Die engagierten Abteilungsleitungen wurden geschwächt. Die fehlenden Kompetenzen der Einrichtungsleitung ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich viel Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Es gab viele Anlässe, bei denen gehandelt hätte werden müssen.
Engagierte Abteilungsleitungen sollten gestärkt und unterstützt werden.
Leitung kann nicht Leitung bleiben, Lösungen wurden vorgeschlagen und nicht umgesetzt, über viele Jahre.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Offenheit, fehlende Aufrichtigkeit
Image
hat deutlich nachgelassen
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für zu wenig Zeit
Karriere/Weiterbildung
zu wenig Geld vorhanden, internes Konzept wurde behindert und nicht umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stärkten sich gegenseitig, waren motiviert, mit der Zeit sehr demotiviert
Vorgesetztenverhalten
gezielter Druck auf Untergebene, 6 Abteilungsleitungen haben die Einrichtung verlassen
Arbeitsbedingungen
zunehmende Demotivierung, viele Entscheidungen gegen Mitarbeiter und Schüler
Kommunikation
nicht möglich, Fehler der Leitung wurden ignoriert
Interessante Aufgaben
ich habe den Job gerne gemacht, wäre gerne länger geblieben, musste kündigen um nicht krank zu werden