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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den ehemaligen Besitzern war man noch ein Mensch, wurde zwar auch nicht wirklich mehr beachtet aber bei dem jetzigen indischen Großkonzerne dahinter fühlt man sich als wäre man eine Belastung und keine geschätzte Arbeitskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, ab Führungsebene achten die Leute nur auf ihren Vorteil und nicht darauf was nötig ist damit alle zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter, qualifizierte Führungskräfte die wissen wie man mit Menschen umgeht, Arbeitsmittel an die Aufgaben anpassen...man muss investieren um Geld verdienen zu können, es geht nicht nur darum sich die Taschen zu füllen und alle anderen bleiben auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ziemlich gedrückt, viel Druck von oben ohne das die Führung Erfahrungen auf den Gebieten hat.

Image

Aufgrund des gebahrens und der Qualität die, wegen der schlechten Arbeitsmittel kaum besser abgeliefert werden kann ehrlich gesagt nicht wirklich gut aus Kunden sicht..

Work-Life-Balance

Wird immer groß angepriesen aber kaum eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird angepriesen aber nach Beantragung kommen nur ausreden oder keine Reaktion.

Gehalt/Benefits

Gehalt, eher untersten Durchschnitt viel Luft nach Oberbürgermeister die Aufgaben für die man an den Kunden verkauft wird....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ja, sozial vernünftiger Umgang fast gar nicht....es wird gelogen oder erst gar nicht auf Anfragen reagiert.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen gut aber leider heißt es meist jeder nur für sich....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlecht, keine Empathie nur das bißchen macht ausnutzen und einen auf großen Macher machen aber kaum fachliche Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Man versucht das beste aus dem zu machen, was zur Verfügung steht...ansonsten bleibt nur improvisieren oder selbst beschaffen...

Kommunikation

Kaum vorhanden, keine Informationen oder Aussichten werden geteilt

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier, leider.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant aber mit den bereitgestellten Mitteln kaum zu erfüllen.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents haben Spaß gemacht.
Die Kaffeemaschine und das Frische Obst :-)
Arbeitsumfeld und Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe keine, ich war zufrieden und Glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Toller Kollegen zusammenhalt

Image

Größtenteils war es immer gut, hat aber abgenommen zum Ende

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gewillt ist wird man Unterstützt

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein im Vergleich in der Branche

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Ich bin immer auf offene Ohren gestoßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Firmenzugehörigkeit nur 1 Jahr ging

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fing schon alles mit dem ersten Arbeitstag an. Es gab keinen Arbeitsplatz, keinen Rechner, Handys gibt es nur für Kollegen, die es unbedingt brauchen. Im großen und ganzen sehr unstrukturiert.

Verbesserungsvorschläge

- Projektleiterebene austauschen
- Arbeitnehmern mehr Entscheidungsfreiheit geben
- gesamte Unternehmensstruktur überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

lautes Großraumbüro. Homeoffice wurde nur erst sehr spät genehmigt.

Work-Life-Balance

man kann pünktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

als normaler Arbeitnehmer keine Chance weiterzukommen

Kollegenzusammenhalt

praktisch nicht vorhanden. Jeder versucht selbst mit dem "A*sch an die Wand" zu kommen. Zur Not auch auf Kosten anderer Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsträger gibt es nicht. Es wird nach dem Motto "Wein trinken, Wasser prädigen" gelebt

Kommunikation

in die höheren Ebenen so gut nicht vorhanden. Irgendwann wird man vor Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

könnte immer mehr sein

Gleichberechtigung

gibt es nicht. Man (Frau) muss schon dem Projektleiter schöne Augen machen oder mit dem Vorgesetzten in den Motorradurlaub fahren um weiterzukommen

Interessante Aufgaben

im Prinzip immer das gleiche. Wird aber von Oben als abwechslungsreich angepriesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Einarbeitung, die Arbeitsatmosphäre in meinem Team, den Pausenraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, den Buschfunk, einige Charaktere

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt zahlen, nur Leute einstellen, die die Arbeitsatmosphäre fördern und nicht stören.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern war die Atmosphäre gut, aber man hat hier und da Auffälligkeiten gesehen

Image

Das Image ist positiv. Es gab auch hier und da Abteilungsleiter, die kein gutes Bild haben.

