Bei Abschluss des Arbeitsvertrages in eine Rechtsschutz investieren. Diese Firma ist eine KATASTROPHE!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass hier offenbar fleißig mitgelesen wird..
Seitdem lese ich allzu positiven Kununu-Bewertungen immer kritisch. Vorallem, wenn sie zeitlich immer direkt nach sehr schlechten Bewertungen kommen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer die Anderen schuld. Aber bei einer derartig hohen Anzahl an Mitarbeitern, die das Unternehmen freiwillig verlassen, sollte man sich und sein Verhalten kritisch hinterfragen.
Wieso ist es so wichtig, dass eine positive Bewertung ganz oben bei kununu steht? Neue Mitarbeiter kriegen sowieso schnell mit, was für ein schlechter Arbeitgeber Addinol ist. Steckt eure Energie lieber in einen besseren Umgang mit euren Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterleitung sollte vielleicht keiner sehr jungen Frau mit dementsprechender Berufserfahrung (Formulierung wurde wegen Beanstandung seitens Addinol geändert) überlassen werden? Aber wie bei vielen anderen ausgeschrieben Stellen gab es vielleicht auch hier sehr wenige Bewerber. Warum wohl?
„Nach unten treten nach oben buckeln“ wird hier gelebt.
Man sollte bei der Abgabe von positiven kununu-Bewertungen bei der Wahrheit bleiben. Spätestens wenn neue Kollegen anfangen bei Addinol zu arbeiten, merken sie es sowieso und nutzen ihre Probezeit um das Weite zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
beklemmend, von Angst und Misstrauen geprägt
Image
Schlechter Umgang mit Arbeitnehmern spricht sich rum. Das ist auch gut so.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird, wenn überhaupt, ausschließlich befristet gewährt. Wenn die Nase nicht passt, wird die Vereinbarung nicht verlängert. Die Definition von „flexiblen Arbeitszeiten“ hat das Unternehmen ebenfalls nicht verstanden. Damit nach Außen hin zu werben, ist schon ein starkes Stück..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bewilligt, wenn Ostern und Weihnachten auf einen Tag fallen. Es werden mehr abgelehnt, als bewilligt.
Gehalt/Benefits
Das Einzige, was viele hält. Intern als „Schmerzensgeld“ bezeichnet. Bonuszahlung und variabler Gehaltsanteil kann jederzeit gestrichen werden. Bei Abschluss des Arbeitsvertrages gründlich nachdenken, ob man das möchte und nicht von „Schönrederei“ blenden lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. Wer nicht passt oder wen die Chefetage und die Personalleitung auf dem Kieker hat, wird ganz subtil rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation spricht für sich bzw. gegen Addinol
Arbeitsbedingungen
Hohenverstellbare Schreibtische gibt es ausschließlich bei Vorlage eines ärztlichen Attest. Restliche Ausstattung hat auch seine besten Jahre hinter sich. Keine Kaffeemaschinen, nur vereinzelte Pausenräume für auserwählte Abteilungen.