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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei addways die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
addways
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
addways
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    89%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Agentur und schätze vor allem die Vielfalt und die Eigenverantwortung. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer spannende neue Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team angehen. Dabei kann sich jeder aktiv mit seinen oder ihren Ideen einbringen und ich denke, das ist genau das, was uns so erfolgreich macht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Agentur wird großer Wert auf klare Kommunikationen gelegt und es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super und wir haben nach personellen Anpassungen im letzten Jahr eine richtig gute Dynamik entwickelt. Die Kolleginnen und Kollegen kommen aus unterschiedlichen Altersklassen und Hintergründen, wodurch eine sehr inspirierende und offene Atmosphäre entsteht, in der jeder voneinander lernen kann.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es auch bei uns stressige Phasen, wie in jeder Branche. Diese halten sich allerdings stark in Grenzen und wenn es doch einmal zu Überstunden kommt, können diese schnell wieder ausgeglichen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der seinem Team so viel Vertrauen entgegen bringt. Unsere Chefs stehen hinter uns und lassen uns gleichzeitig die Freiheit, eigene Ideen voranzubringen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben erwähnt sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und jeden Tag wartet etwas Neues. So wird es auf jeden Fall nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert, sich weiterzuentwickeln.