Work-Life-Balance

Obwohl es eine Kernarbeitszeit gab, hatte man die Möglichkeit früher zu gehen. Außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren Überstunden eine Seltenheit. Aber es hat ein wenig an Flexibilität seitens Arbeitsgeber für den fünften Stern gefehlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Möglichkeiten begrenzt Karriere zu machen, aber meistens nur wenn man der Liebling des Vorgesetzten war und am besten Raucher.
Weiterbildung gab es, aber nur wenig.
Dafür war die Einarbeitung sehr gut.

Gehalt/Benefits

Da gibt es nichts schön zu reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude hat eine Klimaanlage, die per Erdwärme funktioniert. Ansonsten waren die Mitarbeiter mehr oder weniger umweltbewusst wie alle anderen Leute auch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war spitze. Aber es gab auch Kollegen, die das kaputt machen wollten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück, dass ich mit meinem/n Vorgesetzten sehr gut ausgekommen bin, aber trotzdem hat mir das Stückchen Förderung gefehlt, damit ich mich hätte weiter entwickeln können.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war sehr gut, die höhenverstellbaren Tische gab es aber nur für Vorgesetzte.

Kommunikation

Transparenz in der Kommunikation war teilweise vorhanden, der Buschfunk war zum Teil sehr schlimm, aber in meiner direkten Umgebung war ich mit der Kommunikation zufrieden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Mitarbeiter war gegeben, aber hinter den Kulissen hat man gesehen, dass es vieles davon nur Fassade war.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles super spannend, neue Programme, neue Projekte, aber es kommt schnell die Routine und Langeweile rein. Deswegen nur Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber. Auch in schlechten Zeiten keine Mitarbeiter entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation berbessern. Führungskultur vereinheitlichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht generell ein sehr gutes Arbeitsklima. Es wird viel gemeinsam unternommen, von Teamevents bis hin zum täglichen gemeinsamen Kochen.
Es herrscht eine sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeitskultur, man hat Spaß bei seiner Arbeit und kommt gerne dahin.
Kleine Konflikte gibt es hin und mal (wo denn nicht?), hält sich aber im Rahmen und vist nicht weiter nennenswert.

Image

Image und Realität passen zu einander. add hat hat bei kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit bis 15.30. Am Freitag bis 13 Uhr.
Seit Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagement wurde hier viel getan und es wird sich mit dem Thema ernsthaft beschäftigt. Sportangebote, ärztliche Untersuchungen, Anreize zur Grippeimpfung, Honig für alle im letzten Jahr und vieles mehr im Programm.

Bei hohem Projektaufkommen viele Überstunden. Kann aber wieder abbumeln

Karriere/Weiterbildung

Wer länger in der Firma ist, weiß dass einiges angeboten wird. Für frische sind die Möglichkeiten sehr undurchsichtig.
Es gibt zwar ein Personalentwickler aber keine Transparenz über die Möglichkeiten.
Bei Neueinstieg gibt es ein solides Grundschulungskonzept. Darüber hinaus ist es sehr schwammig und muss strukturierter und transparenter werden.

Es gibt für jeden Mitarbeiter einmal im Jahr ein festes Entwicklungsgespräch. Hier werden Weiterbildungsmaßnahmen und Perspektiven durchgesprochen.
Mit Einführung des add Entgeltsystem, wurden die Karrieremöglichkeiten in der Firma Transparent gemacht.

Gehalt/Benefits

Für die Branche durchschnittliche Gehälter. Werden pünktlich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüsse.
Auch hat jeder Mitarbeiter eine Art Gutscheinkarte die monatlich mit 30 € aufgeladen wird.die Karte kann in sehr vieln Geschäften als Zahlungsmittel verwenden. Das schöne dabei ist, dass man sein Guthaben nicht monatlich verbrauchen muss und sich so einen ges zusamnensparen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem (zumindest die meisten).
Es haben sich einige Rituale etabliert wie z.B. gemeinsam kochen.
Kollegen stehen für andere ein, wenn diese zu schüchtern oder nicht den Mut haben was anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es unterschiedlich. Manche sind sehr zufrieden mit ihren direkten VG andere weniger.
Die Teamleiter sind aus den Eigenen Reihen gewachsen und weisen teilweise Defizite im Führungsverhalten. Dies bemerkbar in der Zufriedenheit der Mitarbeiter, die einen sind sehr zufrieden und einige andere schimofen auf Ihre TL's.
Im großen im ganzen aber herrscht eine wertschätzende Führungskultur die der Geschäftsführung sehr am Herzen liegt.
Der GF ist oft in den Fluren unterwegs, nimmt sich für jeden Zeit und unterhält sich vuel mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht. Das Gebäude ist modern, die Räume sind sehr angenehm, große Schreibtische und viel Ablagemöglichkeiten. Bei Rückenleiden höhenverstellbare Tische. Kleiner Kritikpunkt: kahle Wände. Es hängen keine Bilder.
Im 3.OG. ist ein toller Pausenraum mit einer tollen Küche wo man sich sein Essen frisch zubereiten kann. Großer heller Raum mit Zugang zu einer riesigen Terasse mit Grill für den Sommer. Drin steht ein kickertisch was gerne und viel genutzt wird. Für Kaffeetrinker steht ein Highend Kaffeevollautomat der keine Wünsche offen lässt, für alle anderen steht ein Getränke und Snackautomat zur Verfügung.

