121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adecco Germany Holding SA & Co. KG Bewertungen
Adecco
Germany
Holding
SA
&
Co.
KG
121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehen Projektmitarbeiter nur als Verdienstmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man einen einen Monat nicht das erreicht hat was man minimum erreichen sollte,ist man auf der Abschuss Liste.
Kernöffnungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Auch die vorherige Erfolge respektieren wenn es mal ein oder zwei Monate nicht gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arte - Arbeit ohne Sinn = die Tätigkeiten bei Adecco
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gut, auf den zweiten Blick oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und aus dem Auge - aus dem Sinn
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings ohne Inhalt
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick interessant, auf den zweiten Blick sinnfrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber - hier ist Wertschätzung nicht nur ein leeres Versprechen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit, Home Office, super Team
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber ich denke man liegt im oberen Durchschnitt der Branche
Kommunikation
Transparent. Liegt aber wahrscheinlich auch an den jeweiligen Teamleitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier möchte ich in Rente gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance in Kombination mit der Vertrauensarbeitszeit. Da arbeitet man auch gerne mal länger. Es ist ein Geben und Nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundlich. Jeder geht respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Ich als Mutter mit Kind in Vollzeit, habe viele Herausforderungen zu meistern, aber das ermöglicht mir die AGH in vollem Umfang. Das Vertrauen zueinander ist sehr groß.
Gehalt/Benefits
13 Gehälter, Bonus, Zuschläge (Kita, Auto, etc.), dass ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden Freunde: Ich denke mehr muss man nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe manchmal das Gefühl, dass einige garnicht in Rente gehen möchten. :)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und ehrlich. Immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, ist respektvoll und kompetent.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Aufgaben, die man nicht so gerne macht, aber rundum lerne ich hier mehr in kurzer Zeit als in den Jahren davor bei anderen Arbeitgebern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Turbulente Zeiten mit großen Herausforderungen bieten auch viele Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adecco Germany Holding SA & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, weltoffenes Klima. Viel Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern oder im Headquarter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Onboarding - es wird viel Leistung erwartet, obwohl kaum Zeit für eine fundierte Einarbeitung besteht.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird einiges angeboten, aber es besteht kaum Zeit es anzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hat in der letzten Zeit an Bedeutung gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, allerdings gibt es nicht mehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und fördernd - ist aber von jeder einzelnen Führungskraft abhängig und sehr gemischt.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich; viel Flexibilität
Kommunikation
Durch extrem viel Transformation ist es schwer den Überblick zu behalten
Gleichberechtigung
Ist ein Thema und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele Optionen, wenn man sich einbringt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber, toller Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten sind vorhanden
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Homeoffice Pauschale obwohl wir Full Remote arbeiten
- Kein Zuschuss zu ergonomischen Büromöbeln, Gesundheit ist dementsprechend egal, da man ja nicht im Büro arbeitet
- unmöglich erreichbare KPI‘s
Verbesserungsvorschläge
Bessere / mehr Kommunikation aus der Führungsetage, nicht immer nur alles über die Teamleitung klären lassen. Man kommt sich dann schnell nur wie eine Nummer vor.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen meckern aktuell viel auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Leider ist von der Vertrauensarbeitszeit nichts zu merken. Starre Einhaltung der Arbeitszeit wird gefordert. Schade dass dies nicht schon im Bewerbungsprozess kommuniziert wurde, hier hieß es noch es gäbe Kernarbeitszeiten und drum herum ist es egal.
