Added 

LIFE 

Value 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer ein angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen wertschätz ist hier meiner Ansicht nach richtig. Natürlich ist man selbst auch ein stück weit verantwortlich dafür, wie man mit anderen zurecht kommt.

Arbeitsatmosphäre

Es gab wirklich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin, oder ich Magenschmerzen beim Gedanken an die Arbeit verspürte. Wie schon erwähnt ist für ein Gespräch unter Kollegen immer mal Zeit. Auch bei Sorgen reagiert man äusserst sensibel!

Image

Ich denke die ALV macht ihre Sache gut.

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn ist um 9 Uhr, also wirklich angenehm, Arbeitsende um 17 Uhr. Die Pausen kann man sich selbst einteilen. Auf private Bedürfnisse, gerade für Mitarbeiter mit Familie wichtig, wird rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

So wie ich die Lage beurteile wird Ehrgeiz auch gefördert. Hängt halt auch von den jeweiligen Mitarbeitern ab.

Gehalt/Benefits

Das sollte jeder selbst beurteilen und aushandeln. Wer sich unter Wert verkauft ist selber schuld.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung kann ich nur gutes über die Kollegen sagen. Man muß sich halt zusammenraufen, und das klappt bei der ALV ganz gut. Ein wirklicher Pluspunkt ist, dass man auch während der Arbeitszeit viel Spass hat. Die Arbeit sollte natürlich nicht darunter leiden, aber es wird ausdrücklich geduldet, dass die Beziehungen zwischen den Kollegen gepflegt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit habe ich niemanden über 45 im Unternehmen angetroffen.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr höflicher und respektvoller Umgang. Einziger Kritikpunkt: Vorgesetzte sind meistens enorm eingespannt und halten die Zügel in den Händen. Deshalb muss man den passenden Zeitpunkt für ein Gespräch sorgsam wählen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und beim wöchentlichen Gruppenmeeting aller Mitarbeiter wird man über die Gesamterfolge und Projekte informiert.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit habe ich nichts negatives zur Kenntniss genommen. Es herrscht ein tolerantes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Schwierig zu beurteilen, da es verschiedene Abteilungen gibt, und dies jeder aus seiner subjektiven Perspektive anders bewertet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Unternehmerischer Geist.
- Interessante Dienstleistungs-Thematik.
- Hohe Lernkurve.
- Guter Einblick in ein ehrgeiziges Unternehmen.

So viel Ehrlichkeit muss sein. Mehr gibt es leider auch nicht mehr hervor zu heben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten
- Festangestelle der Added Life Value AG werden mit einem Hungerlohn abgespeist. Selbst langjährige Mitarbeiter.
- Lohn- und Arbeitsleistungsverhältnis sind nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.
- Es wird unterschwellig ständig mit der Angst der Entlassung als Instrument gespielt.
- Mitarbeiter der Added Life Value AG werden als jederzeit auswechselbare Zahnrädchen betrachtet.
- Die Added Life Value AG bietet keine Zukunftssicherheit
- Unangenehmes Betriebsklima.
- Umsatz hat höchste Priorität, nicht der Mitarbeiter.
- Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören zur Tagesordnung
- Weder Geld noch Freizeitausgleich für unzählige Übestunden. Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.
- Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zur Arbeitszeit und zur Arbeitsleistung.

FAZIT:
Ich kann jedem nur abraten bei der Added Life Value AG beruflich oder jobtechnisch einzusteigen, sofern es keine anderen Alternativen gibt.

Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten, um so wenig wie möglich in Personal zu investieren. So ist keinerlei Kompetenz gewährleistet und entlarvt damit die Haltung des Vorstandes. Festangestelle der Added Life Value AG werden mit einem Hungerlohn abgespeist, das beinahe Friseur-Gehaltsniveu besitzt. Das gilt selbst für langjährige Mitarbeiter. Ausnahmen gibt es nur bei Positionen, die mit Prämien verbunden sind. Das sonstige Lohn- Arbeitsleistungsverhältnis der Added Life Value AG ist nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.