Kommunikation

Ist über die letzten Jahre immer besser geworden. Probleme aus der Vergangenheit wurden genutzt um sich hier zu verbessern. Es wurde ein Intranet eingeführt sowie ein Newsletter (leider bisher nur einmal).
Insgesamt werden Mitarbeiter besser informiert als früher. Aber das sollte nur der Anfang sein, Raum nach oben ist noch einiges gegeben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gegeben. Auch weibliche Kolleginnen als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten schon interessant, manchmal aber auch stumpfe und langweilige Arbeiten. Je nach Projekt eben.
Man hat allerdings Möglichkeiten sich für Sonderaufgaben zu bewerben, was eine nette Abwechslung zum Tagesgeschäft ist und einen anderen Blickwinkel auf die Firma zulässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima (Wohlfühlfaktor)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit weiblichen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führungsstrukturen etablieren. Etablierte Führungskräfte auf die Probe stellen.
Interne Kommunikation professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein angenehmes Arbeitsklima.

Image

Der Ruf in der Branche ist teils hervorragend.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Projektbezogen hohe Anforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven im Unternehmen sehr begrenzt. Weiterbildung wird gering bis gar nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist an der unteren Schmerzgrenze für Branche und Ort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz werden als Bedrohung der Automobilindustrie gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es werden verschiedene Events organisiert. Man hilft sich gegenseitig u.vm.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind Schlüsselpositionen leider mit Mitarbeitern besetzt, deren Führungsverhalten sehr zu wünschen übrig lässt.

Arbeitsbedingungen

Neubau auf der Höhe der Zeit.

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man gewöhnlich nur über "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Weiblichen Kollegen wird häufig nach der Elternzeit eine Abfindung angeboten o.ä. um einen Wiedereinstieg zu verhindern. Zudem werden bei Stellenbesetzungen systematisch Männer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Projektbezogen nicht schlecht. Bei geringer Projektauslastung eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Menschen ein nach Ihren Qualifikationen und verlangt nicht unmögliches. Wir sind Menschen und keine Computer die man nach Lust und Laune programmieren kann.

Arbeitsatmosphäre

bin relativ gerne hin gegangen, bis mir falsche Anschuldigungen den Mut geraubt hatten.

Image

Ja nach aussen immer auf dicke Hose machen aber innen ist der Wurm schon drin.

Work-Life-Balance

Da muss man differenzieren, in jedem Unternehmen gibt’s eine Arbeitszeitregelung die mehr oder weniger eingehalten wird. Hier ist die freie Einteilung nur bedingt möglich. Ich spreche von Spitzenzeiten in denen auch mal an die 16 Stunden gearbeitet werden muss obwohl nur 10 gearbeitet werden, da wird eben gemogelt mit den Stunden und schon passte es wieder auf dem Papier. Ich habe da nicht mit gemacht und bin nicht mehr dabei. Die Überstunden werden aber dann später wenn es der Firma besser passt in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur Schulungen die für die Erfüllung der Arbeitsaufgabe nötig sind werden dem Kollegen angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im unteren drittel anzusehen es gibt Firmen in der Brange die fast das Doppelte für die selbe Arbeit zahlen.

Kollegenzusammenhalt

der größte Teil ist i.O. es gibt aber welche, die in Ihrer neuen Position zum Teamleiter aufsteigen und das jedem zeigen müssen, das sie jetzt was besseres sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs lassen sich zuviel vom "Hörensagen" beeinflussen und vertrauen nur auf den Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

sehr gut fast jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz der ist groß und übersichtlich.

Kommunikation

Bestimmte Themen kommen nicht zur Sprachen, werden unter den Tisch gekehrt, um Sie dann wenn es um den Mitarbeiter geht wieder ausgegraben zu werden.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber ist gut bis sehr gut.