Karriere/Weiterbildung
Schneller Aufstieg möglich, einige Kollegen wurden noch in der Probezeit befördert. Potenziale werden gesehen, erkannt und gefördert. Klares Signal, wer sich einbringt kommt auch weiter
Arbeitsbedingungen
Schade dass es keinen Zuschuss zur Home Office Ausstattung gibt
Kommunikation
Leider dringen wichtige Informationen nur häppchenweise zu uns. Es wäre schön wenn eine Kultur der Offenheit weiter gefördert wird. Nicht nur der aktuelle Stand ist für uns interessant sondern auch was für die Zukunft geplant ist.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit viel Neues auszuprobieren und darf sich gut einbringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alle Freiheiten, die sich ein Arbeitnehmer nur wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Adecco Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bisher genannten Aspekte besonders im Bereich Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich viel zu selten mein Kollegium sehe, da wir deutschlandweit miteinander vernetzt sind. Dafür finden aber 2x jährlich Treffen statt, um sich persönlich auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein :)
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen loben die selbst verrichtete Arbeit und geben in allen Belangen die nötige Unterstützung, die man braucht.
Image
Wir alle lieben, was wir tun und danken unserem Arbeitgeber für die Freiheit, die wir dabei haben.
Work-Life-Balance
Das Beste meiner Meinung nach. Ich arbeite wie ich möchte und oft sogar über die Zeit hinaus. Ich entscheide selbst, wann ich anfange und aufhöre. Wichtig ist, dass die Arbeit am Ende des Tages erledigt wird. Dabei spielt es keine Rolle, ob man um 15 Uhr oder 22 Uhr fertig wird. Kurzum bin ich sehr flexibel in meiner Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt. Alternativ kann man sich über zusätzliche Schulungen im firmeninternen Intranet buchen und jederzeit daran teilnehmen, die von Trainern gehalten werden. Self-studying steht über das Intranet ebenfalls zur Verfügung, wer es langsam und schriftlich haben möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Berufserfahrung und dem Studium. Das Gehalt geht immer in der letzten Woche des Monats ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier war gestern (2019). Jetzt wird so gut wie alles digital verrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams und Niederlassungen halten als Gemeinschaft zusammen und unterstützen sich in allen Belangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegin aus dem Key Account hat noch zehn Jahre bis zur Rente und wurde Anfang des Jahres eingestellt. Seither befindet wir uns im Austausch jeden Tag.
Vorgesetztenverhalten
Alle mir bekannten und selbst vorgestellten Vorgesetzten unterhalten sich auf Augenhöhe und geben allen den nötigen Support, den man braucht.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde während der Pandemie eine komplette Ausstattung für das Homeoffice ermöglicht auf Kosten der Firma.
Kommunikation
Der Austausch findet regelmäßig in Meetings statt, die immer respektvoll und auf Augenhöhe stattfinden.
Gleichberechtigung
Meine Vorgesetzte steht über mir - das sagt alles!
Interessante Aufgaben
Am Anfang setzen Vorgesetzte Wert darauf, dass man in jeder Abteilung gewesen ist und den für sich richtigen Aufgabenbereich findet. In jedem Fall wird niemandem etwas aufgezwungen, dass man nicht machen möchte.
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Kann ich empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adecco Germany Holding SA & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgangston, wer leistung zeigt wird unterstützt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der mittleren Führungsebene mangelt es noch an fachlicher kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal aussuchen
Arbeitsatmosphäre
Nie unter Zeitdruck
Gehalt/Benefits
Gehalt is top, karriere muss man geduld haben
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mich sprechen, da gab es nie argwohn oder neid. Bei problemen immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend und geduldig
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer integer und objektiv
Arbeitsbedingungen
Muss noch investiert werden. Wird jedoch auch langsam umgesetzt
Interessante Aufgaben
Interresante neue technologien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stressfrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Adecco Germany Holding SA & Co. KG in Halle gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super familienfreundlich. Es wird immer Rücksicht auf Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist alles möglich. Man wird sogar animiert, sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer wenn möglich
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und offen
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter, Mitarbeiterinformationen. Man ist ständig informiert
Gleichberechtigung
Workshops laufen gerade zu dem Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein untergehender Stern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adecco Germany Holding in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich im Moment nichts mehr. Und das schmerzt, denn es war vor einigen Jahren sehr viel besser! Adecco leidet eklatant am ausgesprochenen Ziel Globaler zu werden. Nationale individuelle Notwendigkeiten kommen heute zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die steigende Geringschätzung der Stammbelegschaft. Undank derer gegenüber die Adecco-Deutschland einst aufgebaut haben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zum einst vorbildlichen Mitarbeiterumgang der Tochterfirma DIS AG. Hier hatte der Mitarbeiter das Gefühl wertgeschätzt zu werden, viele Kleinigkeiten die einst normal waren wurden, dem Kostendruck nachgebend, eingestellt. Die heutigen Sorgen der Mitarbeiter werden gering geredet und bagatellisiert.
