Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 11 employee reviews.
Parking
Pension plan
Accessible
Company physician
Internet access
Cafeteria
Flexible working hours
Company phone 
Coaching
Childcare support
Discounts
Dog-friendly
Home Office
Meal allowanceDie Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Gehalt u Sonderzahlung
Gemütliche Arbeitseinteilung
Gleitzeit
Miserables Urlaubsmanagement.
Ständig vorwerfende Gespräche, wo nicht der Mitardie Schuld hat...
Bearbeitung von Aufgaben dauert sehr lange und Auskunft über Bearbeitungsstand erfolgt nicht.
Das Geld kommt pünktlich.
Das angeblich angestrebte Endprodukt "mündige Staatsbürger" steht im absoluten Kontrast zu der Unternehmenskultur.
Unlogische Aktionen
Zu sparsam bei Arbeitsmitteln
Bei Umstrukturierung und Neubesetzung von Stellen, Ansprechpartner klar kommunizieren.
Sozialer ubd freundlicher Umgang mit Angestellten auf Augenhöhe
Er sollte dieser Abteilung viel mehr auf die Finger schauen. Auch auf das Finazielle welches ja aus Steuergeldern besteht wird oft in sinnlose Projekte investiert.
In einer demokratisch verfassten Gesellschaft sollte sich eine Behörde darüber im Klaren sein, dass sie dem Gemeinwohl und den Bürgern bestmöglich dienen sollte. Mitarbeiter von oben herab zu behandeln, keine Fehlerkultur zu haben und eine Unternehmenskultur nach Gutsherrenart zu zelebrieren, ist vermutlich nicht die richtige Grundlage, um (neue) motivierte Lehrkräfte zu halten und zu gewinnen.
Personalumgang
The highest rated factor of ADD Trier is Salary/Benefits with 3.5 points (based on 3 reviews).
Durchschnittliche Leistungen.
Könnte attraktiver sein.
Solide, aber nicht herausragend.
Verbesserungsfähig.
Ich sag mal so, für das was getan werden muss ist es üppig.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist die Versorgung wirklich gut.
The lowest rated factor of ADD Trier is Career/Professional development with 2.4 points (based on 2 reviews).
Weiterbildung wird unterstützt.
Chancen zur persönlichen Entwicklung vorhanden.
Mitarbeiter werden gefördert.
Das Auswahlverfahren wer was werden kann wird im engen Kreis beschlossen. Fähigkeiten spielen hier keine Rolle.
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Employees at this company especially notice the following factors: Do your job properly and Be bureaucratic about rules.
