ADCURA 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es erfolgt wenig Druck von den Arbeitgebern, allenfalls die Mandanten drängeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Es müssten mehr Angestellte gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr entspanntes Arbeiten, es gibt kein Stress von den Arbeitgebern

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine super Chefin, sie ist ein Engel auf Erden

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen Probleme besprochen werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100% flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Bezahlung
- Team, Zusammenhalt
- Entwicklungschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt etwas zu verbessern, aber richtig schlecht, damit kann ich nicht dienen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die auch füreinander da sind. Chefs haben immer ein offenes Ohr. Keine beengten Arbeitsräume oder Großraumbüros. Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ist möglich.

Image

Natürlich empfehle ich uns weiter. Wer keine Herausforderungen scheut, ist bei uns gern willkommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind Normalität, Urlaub steigt nach Firmenzugehörigkeit

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden immer angeboten. Eine aktive Weiterbildung ist Grundvoraussetzung in unserer Branche. Eine Weiterentwicklung ist immer möglich und jeder wird aufgefordert, sich individuell weiterzubilden. Drr Arbeitgeber unterstützt uns dabei immer, soweit

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird überdurchschnittlich bezahlt. Egal ob Festgehalt oder variable Umsatzbeteiligung. Du entscheidest selber, wie Deine Bezahlung aussehen soll. Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Deutschlandticket wird bezahlt. Betriebsveranstaltungen sind jährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem Weg zum papierarmen Büro.

Kollegenzusammenhalt

Wir achten aufeinander und sind ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selber dazu. Das Thema Gleichberechtigung ist keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Bei Probleme werden schnell Lösungen gesucht, mit denen alle leben können. Kommunikation hat sich wesentlich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Da wurde in letzter Zeit viel neu gemacht. Lärmpegel ist ok, es sei denn, es sind wieder Umbauarbeiten im Haus .

Kommunikation

Verbesserungen sind immer möglich. Es hat sich aber in der Vergangenheit viel getan.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten ist Programm. Die Arbeit ist vielfältig. Sucht man neue Herausforderungen, kann man diese hier auf jeden Fall finden und sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ist man für neue Impulse offen!
Man kann die Geschäftsführer prinzipiell auf alles ansprechen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Urlaub
Kommunikation
Modernität
Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Management muss sich entstauben, indem es Seminare zu zeitgemäßer Kommunikation besucht. Mediation und Supervision sollten dringend eingeführt werden.
Struktur und Organisation sollten überdacht und modernisiert werden.
Anpassung der Urlaubstage an die üblichen 28-30 Tage.
Weihnachtsgeld?
Wertschätzung der Mitarbeiter - das sind keine Gegenstände und man sollte sie nicht wie Zahlen behandeln!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze sind mit je zwei Bildschirmen ausgestattet, max. zwei Leute auf je 25 qm Räumen, hell und offen,
kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
branchenüblicher Termindruck und Stress
alles per Du
Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte muss verbessert werden
keine klare Vermittlung von Werten und Erwartungen
Verbesserungsvorschläge durch das Management und konstruktive! Kritik fehlen
Arbeitszeit teils gleitend von 7-17 Uhr, Montag bis Freitag
Homeoffice nach Absprache? möglich
leider werden Vergleiche gezogen anstatt die Teamarbeit zu würdigen

Image

Die Mitarbeiter halten die Firma für unmodern und schlecht aufgestellt für die Zukunft.
Das fachliche Know-How für den Bereich Steuern im Gesundheitswesen wird von allen hoch eingeschätzt. Das entspricht auch der Realität.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ frei gewählt werden, Absprache mit anderen Kollegen nötig
zu wenig Urlaub
Homeoffice nach Absprache möglich, auch kurzfristige Frei-Tage möglich,
Gleitzeit zwischen 7-17 Uhr ist gut

Karriere/Weiterbildung

nebenberufliche Weiterbildung wird ermöglicht, so lange es keinen Einfluss auf die erbrachte Arbeitsleistung hat
Der Vorteil für die Firma von Persönlichkeitsentwicklung durch Seminare z.B. wird nicht erkannt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nicht einheitlich, Gehälter scheinen je nach Lust und Laune verteilt worden zu sein?
Gehälter unter dem üblichen Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden
es wird versucht Plastikmüll zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt je nach Stockwerk unterschiedlich!
Zusammenarbeit teils schwierig aufgrund von Zeitmangel
Fehler werden versucht auf andere abzuwälzen, da es keine positive Fehlerkultur im Unternehmen gibt
positiv ist Ehrlichkeit und Direktheit untereinander
viel Humor, trotz Stress

Umgang mit älteren Kollegen

sogar Rentner sind beschäftigt, Eintrittsalter scheint keine Rolle zu spielen, so lange man kompetent wirkt

Vorgesetztenverhalten

größte Schwäche im Alltag
Vorgesetzte wirken entweder demotiviert oder überarbeitet oder suchen jeden winzigen Fehler um ihn dann auf das Brot zu schmieren - leider!
keine klare Vermittlung von Erwartungen oder Werten, aber dann kritisieren!
Management müßte dringend auf die Schulbank um sich den aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen - schade :-(

Arbeitsbedingungen

Räume groß hell offen, im Sommer leider viel zu warm,
eine Klimaanlage wäre dringend angebracht
ruhige Arbeitsumgebung
zwei Monitore, Stehtisch möglich

Kommunikation

"Du" ist positiv,
keine regelmäßigen Meetings
keine oder wenige Informationen zu Firmenergebnissen, Erfolgen, Zielen der Firma oder Gründen für Entscheidungen
Kommunikation wirkt verstaubt und ist nicht mehr up to date
fast kein Wissenstransfer
leider oft "du mußt", "das darf man nicht",
Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stark ausbaufähig, Grund keine Lust oder keine Zeit!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird als zu hoch empfunden, weiteres Fachpersonal fehlt
Umstellung auf neue IT Möglichkeiten geht nur schleppend voran
Mit- Entscheidung was und wie viel man abarbeiten möchte ist wenig gegeben