Behandlung nach Gutsherrenart - nie wieder Lehrer im Staatsdienst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Respekt habe ich nie erlebt, aber herablassendes und demütigendes Führungsverhalten. ("Die lebenslange Verbeamtung in Kombination mit der privaten Krankenversicherung muss Motivation und Ansporn genug sein!")
Image
"Behörde aus dem Zeitalter des Absolutismus"
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei aktives Handeln diesbezüglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keinerlei aktive und effektive Bemühungen diesbezüglich bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die leitenden Kräfte halten gegenüber den Untergebenen bestens zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein positives Beispiel bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt anscheinend vor allem darauf an, die hierarchischen Strukturen zu demonstrieren.
Arbeitsbedingungen
Es besteht keinerlei Verantwortungsgefühl diesbezüglich, sondern die Verantwortung wird abgeschoben: Entweder wäre das Ministerium oder aber der Schulträger verantwortlich.
Kommunikation
Alles muss streng formal auf dem Dienstweg geklärt werden, selbst die einfachsten Fragen ("An wen muss ich mich wenden?" / "Wie ist die übliche Vorgehensweise in dem Fall?") werden nicht ohne Brimborium beantwortet.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist die Versorgung wirklich gut.
Gleichberechtigung
Des Land RLP behauptet von sich, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, aber bei der Erstellung des Stundenplans wird regelmäßig keinerlei Rücksicht auf familiäre Belange (z.B. Öffnungszeiten Kindergarten) genommen.