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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich Gut, man ist um Kollegenzusammenhalt und eine gute Atmosphäre bemüht, jedoch hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Überstunden wurden ehr begrenzt und zur Einhaltung der Regelarbeitszeit angehalten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, ist natürlich abhängig vom Team.

Umgang mit älteren Kollegen

wenig ältere Kollegen aber der Mitarbeiterbindung geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Kommunikation, Umgang auf Augenhöhe, Führungsstil etwas zu lasch

Arbeitsbedingungen

repräsentatives Gebäude, moderne Ausstattung, bei Bedarf Aufwertung der Arbeitsmittel

Kommunikation

Kommunikation war undurchsichtig. Leistungsbewertung und Einschätzung durch Vorgesetzte divergierten.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, große Gehaltsunterschiede zwischen vergleichbaren Positionen, generell unterdurchschnittlich Bezahlung

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, in meinem Falle sehr interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

verweigert Homeoffice, erwartet präsenz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

HOMEOFFICE

Arbeitsatmosphäre

Stress, Stress, Stress!

Image

Kollegen sind ebenfalls unzufrieden.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Kennt man in dieser Firma nicht, man hat zu klotzen und Überstunden werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Technik und ein IT sind ein schlechter Witz.
Das eigens entwickelte Buchungssystem ist eine Zumutung die selten vollständig funktioniert.

Gehalt/Benefits

Unter Branchen Standart, wird auch gerne eher niedrig gehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eher langweilig und stupide.
Sinnvolle Planung diesbezüglich scheint es nicht oder nur kaum zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut mit gewissen Abzügen, da viel über Flurfunk an die Mitarbeiter rankommt.
Da in den Versammlungen immer alles schön geredet würde.
Verbesserungen oder Ideen die an den Vorgesetzten herangetragen wurden, verpufften im nichts.

Image

Wenn man sich mit den Mitarbeitern unterhält, sind viele unzufrieden.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Große Unterschiede in den Kenntnissen der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterer Schnitt zur Konkurrenz.
Es wurden ein Gehaltssystem erstellt was für mehr Akzeptanz sorgen sollte.
Allerdings sehe ich das nicht so, da es doch Mitarbeiter gibt die da aus der Reihe tanzen und deutlich mehr verdienen als Mitarbeiter die dieselben Aufgaben machen.
Dadurch machen einige Mitarbeiter nur noch das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Ist 50/50.
Wie schon von einigen geschrieben wurde es immer mehr zur Grüppchenbildung.

Vorgesetztenverhalten

leider sehr schlecht.
Vorgesetzter kaum zu sehen. Kein Durchsetzungsvermögen. Mitarbeiter haben in Teamrunden schon selber Entscheidungen getroffen.
Über ständige Probleme in Projekten wurde hinweg gesehen.

Kommunikation

Viel über Flurfunk erfahren.
Da in den Versammlungen immer alles schön geredet wurde.

Interessante Aufgaben

Kommt vielleicht auch darauf an was man im Unternehmen macht.
Bei mir sehr eintönig. Da es ein Dienstleister ist waren viele Hilfs Arbeiten vom Kunden herangetragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber. Auch in schlechten Zeiten keine Mitarbeiter entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation berbessern. Führungskultur vereinheitlichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht generell ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird viel gemeinsam unternommen, von Teamevents bis hin zum täglichen gemeinsamen Kochen.
Es herrscht eine sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeitskultur, man hat Spaß bei seiner Arbeit und kommt gerne dahin.
Kleine Konflikte gibt es hin und mal (wo denn nicht?), hält sich aber im Rahmen und vist nicht weiter nennenswert.

Image

Image und Realität passen zu einander. add hat hat bei kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit bis 15.30. Am Freitag bis 13 Uhr.
Seit Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagement wurde hier viel getan und es wird sich mit dem Thema ernsthaft beschäftigt. Sportangebote, ärztliche Untersuchungen, Anreize zur Grippeimpfung, Honig für alle im letzten Jahr und vieles mehr im Programm.

