kununu Score: 2.8Recommendation: 40%
Breakdown
10 employees rated this employer with an average of 2.8 points on a scale from 1 to 5.
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Guter Arbeitgeber, wenn man keine Anliegen hat
EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
What I dislike about the employer
Bearbeitung von Aufgaben dauert sehr lange und Auskunft über Bearbeitungsstand erfolgt nicht.
Suggestions for improvement
Bei Umstrukturierung und Neubesetzung von Stellen, Ansprechpartner klar kommunizieren.
Working atmosphere
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht direkt bei der ADD arbeite
Communication
Austausch findet kaum statt
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Bewertung Arbeitgeber
EmployeeWorked in Administration in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gehalt u Sonderzahlung
What I dislike about the employer
Miserables Urlaubsmanagement.
Ständig vorwerfende Gespräche, wo nicht der Mitardie Schuld hat...
Suggestions for improvement
Sozialer ubd freundlicher Umgang mit Angestellten auf Augenhöhe
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Denken bringt nichts.
Former EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz until 2002.
What I dislike about the employer
Das Geld kommt pünktlich.
Suggestions for improvement
Er sollte dieser Abteilung viel mehr auf die Finger schauen. Auch auf das Finazielle welches ja aus Steuergeldern besteht wird oft in sinnlose Projekte investiert.
Working atmosphere
Unterbringung modern und zweckmäßig
Image
Man redet sich die Arbeit schön und klopft sich gerne gegenseitig auf die Schulter. Der Schein nach draußen in die Öffentlichkeit ist reine Fassade. Soll aber nicht heißen das er nicht wichtig ist.
Work-Life Balance
Kann funktionieren, muss aber nicht.
Career/Professional development
Das Auswahlverfahren wer was werden kann wird im engen Kreis beschlossen. Fähigkeiten spielen hier keine Rolle.
Salary/Benefits
Ich sag mal so, für das was getan werden muss ist es üppig.
Environmental and social responsibility
In dem Bereich wo man etwas für die Natur machen könnte, wird ohne Rücksicht auf Verluste in Selbige eingegriffen.
Collegiality
Wenn es drauf ankommt, steht man alleine da.
Interaction with older colleagues
Ab einem gewissen Alter wird man fast ausgeschlossen. Hintergrundwissen ist nicht mehr gefragt. Es macht den Eindruck man möchte so schnell als möglich Platz schaffen.
Leadership behavior
Sehr überheblich und Kritik wird abgebügelt.
Working conditions
Arbeitszeiten passen.
Communication
Am unteren Ende der Rangordnung gibt es so gut wie keine.
Equality
Steht man an der Leiter ganz unten, ist es sehr schwer.
Interesting tasks
Der Job macht Spaß wenn man denn darf. Doch das ist nur noch sehr selten der Fall gewesen. Zeit absitzen bis zum Feierabend.
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Behandlung nach Gutsherrenart - nie wieder Lehrer im Staatsdienst!
EmployeeWorked in HR / Training and Development in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I dislike about the employer
Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.
Suggestions for improvement
In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.
Working atmosphere
Wertschätzung und Respekt habe ich nie erlebt, aber herablassendes und demütigendes Führungsverhalten. ("Die lebenslange Verbeamtung in Kombination mit der privaten Krankenversicherung muss Motivation und Ansporn genug sein!")
Image
"Behörde aus dem Zeitalter des Absolutismus"
Work-Life Balance
Es gibt keinerlei aktives Handeln diesbezüglich.
Environmental and social responsibility
Mir sind keinerlei aktive und effektive Bemühungen diesbezüglich bekannt.
Collegiality
Die leitenden Kräfte halten gegenüber den Untergebenen bestens zusammen.
Interaction with older colleagues
Mir ist kein positives Beispiel bekannt.
Leadership behavior
Es kommt anscheinend vor allem darauf an, die hierarchischen Strukturen zu demonstrieren.
Working conditions
Es besteht keinerlei Verantwortungsgefühl diesbezüglich, sondern die Verantwortung wird abgeschoben: Entweder wäre das Ministerium oder aber der Schulträger verantwortlich.
Communication
Alles muss streng formal auf dem Dienstweg geklärt werden, selbst die einfachsten Fragen ("An wen muss ich mich wenden?" / "Wie ist die übliche Vorgehensweise in dem Fall?") werden nicht ohne Brimborium beantwortet.
Salary/Benefits
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist die Versorgung wirklich gut.
Equality
Des Land RLP behauptet von sich, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, aber bei der Erstellung des Stundenplans wird regelmäßig keinerlei Rücksicht auf familiäre Belange (z.B. Öffnungszeiten Kindergarten) genommen.
Career/Professional development
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Multiple Review
Inflationszuschuss
EmployeeWorked in Administration in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gemütliche Arbeitseinteilung
Gleitzeit
What I dislike about the employer
Unlogische Aktionen
Zu sparsam bei Arbeitsmitteln
Suggestions for improvement
Personalumgang
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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Nie wieder
EmployeeWorked in IT in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Hierarchisch, von oben runter
Leadership behavior
Unterirdisch
Working conditions
Büro gleicht einer Abstellkammer. Kein Tageslicht, im Sommer heiß und im Winter kalt. Die Technik (IT-Ausstattung) ist OK.
Communication
Kommunikation findet nur unter „seinesgleichen“ statt. Leider werden die „Normalos“nicht mit einbezogen!
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Salary/Benefits
Interesting tasks
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Mehr Schein als Sein
Former EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz until 2017.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Das System muss funktionieren, darf aber nicht verändert werden, der Einzelne ist uninteressant.
Suggestions for improvement
Das Soziale auch für den Mitarbeiter in den Focus rücken und Kritik auch mal annehmen und nicht abbügeln.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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ADD Trier
EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Kann nicht klagen
EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Allgemein
EmployeeWorked for this company in Trier, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 10 experiences of current and former employees, ADD Trier is rated an average of 2.8 out of 5. This score is below the average for the Education sector (3.6 points). 50% of the evaluators would recommend ADD Trier as an employer.
- Based on 10 ratings, employees like the Salary/Benefits, Interesting tasks and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 10 ratings, employees think ADD Trier can improve as an employer in the area of Communication.