Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageDie Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Gehalt u Sonderzahlung
Gemütliche Arbeitseinteilung
Gleitzeit
Miserables Urlaubsmanagement.
Ständig vorwerfende Gespräche, wo nicht der Mitardie Schuld hat...
Bearbeitung von Aufgaben dauert sehr lange und Auskunft über Bearbeitungsstand erfolgt nicht.
Das Geld kommt pünktlich.
Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.
Unlogische Aktionen
Zu sparsam bei Arbeitsmitteln
Bei Umstrukturierung und Neubesetzung von Stellen, Ansprechpartner klar kommunizieren.
Sozialer ubd freundlicher Umgang mit Angestellten auf Augenhöhe
Er sollte dieser Abteilung viel mehr auf die Finger schauen. Auch auf das Finazielle welches ja aus Steuergeldern besteht wird oft in sinnlose Projekte investiert.
In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.
Personalumgang
Der am besten bewertete Faktor von ADD Trier ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliche Leistungen.
Könnte attraktiver sein.
Solide, aber nicht herausragend.
Verbesserungsfähig.
Ich sag mal so, für das was getan werden muss ist es üppig.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist die Versorgung wirklich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADD Trier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
Chancen zur persönlichen Entwicklung vorhanden.
Mitarbeiter werden gefördert.
Das Auswahlverfahren wer was werden kann wird im engen Kreis beschlossen. Fähigkeiten spielen hier keine Rolle.
