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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wir sind ein junges Team, welches sich auf beruflicher und privater Ebene über eigentlich so gut wie alles unterhält.
Teambuilding wird hier großgeschrieben. So gibt es beispielsweise das Feierabendbierchen mit den Kollegen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten
Egal in welcher Abteilung man Fuß fassen möchte, die Chance wird einem gegeben und man wird fair an der Leistung bemessen.
Übernahmen nach Ausbildungsende sind hier durchaus möglich, da das Unternehmen mit dem Ziel der eigenen Mannschaftsstärkung ausbildet
Die Ausbildungsvergütung ist dem Tarifvertrag des BAP entsprechend.
Positiv ist, dass Azubis hier dennoch an "Goodies" teilhaben.
Man arbeitet direkt mit den Ausbildern zusammen und diese stehen einem auch bei allen Fragen zur Seite
Viele Aufgaben, die Spaß machen und immer wieder neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Die Aufgaben werden in den Abteilungen intern abgesprochen.
Man entwickelt sich stetig weiter und kann auch mehr Verantwortung übernehmen.
Als Azubi werden einem von Anfang an Aufgaben übertragen, welche man eigenständig bearbeitet und auch dafür verantwortlich ist
Die Aufgabenvariation ist sehr groß. Das Tagesgeschäft gibt es sich wiederholende Aufgaben, was aber nicht weiter schlimm ist.
Mit steigendem eigenem Kenntnis-Stand kommen auch neue Aufgaben hinzu.
Man erhält viel Einblick in andere Abteilungen, da die Kommunikation auf sehr flacher Ebene abläuft und somit ein reger Kommunikationsaustausch stattfindet.
Man wird von Anfang an als vollwertiges "Mitglied" anerkannt. Der Satz "du machst das jetzt, weil du Azubi bist" fällt nie und wird auch nicht gern gesehen.
könnten tatsächlich besser sein zum Beispiel Freitags
Die vollständige Ausbildung im Berufsbild Personaldiensleitung
Manchmal wird von einem Azubi zu viel erwartet
Ausbildung so weiter führen, Erwartungen an dem Mitarbeiter nach Abschluss steigen lassen
Überdurchschnittlich + Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Man hat nicht nur "einen Ausbilder" sondern ein ganzes Team, das sein Wissen weitergibt
Es gab glaube ich keinen Arbeitstag ohne mal zu "lachen"
Sehr breit gefächert. Man bekommt Einblicke in Verwaltung / Lohnbuchhaltung / Rekruting / Vertrieb & Mitarbeiterbetreuung
Kein Arbeitstag sieht aus wie der nächste
Bei add-on wird man nicht als Azubi behandelt. Man erledigt die gleichen Aufgaben wie Ausgelernte Mitarbeiter. Jeder wird für seinen Arbeitseinsatz und Arbeit belohnt.
Die Firma add-on bildet für sich aus! Hat man sich in der Ausbildung gut entwickelt wird man in einen unbefristeten Arbeitsvertrag übernommen.
Was man gibt bekommt man auch wieder zurück!
In der Ausbildung bei add-on lernt man alles von klein auf.
Die Ausbilder geben ihr ganzen Wissen an dich weiter.
Da man als Auszubildender alle Aufgaben lernt und übernimmt ist der Spaßfaktor riesig
alles perfekt :)
In den 3 Ausbildungsjahren lernt man alle Bereiche kennen. Es zeigt sich sehr schnell für welchen Bereich man gemacht ist.
Man wird nicht als Azubi behandelt sondern als vollwertiges Mitglied