt etwas zu verbessern, aber richtig schlecht, damit kann ich nicht dienen.
Bewertung lesen
Gehalt
Urlaub
Kommunikation
Modernität
Führungskultur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle drei Monate Arbeitsplätze wechseln (routieren)
Bewertung lesen
Es müssten mehr Angestellte gefunden werden.
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Management muss sich entstauben, indem es Seminare zu zeitgemäßer Kommunikation besucht. Mediation und Supervision sollten dringend eingeführt werden.
Struktur und Organisation sollten überdacht und modernisiert werden.
Anpassung der Urlaubstage an die üblichen 28-30 Tage.
Weihnachtsgeld?
Wertschätzung der Mitarbeiter - das sind keine Gegenstände und man sollte sie nicht wie Zahlen behandeln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ADCURA Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist sehr entspanntes Arbeiten, es gibt kein Stress von den Arbeitgebern
5
Bewertung lesen
Nette Kollegen, die auch füreinander da sind. Chefs haben immer ein offenes Ohr. Keine beengten Arbeitsräume oder Großraumbüros. Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ist möglich.
5
Bewertung lesen
Arbeitsplätze sind mit je zwei Bildschirmen ausgestattet, max. zwei Leute auf je 25 qm Räumen, hell und offen,
kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
branchenüblicher Termindruck und Stress
alles per Du
Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte muss verbessert werden
keine klare Vermittlung von Werten und Erwartungen
Verbesserungsvorschläge durch das Management und konstruktive! Kritik fehlen
Arbeitszeit teils gleitend von 7-17 Uhr, Montag bis Freitag
Homeoffice nach Absprache? möglich
leider werden Vergleiche gezogen anstatt die Teamarbeit zu würdigen
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADCURA Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


"Du" ist positiv,
keine regelmäßigen Meetings
keine oder wenige Informationen zu Firmenergebnissen, Erfolgen, Zielen der Firma oder Gründen für Entscheidungen
Kommunikation wirkt verstaubt und ist nicht mehr up to date
fast kein Wissenstransfer
leider oft "du mußt", "das darf man nicht",
Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stark ausbaufähig, Grund keine Lust oder keine Zeit!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Seminare werden immer angeboten. Eine aktive Weiterbildung ist Grundvoraussetzung in unserer Branche. Eine Weiterentwicklung ist immer möglich und jeder wird aufgefordert, sich individuell weiterzubilden. Drr Arbeitgeber unterstützt uns dabei immer, soweit
5
Bewertung lesen
nebenberufliche Weiterbildung wird ermöglicht, so lange es keinen Einfluss auf die erbrachte Arbeitsleistung hat
Der Vorteil für die Firma von Persönlichkeitsentwicklung durch Seminare z.B. wird nicht erkannt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADCURA Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ADCURA Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADCURA Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ADCURA Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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