Es wird unterschwellig ständig mit der Angst der Entlassung als Instrument gespielt. Was vordergründig auch daran liegt, dass Mitarbeiter der Added Life Value AG als jederzeit auswechselbare Zahnrädchen betrachtet werden. Langjährige Mitarbeiter sind an einer Hand abzuzählen. Unzählige Entlassungen binnen weniger Monate sprechen eine allzu deutliche Sprache!

Die Added Life Value AG bietet keine Zukunftssicherheit und fördert kein angenehmes Betriebsklima. Absolute Priorität hat nur Umsatz, nicht der Mitarbeiter. Man wird überhaupt nicht beteiligt an den Einnahmen. Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zur Arbeitszeit und zur Arbeitsleistung.

Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören bei der Added Life Value AG zur Tagesordnung und werden weder durch Geld noch durch Freizeitausgleich abgegolten. Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Profit schauen, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter.
Keine täglichen (!) Überstunden von mehr als 2 Stunden.
Wenn Überstunden, dann zumindest durch Freizeitausgleich oder Bargeld abgelten.
Eine FAIRE Bezahlung.Angemessen an der Arbetisleistung!
Ein echtes Team fördern - keinen Melting Pot aus billigen Arbeitskräften (vorranging bestehend aus Praktikanten).
Teamgeist fördern. Durch ständige Entlassungen und Neuzugänge jedoch ein Akt der Unmöglichkeit.
Aufhören, ständig eine unterschwellige Angst vor Entlassungen zu schüren.
Als Vorstand der Added Life Value AG, den innewohnenden Vorbildcharakter endlich wahrnehmen.
Dass der Vorstand ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Das Betriebsklima bei der Added Life Value AG ist gestresst und demotivierend. Ein geregeltes Leben außerhalb der Arbeitszeit ist nur bedingt möglich. Geregelte Arbeitszeiten sind ein Fremdwort. Man wird zwangsverheiratet mit dem Job, ob man will oder nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören zur Tagesordnung bei der Added Life Value AG und werden weder durch Geld noch durch Freizeitausgleich abgegolten. 50+ Arbeitsstunden pro Woche sind völlig normal. Eventuelle Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.
Ein Leben außerhalb der Arbeit findet in der Woche kaum noch statt.
Das Arbeitspensum steht in keinerlei Verhältnis zur schlechten Bezahlung. Undankbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Betriebsathmosphäre bei der Added Life Value AG ist gestresst. Aufgrund des hohen Arbeitspensums und der unabgegoltenen und täglichen Überstunden.Teamzusammenhalt ist zudem wegen vieler und ständiger Entlassungen und Neuzugänge moralisch beinahe unmöglich. Ansonsten gehen die Kollegen respektvoll und freundlich miteinander um. Trotzdem herrscht Misstrauen aus einschlägigen Gründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur äußerst wenige Kollegen überleben die regelmäßige und wiederkehrende Entlassungswut. Daher gibt es nur an einer Hand abzählbare Kollegen, die sehr lange dabei sind. Die meisten jedoch werden unvorhersehbar und kurzfristig entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden bei der Added Life Value AG zwar kurzfristig gesetzt, aber langfristig sehr schnell wieder verworfen. Was heute super ist, ist morgen wieder völlig daneben. Zudem liegen die meisten Ziele über dem ohnehin schon hohen Arbeitspensum der Mitarbeiter. Was man wohlwissend in Kauf nimmt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meetings finden statt, aber in einem unverhältnismäßig hohen Maße, die eher kontraproduktiv sind, als dass sie nutzen. Ansonsten herrscht ein guter Informationsaustausch.

Gehalt/Benefits

Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten, um so wenig wie möglich in Personal zu investieren und offenbart damit die Haltung des Vorstandes. So ist keinerlei Kompetenz gewährleistet. Festangestelle werden mit einem Hungerlohn abgespeist, das beinahe Friseur-Gehaltsniveu besitzt. Das gilt selbst für langjährige Mitarbeiter. Ausnahmen gibt es nur bei Positionen, die mit Prämien verbunden sind.
Das Lohn- Arbeitsleistungsverhältnis ist nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben. Leider nur zu viele von diesen, dass man nicht mehr weiß wo einem der Kopf steht. Gestaltungsfreiraum hat man nur bedingt, da alles der Vorstand bestimmt. Auch wenn dieser immer etwas adneres behauptet.