Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Addinol Lube Oil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Meine Sichtweise wurde bei Problemen nicht angehört. Besonders enttäuschend war, dass im Zusammenhang mit meiner Kündigung Aussagen über Gespräche mit mir angeführt wurden, die nicht stattgefunden haben.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen hatte ich ein gutes Verhältnis. Besonders im allgemeinen Verwaltungsteam wurde ich sehr gut aufgenommen und integriert. In meiner späteren Abteilung fehlte mir dagegen leider die Unterstützung bei der Einarbeitung und im Arbeitsalltag.
Grundsätzlich war die Work-Life-Balance für mich in Ordnung. Home Office gibt es allerdings nur für wenige Auserwählte.
Hier bin ich besonders enttäuscht. Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Seite vor wichtigen Entscheidungen ausreichend angehört wurde. Auch der Umgang mit Aussagen aus meiner Abteilung und der Personalabteilung hat bei mir viel Vertrauen zerstört. Gerade von der Personalabteilung hätte ich mehr Neutralität, Transparenz und Verlässlichkeit erwartet.
Die Aufgaben waren teilweise interessant. Leider fehlte eine vernünftige Einarbeitung gänzlich, sodass ich mir vieles selbst versuchen musste anzueignen und teilweise Kollegen aus anderen Abteilungen, welche schon mal in diesem Bereich waren, nach Hilfe fragen musste. Man wurde eigentlich komplett alleine gelassen.
Nach außen war der Umgang meist freundlich, allerdings hatte ich teilweise den Eindruck, dass hinter dem Rücken viel über Kolleginnen und Kollegen gesprochen und Geschichten weitergetragen werden. Persönlich hatte ich mit niemandem ein Problem, trotzdem hat das mein Vertrauen in die Arbeitsatmosphäre etwas beeinträchtigt.