Bei hohem Projektaufkommen viele Überstunden. Kann aber wieder abbumeln

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche durchschnittliche Gehälter. Werden pünktlich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüsse.
Auch hat jeder Mitarbeiter eine Art Gutscheinkarte die monatlich mit 30 € aufgeladen wird.die Karte kann in sehr vieln Geschäften als Zahlungsmittel verwenden. Das schöne dabei ist, dass man sein Guthaben nicht monatlich verbrauchen muss und sich so einen ges zusamnensparen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem (zumindest die meisten).
Es haben sich einige Rituale etabliert wie z.B. gemeinsam kochen.
Kollegen stehen für andere ein, wenn diese zu schüchtern oder nicht den Mut haben was anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Unternehmen. Einige ältere Kollegen. Nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es unterschiedlich. Manche sind sehr zufrieden mit ihren direkten VG andere weniger.
Die Teamleiter sind aus den Eigenen Reihen gewachsen und weisen teilweise Defizite im Führungsverhalten. Dies bemerkbar in der Zufriedenheit der Mitarbeiter, die einen sind sehr zufrieden und einige andere schimofen auf Ihre TL's.
Im großen im ganzen aber herrscht eine wertschätzende Führungskultur die der Geschäftsführung sehr am Herzen liegt.
Der GF ist oft in den Fluren unterwegs, nimmt sich für jeden Zeit und unterhält sich vuel mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht. Das Gebäude ist modern, die Räume sind sehr angenehm, große Schreibtische und viel Ablagemöglichkeiten. Bei Rückenleiden höhenverstellbare Tische. Kleiner Kritikpunkt: kahle Wände. Es hängen keine Bilder.
Im 3.OG. ist ein toller Pausenraum mit einer tollen Küche wo man sich sein Essen frisch zubereiten kann. Großer heller Raum mit Zugang zu einer riesigen Terasse mit Grill für den Sommer. Drin steht ein kickertisch was gerne und viel genutzt wird. Für Kaffeetrinker steht ein Highend Kaffeevollautomat der keine Wünsche offen lässt, für alle anderen steht ein Getränke und Snackautomat zur Verfügung.

Kommunikation

Ist über die letzten Jahre immer besser geworden. Probleme aus der Vergangenheit wurden genutzt um sich hier zu verbessern. Es wurde ein Intranet eingeführt sowie ein Newsletter (leider bisher nur einmal).
Insgesamt werden Mitarbeiter besser informiert als früher. Aber das sollte nur der Anfang sein, Raum nach oben ist noch einiges gegeben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gegeben. Auch weibliche Kolleginnen als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten schon interessant, manchmal aber auch stumpfe und langweilige Arbeiten. Je nach Projekt eben.
Man hat allerdings Möglichkeiten sich für Sonderaufgaben zu bewerben, was eine nette Abwechslung zum Tagesgeschäft ist und einen anderen Blickwinkel auf die Firma zulässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima (Wohlfühlfaktor)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit weiblichen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führungsstrukturen etablieren. Etablierte Führungskräfte auf die Probe stellen.
Interne Kommunikation professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein angenehmes Arbeitsklima.

Image

Der Ruf in der Branche ist teils hervorragend.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Projektbezogen hohe Anforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist an der unteren Schmerzgrenze für Branche und Ort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz werden als Bedrohung der Automobilindustrie gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es werden verschiedene Events organisiert. Man hilft sich gegenseitig u.vm.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Schlüsselpositionen leider mit Mitarbeitern besetzt, deren Führungsverhalten sehr zu wünschen übrig lässt.

Arbeitsbedingungen

Neubau auf der Höhe der Zeit.

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man gewöhnlich nur über "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Weiblichen Kollegen wird häufig nach der Elternzeit eine Abfindung angeboten o.ä. um einen Wiedereinstieg zu verhindern. Zudem werden bei Stellenbesetzungen systematisch Männer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Projektbezogen nicht schlecht. Bei geringer Projektauslastung eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Menschen ein nach Ihren Qualifikationen und verlangt nicht unmögliches. Wir sind Menschen und keine Computer die man nach Lust und Laune programmieren kann.

Arbeitsatmosphäre

bin relativ gerne hin gegangen, bis mir falsche Anschuldigungen den Mut geraubt hatten.

Image

Ja nach aussen immer auf dicke Hose machen aber innen ist der Wurm schon drin.

Work-Life-Balance

Da muss man differenzieren, in jedem Unternehmen gibt’s eine Arbeitszeitregelung die mehr oder weniger eingehalten wird. Hier ist die freie Einteilung nur bedingt möglich. Ich spreche von Spitzenzeiten in denen auch mal an die 16 Stunden gearbeitet werden muss obwohl nur 10 gearbeitet werden, da wird eben gemogelt mit den Stunden und schon passte es wieder auf dem Papier. Ich habe da nicht mit gemacht und bin nicht mehr dabei. Die Überstunden werden aber dann später wenn es der Firma besser passt in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im unteren drittel anzusehen es gibt Firmen in der Brange die fast das Doppelte für die selbe Arbeit zahlen.

Kollegenzusammenhalt

der größte Teil ist i.O. es gibt aber welche, die in Ihrer neuen Position zum Teamleiter aufsteigen und das jedem zeigen müssen, das sie jetzt was besseres sind.

Umgang mit älteren Kollegen

ich zähle mich zu den leider werden mehr junge Leute eingestellt, die frisch vom Studium kommen, als erfahrende älter Kollegen, die auf andenen Wegen zum Ingeneur gekommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs lassen sich zuviel vom "Hörensagen" beeinflussen und vertrauen nur auf den Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

sehr gut fast jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz der ist groß und übersichtlich.

Kommunikation

Bestimmte Themen kommen nicht zur Sprachen, werden unter den Tisch gekehrt, um Sie dann wenn es um den Mitarbeiter geht wieder ausgegraben zu werden.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber ist gut bis sehr gut.