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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Büro.
Die meisten positiven Bewertungen hier sind von Leiharbeitern, die von den internen Strukturen nicht viel mitbekommen, da sie bei anderen Firmen eingesetzt sind.
Wer hier intern arbeiten möchte, sollte die Bewertungen hier genauer filtern und wird ein bestimmtes Muster erkennen.
Besonders gefallen haben mir die freundliche und respektvolle Betreuung, die zuverlässige Kommunikation und die Unterstützung auf meinem beruflichen Weg. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Wenn gesagt wird das ein Profil erstellt wird , dann wird Wort gehalten und falls es doch nicht klappen sollte, wird einem wenigstens offen und ehrlich Bescheid gegeben.
Verantwortungsbewusste Aufgaben, man kann sehr viel lernen wenn man die Interesse mitbringt.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Kollegen alle nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Motto ist, du arbeitest und bekommst dafür Geld, also machst du auch was ich sage. Wertschätzung schwierig und nach Tagesform. Kündigung aber eben auch nach Tagesform. Wer die Aussagen so gut findet, sollte sich bewerben.
Die Beleidigungen, Stimmungsschwankungen, narzisstischeverhalten vom Geschäftsführer.
Übernahmezeit dauert etwas zu lang.
Handhabung der Urlaubsanträge (etwas umständlich)
Der Geschäftsführer hat leider einen ausgeprägten Gotteskomplex
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen die sich richtig um das Personal kümmern
Keine Vorschläge.
Der Geschäftsführer sollte seinen Führungsstil und seine Vorgehensweise überdenken, da die Fluktuation maßgeblich auf sein Verhalten zurückzuführen ist. Zudem sollten Versprechen eingehalten werden!
Ich weiß nicht, ob es möglich ist, plötzlich wertschätzend gegenüber seinen Mitarbeitern zu sein, wenn man einfach keine Empathie für andere Menschen empfinden kann.
Mehr Konstanz in den Aufgaben und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von add-on Personal & Lösungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, respektvoll und zuverlässig. Man konnte sich aufeinander verlassen, und ich habe mich als Teil des Teams sehr wohlgefühlt.
Kollegen waren das einzigste was die Firma gehalten hatte. (Mittlerweile alle weg, die betroffen sind)
Kollegen waren definitiv mit das Beste an dieser Firma
Kollegen teilen oft das selbe Leid.
Die Kollegen sind das Beste an dem Unternehmen. Tolle Menschen mit viel Herzblut und Engagement.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von add-on Personal & Lösungen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Teile der Geschäftsleitung, die versuchen, den Druck von oben etwas abzumildern, aber haben ggü. dem Geschäftsführer kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
In dieser Firma hat nur eine Person wirklich etwas zu sagen – Diskussionen sind verschwendete Zeit.
Oft wird nach einer gewissen Zeit sogar vergessen, wer gute Arbeit leistet. „Was macht der/die eigentlich?“
Was sind dies Mitarbeitergespräche/Feedbackgespräche?
Eher werden Mitarbeitende ohne Vorwarnung kreuz und quer gekündigt. GF ist unberechenbar. Die Art und Weise, wie diese Kündigungen ablaufen, spricht auch ...
Geschäftsführer mit Stimmungsschwankungen der sich für was besonderes hält. Vertriebs- Rekrutingleiter sind gut aber leider kein durchsätzungsvermögen.
Es gab wenig klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Die meisten waren aus dem Nichts und ohne viel Erklärung. Man musste sie schweigend hinnehmen. Realistische Ziele vor allem für Mitarbeiter gab es kaum - die Zielsetzung war fernab der Realität und Einzelne mussten deutlich mehr schaffen als andere. Die Erwartungshaltung gegenüber einzelnen Mitarbeitenden war sehr sehr hoch und eher unrealistisch umsetzbar. In Konfliktsituationen wurden sehr schlecht gehandelt. Persönliche Mitarbeitergespräche nach oder mit Konfliktsituationen waren meist sehr von oben herab und lautstark.
Heute so, morgen so – Entscheidungen des Geschäftsführers sind oft stimmungsabhängig und variieren je nach Tagesform. Dies führt häufig dazu, dass die Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich wurde auf meinem beruflichen Weg sehr gut unterstützt und begleitet. Durch die Zusammenarbeit mit add-on konnte ich mich weiterentwickeln und wurde schließlich vom Kundenbetrieb übernommen. Dafür bin ich sehr dankbar.
wenn man sich selbst darum kümmert und Glück hat
Extern, intern gibt es keine.
Leider eher weniger, außer man macht es extern und abseits der Arbeitszeit. Wirklich unterstützt wird man eher weniger.
Bieten Qualifizierungen an und haben sehr gut ausgestattete Werkstatt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- add-on Personal & Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet add-on Personal & Lösungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen add-on Personal & Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei add-on Personal & Lösungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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add-on Personal & Lösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
add-on Personal & Lösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung