43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist relativ gut. Allerdings bilden sich hier und da Grüppchen.
Kernarbeitszeit Mo-Do 9-15 Uhr Fr. 9-13 Uhr. Da findet man schon Wege um Arbeit und Leben miteinander zu verbinden.
Könnte definitiv mehr sein. Eher im unterem Bereich der Branche. Es gibt aber noch jede Menge Firmen die schlechter zahlen.
Wird relativ gut gelebt. Mülltrennung etc...
So lala. Mit einigen Kollegen sehr gut. Andere sind sehr missgünstig und suchen nur das schlechte in einem und der anfallenden Arbeit.
Da es im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen ist, kann ich das nicht objektiv beantworten, schätze es aber mit 4/5 ein.
Ausstattung ist gut. Nicht veraltet oder abgegrabbelt.
Beleuchtung etc ist auch angenehm. Jedes Büro hat Fenster und Jalousien.
Alles gut soweit.
Da herrscht Verbesserungbedarf. Die Wege sind zwar kurz, jedoch glaubt man irgendwann nicht mehr daran, dass etwas passiert.
So wie man hört, alles gut!
Es gehr. Kommt immer auf das Projekt an in dem man eingesetzt ist.
Die Arbeitsbedingungen sind top, das Team ist mega und die Arbeit bringt mich weiter.
Ein wenig mehr Konsequenz in den Entscheidungen würde das Bild perfekt machen.
Junges dynamisches Team
Viele Freiheiten, für die ersten 3 Jahre und brancheneinstieg perfekt.
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten teilweise
Für die Branche
Sehr offene Kultur
Öfters mal transparenter sein, aber das sind Feinheiten
sehr gute Teamarbeit
Sicherer Arbeitgeber. Auch in schlechten Zeiten keine Mitarbeiter entlassen.
Interne Kommunikation berbessern. Führungskultur vereinheitlichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen
Es herrscht generell ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird viel gemeinsam unternommen, von Teamevents bis hin zum täglichen gemeinsamen Kochen.
Es herrscht eine sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeitskultur, man hat Spaß bei seiner Arbeit und kommt gerne dahin.
Kleine Konflikte gibt es hin und mal (wo denn nicht?), hält sich aber im Rahmen und vist nicht weiter nennenswert.
Image und Realität passen zu einander. add hat hat bei kunden einen sehr guten Ruf.
Kernarbeitszeit bis 15.30. Am Freitag bis 13 Uhr.
Seit Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagement wurde hier viel getan und es wird sich mit dem Thema ernsthaft beschäftigt. Sportangebote, ärztliche Untersuchungen, Anreize zur Grippeimpfung, Honig für alle im letzten Jahr und vieles mehr im Programm.
Bei hohem Projektaufkommen viele Überstunden. Kann aber wieder abbumeln
Wer länger in der Firma ist, weiß dass einiges angeboten wird. Für frische sind die Möglichkeiten sehr undurchsichtig.
Es gibt zwar ein Personalentwickler aber keine Transparenz über die Möglichkeiten.
Bei Neueinstieg gibt es ein solides Grundschulungskonzept. Darüber hinaus ist es sehr schwammig und muss strukturierter und transparenter werden.
Es gibt für jeden Mitarbeiter einmal im Jahr ein festes Entwicklungsgespräch. Hier werden Weiterbildungsmaßnahmen und Perspektiven durchgesprochen.
Mit Einführung des add Entgeltsystem, wurden die Karrieremöglichkeiten in der Firma Transparent gemacht.
Für die Branche durchschnittliche Gehälter. Werden pünktlich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüsse.
Auch hat jeder Mitarbeiter eine Art Gutscheinkarte die monatlich mit 30 € aufgeladen wird.die Karte kann in sehr vieln Geschäften als Zahlungsmittel verwenden. Das schöne dabei ist, dass man sein Guthaben nicht monatlich verbrauchen muss und sich so einen ges zusamnensparen kann.
Keine Erfahrung.
Jeder hilft jedem (zumindest die meisten).
Es haben sich einige Rituale etabliert wie z.B. gemeinsam kochen.
Kollegen stehen für andere ein, wenn diese zu schüchtern oder nicht den Mut haben was anzusprechen.
Junges Unternehmen. Einige ältere Kollegen. Nichts negatives bekannt.
Hier ist es unterschiedlich. Manche sind sehr zufrieden mit ihren direkten VG andere weniger.
Die Teamleiter sind aus den Eigenen Reihen gewachsen und weisen teilweise Defizite im Führungsverhalten. Dies bemerkbar in der Zufriedenheit der Mitarbeiter, die einen sind sehr zufrieden und einige andere schimofen auf Ihre TL's.
Im großen im ganzen aber herrscht eine wertschätzende Führungskultur die der Geschäftsführung sehr am Herzen liegt.
Der GF ist oft in den Fluren unterwegs, nimmt sich für jeden Zeit und unterhält sich vuel mit den Mitarbeitern.
Man hat alles was man braucht. Das Gebäude ist modern, die Räume sind sehr angenehm, große Schreibtische und viel Ablagemöglichkeiten. Bei Rückenleiden höhenverstellbare Tische. Kleiner Kritikpunkt: kahle Wände. Es hängen keine Bilder.
Im 3.OG. ist ein toller Pausenraum mit einer tollen Küche wo man sich sein Essen frisch zubereiten kann. Großer heller Raum mit Zugang zu einer riesigen Terasse mit Grill für den Sommer. Drin steht ein kickertisch was gerne und viel genutzt wird. Für Kaffeetrinker steht ein Highend Kaffeevollautomat der keine Wünsche offen lässt, für alle anderen steht ein Getränke und Snackautomat zur Verfügung.
Ist über die letzten Jahre immer besser geworden. Probleme aus der Vergangenheit wurden genutzt um sich hier zu verbessern. Es wurde ein Intranet eingeführt sowie ein Newsletter (leider bisher nur einmal).
Insgesamt werden Mitarbeiter besser informiert als früher. Aber das sollte nur der Anfang sein, Raum nach oben ist noch einiges gegeben.
Aus meiner Sicht gegeben. Auch weibliche Kolleginnen als Führungskräfte.
Im Rahmen der Möglichkeiten schon interessant, manchmal aber auch stumpfe und langweilige Arbeiten. Je nach Projekt eben.
Man hat allerdings Möglichkeiten sich für Sonderaufgaben zu bewerben, was eine nette Abwechslung zum Tagesgeschäft ist und einen anderen Blickwinkel auf die Firma zulässt.
Angenehmes Arbeitsklima (Wohlfühlfaktor)
Umgang mit weiblichen Mitarbeitern
Professionelle Führungsstrukturen etablieren. Etablierte Führungskräfte auf die Probe stellen.
Interne Kommunikation professionalisieren.
Grundsätzlich ein angenehmes Arbeitsklima.
Der Ruf in der Branche ist teils hervorragend.
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Projektbezogen hohe Anforderungen.
Karriereperspektiven im Unternehmen sehr begrenzt. Weiterbildung wird gering bis gar nicht gefördert.
Gehalt ist an der unteren Schmerzgrenze für Branche und Ort.
Umwelt- und Klimaschutz werden als Bedrohung der Automobilindustrie gesehen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es werden verschiedene Events organisiert. Man hilft sich gegenseitig u.vm.
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Schlüsselpositionen leider mit Mitarbeitern besetzt, deren Führungsverhalten sehr zu wünschen übrig lässt.
Neubau auf der Höhe der Zeit.
Wichtige Informationen erhält man gewöhnlich nur über "Flurfunk".
Weiblichen Kollegen wird häufig nach der Elternzeit eine Abfindung angeboten o.ä. um einen Wiedereinstieg zu verhindern. Zudem werden bei Stellenbesetzungen systematisch Männer bevorzugt.
Projektbezogen nicht schlecht. Bei geringer Projektauslastung eher weniger.
Die Arbeitatmosphere, die Kollegen, die Aufgabe
Super Arbeitsklima alle sind nett, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Gehälter
Ingenieur BA. Verdient in der probezeit 3000 brutto danach 3100 bis 3200
Nach einem Jahr wird verhandelt über das nächste Monatseinkommen
Man wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Der Einsatz erfolgt zumeist intern. Die möglichen Aufgaben sind vielfältig und können nach Auftragslage bzw. persönlicher Eignung/ Interesse variieren.
In den meisten Positionen wird man intern tätig und lernt somit kontinuierlich festgelegte Prozesse einzuhalten.
Es wird ein straffes Projektmanagement geführt und vieles überwacht.
Mitarbeiter werden zur Selbstverwaltung angehalten und haben so jederzeit einen Überblick ihrer Zeitkonten etc.
Wie so oft sollte man seine eigene Karriere nicht ausser acht. Schnell sind ein paar Jahre um. Also den Blick auf den Markt richten und Chancen erkennen lernen.
Durch den internen Einsatz lernt man die Welt ausserhalb nur unzureichend kennen und kann sich nur begrenzt ausprobieren.
So verdient kununu Geld.