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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Alles wie abgesprochen. Meiner Meinung liegt dies auch immer was man im Vorstellungsgespräch ausgemacht hat. Viele Schreiben hier, dass die Bezahlung nicht so gut sei. Aber "Hey Leute" die Bezahlung vereinbart ihr doch bei Vertragsunterzeichnung. Sich im nachhinein zu beschweren macht für mich kein Sinn :-)
Im Gespräch wird einem einem, wenn auch nicht sofort, ein faires Gehalt versprochen. Jedoch wird man tatsächlich einfach nur unterbezahlt. Bei jeder Möglichkeit werden Schüler und Praktikanten eingestellt die nichts oder wirklich nur ganz wenig bezahlt bekommen. Das Gehalt entspricht unter keinen Umständen der Arbeit. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern als selbstverständlich angesehen. Vorsicht bei den leeren Gehaltsversprechungen, sobald es zu der Erhöhung kommt, ist man schneller raus als man sich vorstellen kann.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zum erwarteten Arbeitsaufwand. Und das trotz erheblicher Einsparungen durch den Dauereinsatz von Praktikanten
Das sollte jeder selbst beurteilen und aushandeln. Wer sich unter Wert verkauft ist selber schuld.
Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten, um so wenig wie möglich in Personal zu investieren und offenbart damit die Haltung des Vorstandes. So ist keinerlei Kompetenz gewährleistet. Festangestelle werden mit einem Hungerlohn abgespeist, das beinahe Friseur-Gehaltsniveu besitzt. Das gilt selbst für langjährige Mitarbeiter. Ausnahmen gibt es nur bei Positionen, die mit Prämien verbunden sind.
Das Lohn- Arbeitsleistungsverhältnis ist nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.
Gutes Gehalt, dem Arbeitsumfang & der Arbeitsleistung angemessen