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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Behandlung nach Gutsherrenart - nie wieder Lehrer im Staatsdienst!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Respekt habe ich nie erlebt, aber herablassendes und demütigendes Führungsverhalten. ("Die lebenslange Verbeamtung in Kombination mit der privaten Krankenversicherung muss Motivation und Ansporn genug sein!")

Image

"Behörde aus dem Zeitalter des Absolutismus"

Work-Life-Balance

Es gibt keinerlei aktives Handeln diesbezüglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keinerlei aktive und effektive Bemühungen diesbezüglich bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Die leitenden Kräfte halten gegenüber den Untergebenen bestens zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein positives Beispiel bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt anscheinend vor allem darauf an, die hierarchischen Strukturen zu demonstrieren.

Arbeitsbedingungen

Es besteht keinerlei Verantwortungsgefühl diesbezüglich, sondern die Verantwortung wird abgeschoben: Entweder wäre das Ministerium oder aber der Schulträger verantwortlich.

Kommunikation

Alles muss streng formal auf dem Dienstweg geklärt werden, selbst die einfachsten Fragen ("An wen muss ich mich wenden?" / "Wie ist die übliche Vorgehensweise in dem Fall?") werden nicht ohne Brimborium beantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist die Versorgung wirklich gut.

Gleichberechtigung

Des Land RLP behauptet von sich, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, aber bei der Erstellung des Stundenplans wird regelmäßig keinerlei Rücksicht auf familiäre Belange (z.B. Öffnungszeiten Kindergarten) genommen.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inflationszuschuss

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemütliche Arbeitseinteilung
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unlogische Aktionen
Zu sparsam bei Arbeitsmitteln

Verbesserungsvorschläge

Personalumgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nie wieder

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch, von oben runter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Büro gleicht einer Abstellkammer. Kein Tageslicht, im Sommer heiß und im Winter kalt. Die Technik (IT-Ausstattung) ist OK.

Kommunikation

Kommunikation findet nur unter „seinesgleichen“ statt. Leider werden die „Normalos“nicht mit einbezogen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das System muss funktionieren, darf aber nicht verändert werden, der Einzelne ist uninteressant.

Verbesserungsvorschläge

Das Soziale auch für den Mitarbeiter in den Focus rücken und Kritik auch mal annehmen und nicht abbügeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Allgemein

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADD Trier durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden ADD Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADD Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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