add solution GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenIhr Partner für technische Entwicklung im Automotive Bereich
Wer wir sind
Die add-solution GmbH ist ein kompetenter und leistungsstarker Partner auf dem Gebiet der technischen Entwicklung.
Gegründet wurde die add-solution GmbH im Jahr 2001 von den heutigen geschäftsführenden Gesellschaftern Alexander Kellersmann und Bernd Schober. Durch ein stetiges Wachstum entwickelte sich die add-solution GmbH zu einem soliden und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, das hoch motivierte Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen des Ingenieur- und Technikerwesens beschäftigt.
Als Dienstleister in der Automobilindustrie sind wir der zuverlässige Partner in der Entwicklung, dem Testing und dem Versuch von sowohl Konstruktionen, als auch Bordnetz- und Systementwicklungen.
Produkte, Services, Leistungen
Im Einzelnen bieten wir in den Bereichen Automobil-, Nutzfahrzeugbau folgende Dienstleistungen an:
- Elektrik- und Elektronikentwicklung
- Bordnetzentwicklung
- Komponenten aus Metall und Kunststoff
- Hard- und Softwareentwicklung
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Versuch und Testing
Natürlich bieten wir Ihnen zu jedem dieser Leistungsbereiche auch eine ganzheitliche Betreuung und Projektkoordination an.
Perspektiven für die Zukunft
Als Spezialist der virtuellen Entwicklung vernetzen wir hunderte von Sensoren und Aktoren und sorgen dafür, dass die richtigen Ströme und Impulse an sämtliche Bauteile gelangen.
Als zuverlässiger Partner in der Forschung und Entwicklung, bietet die add-solution GmbH termingerechte und hochqualitative Lösungen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das, verantwortungsvolle Aufgaben in interessanten Kundenprojekten mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und damit einhergehende stetige Weiterentwicklung sowie leistungsgerechtes Entgeltsystem und ein dynamisches Gleitzeitmodell.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei add solution GmbH.
Standorte
Wolfsburg (Firmenzentrale)
Brandgehaege 26
D-38444 Wolfsburg
Wolfsburg
Heinenkamp 13
D-38444 Wolfsburg
Osnabrück
Gewerbepark 5a
D-49143 Bissendorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der AG den Mut hatte Mitarbeitende kalt vor die Tür zu setzen. Dadurch haben sich mir neue Perspektiven ergeben.
Bei den ehemaligen Besitzern war man noch ein Mensch, wurde zwar auch nicht wirklich mehr beachtet aber bei dem jetzigen indischen Großkonzerne dahinter fühlt man sich als wäre man eine Belastung und keine geschätzte Arbeitskraft.
Es wurden Weiterbildungen ermöglicht um die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Engagement wurde anerkannt und es wurde für einen regelmäßigen Austausch gesorgt.
Teamevents haben Spaß gemacht.
Die Kaffeemaschine und das Frische Obst :-)
Arbeitsumfeld und Homeoffice.
Man bekommt auch als Absolvent ohne Praxiserfahrung ein Stellenangebot und einen Einstieg in die Arbeitswelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche dem AG alles Gute für die Zukunft.
Das nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, ab Führungsebene achten die Leute nur auf ihren Vorteil und nicht darauf was nötig ist damit alle zufrieden sind.
Ich hatte das Gefühl maximaler Gewinn war das einzig Wichtige oder Wichtigste für das Unternehmen. Verglichen zu meiner jetzigen Stelle war es total unpersönlich und man fühlte sich wie jemand, der nur Geld anschaffen sollte.
Umgang mit Kollegen, Bezahlung, Kollegenzusammenhalt, Hardware, Kein Home Office
Unfähige Vorgesetzte welche mit Dauerabwesenheit glänzen oder nur große Klappe haben. Wen nicht mal der Vorgesetzte weiß wie man sich mit dem Internet verbindet ist dies äußerst fragwürdig. Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist Unterirdisch bwz. exzitiert erst gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter, qualifizierte Führungskräfte die wissen wie man mit Menschen umgeht, Arbeitsmittel an die Aufgaben anpassen...man muss investieren um Geld verdienen zu können, es geht nicht nur darum sich die Taschen zu füllen und alle anderen bleiben auf der Strecke.
Mehr Offenheit für Veränderungen und neue Ideen. Behandeln Sie Mitarbeitende respektvoll und menschlich. Freundlichkeit kostet nichts. Ein Lächeln und ein wertschätzender Umgang sollten selbstverständlich sein. Gute Führung beginnt mit Respekt, nicht mit Kontrolle.
Der Zug ist abgefahren.
Bessere Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten, freundlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeitern bessere Aufstiegschancen bieten und auch bessere Entlohnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von add solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich selber ein älterer Kollege war, kann ich sagen das bei dem Unternehmen alle gleich behandelt werden
werden in manchen Dingen bevorzugt
wenig ältere Kollegen aber der Mitarbeiterbindung geschuldet.
Da es im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen ist, kann ich das nicht objektiv beantworten, schätze es aber mit 4/5 ein.
Junges Unternehmen. Einige ältere Kollegen. Nichts negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von add solution ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt, eher untersten Durchschnitt viel Luft nach Oberbürgermeister die Aufgaben für die man an den Kunden verkauft wird....
Benefits sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld oder andere nennenswerte Zusatzleistungen
Gehalt fing niedrig an und blieb dann niedrig.
War wenig und wurde auch nicht viel besser.
Gehalt als Absolvent eines Elektroingenieurs war höchstens so hoch wie das eines Elektroniker-Gesellen in der Probezeit. Danach immer noch 700€ pro Monat brutto unter Durchschnitt. Lag aber auch daran, dass ich keine berufliche Praxis hatte und frisch aus dem Studium kam. Ich bin immerhin dankbar, dass man mir einen Eintritt gewährte und die erste Gehaltssteigerung war dann schon üppiger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird angepriesen aber nach Beantragung kommen nur ausreden oder keine Reaktion.
Gabs irgendwann mal.
Weder noch!
Weiterbildungen wurden ermöglicht und auch vom AG bezahlt
Gutes Absprungbrett als Studienabsolvent um Erfahrung zu sammeln, um dann nach einem Jahr woanders hingehen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- add solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet add solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen add solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei add solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.