kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima (Wohlfühlfaktor)
Umgang mit weiblichen Mitarbeitern
Professionelle Führungsstrukturen etablieren. Etablierte Führungskräfte auf die Probe stellen.
Interne Kommunikation professionalisieren.
Grundsätzlich ein angenehmes Arbeitsklima.
Der Ruf in der Branche ist teils hervorragend.
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Projektbezogen hohe Anforderungen.
Karriereperspektiven im Unternehmen sehr begrenzt. Weiterbildung wird gering bis gar nicht gefördert.
Gehalt ist an der unteren Schmerzgrenze für Branche und Ort.
Umwelt- und Klimaschutz werden als Bedrohung der Automobilindustrie gesehen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es werden verschiedene Events organisiert. Man hilft sich gegenseitig u.vm.
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Schlüsselpositionen leider mit Mitarbeitern besetzt, deren Führungsverhalten sehr zu wünschen übrig lässt.
Neubau auf der Höhe der Zeit.
Wichtige Informationen erhält man gewöhnlich nur über "Flurfunk".
Weiblichen Kollegen wird häufig nach der Elternzeit eine Abfindung angeboten o.ä. um einen Wiedereinstieg zu verhindern. Zudem werden bei Stellenbesetzungen systematisch Männer bevorzugt.
Projektbezogen nicht schlecht. Bei geringer Projektauslastung eher weniger.
Super Arbeitsklima alle sind nett, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Gehälter
Ingenieur BA. Verdient in der probezeit 3000 brutto danach 3100 bis 3200
Nach einem Jahr wird verhandelt über das nächste Monatseinkommen
Man wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Der Einsatz erfolgt zumeist intern. Die möglichen Aufgaben sind vielfältig und können nach Auftragslage bzw. persönlicher Eignung/ Interesse variieren.
In den meisten Positionen wird man intern tätig und lernt somit kontinuierlich festgelegte Prozesse einzuhalten.
Es wird ein straffes Projektmanagement geführt und vieles überwacht.
Mitarbeiter werden zur Selbstverwaltung angehalten und haben so jederzeit einen Überblick ihrer Zeitkonten etc.
Wie so oft sollte man seine eigene Karriere nicht ausser acht. Schnell sind ein paar Jahre um. Also den Blick auf den Markt richten und Chancen erkennen lernen.
Durch den internen Einsatz lernt man die Welt ausserhalb nur unzureichend kennen und kann sich nur begrenzt ausprobieren.