Arbeitsatmosphäre
Wird allein durch den Zusammenhalt der näheren Kollegen getragen. Zutun durch die Vorgesetzten wurde die letzten Jahre gänzlich vermisst. Erst als jetzt die Mitarbeiterumfragewerte wirklich unterirdisch schlecht wurden, sah man sich endlich genötigt mit geeigneten Maßnahmen gegen zu steuern.
Image
Leider immer schlechter werdend! Durch den verschlafenen Ansatz das Geschäft in die Digitalisierung zu tragen, steht man heute den meisten Wettbewerbern weit hinter den Möglichkeiten. Kopfschütteln bei Kunden welche selbst einen sehr viel höheren Anspruch stellen.
Work-Life-Balance
Auch hier auf dem Papier vorbildlich! Mit mehreren Angeboten wird nach Außen dargestellt wie bemüht man ist, dass ein Ausgleich möglich ist. Zeitgleich werden Aufgaben in einer Menge verteilt, dass man ohne Überstunden seinen Pensum nicht gerecht wird. Informationsveranstaltungen über die Mittagspause zeigen, dass kein Respekt vorhanden ist, seinen Mitarbeitern eine Pause zuzustehen.
Karriere/Weiterbildung
Lange Zeit ein Sorgenkind bei Adecco. Die vier Sterne werden vergeben, weil hier wirklich erkennbar ist, dass man die Situation verbessern möchte. Erste Maßnahmenpakete wurde bereits gestartet.
Gehalt/Benefits
Aufgrund gänzlich fehlender Bewertungsgrundlagen ist eine faire Bezahlung schier unmöglich. Zwar werden zum Einstellungsmoment annehmbare Gehälter angeboten, die Entwicklung des Einkommens bleibt dann aber gänzlich auf der Strecke. Als Resultat dessen eine überdurchschnittliche hohe Fluktuation mit jedes Mal massivem Know-How-Verlust für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierig zu bewerten. Man ist bemüht, auch wenn es keine Anleitungen zu konkreten Umsetzungsanordnungen gibt. Papierloses Arbeiten, was längst technisch möglich wäre, scheitert an der dilettantischen Umsetzung zB eines Dokumentenmanagementsystems. Umsetzung seit mehreren Jahren im Gange, aber wegen Budgetnöten und mangelnder Durchsetzungskraft sehr zäher Fortschritt.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen! ...aber wenigstens ein Halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnliches Bild, eigentlich sehr vorbildlich, aber leider mit stellenweise geringem Respekt der mitgebrachten Erfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
2 Blickwinkel...
Zum Einen das nicht müde werdende Versprechen, sich dafür einzusetzen Sachen die nicht in Ordnung sind, verbessern zu wollen.
Zum Anderen die pure Ohnmacht im Anschluss festzustellen, dass so gut wie nichts von den wichtigen Sachen verbessert werden konnte.
Arbeitsbedingungen
Hier halten sich pro und Contra die Wage. Aufwendige Genehmigungsprozesse, möchte man mit geeigneten Werkzeugen ausgestattet werden, bis hin zur Verweigerung geeigneter Tools. Neben teilweise sehr guten Geräten auf Stand der Zeit.
Kommunikation
Aus der Entfernung würde man glauben, dass man hier mehr Punkte erwarten sollte, denn es wird vorbildlich an der Ausgabe von Informationen gearbeitet. In vernünftigen Abstanden werden Zahlen und Ziele an die Wand gemalt. Betrachtet man allerdings den Anteil der wahren Informationen und den Umgang mit kritischen Fragen aus den reihen der Kollegen, ist schnell erkennbar, wie fadenscheinig und unehrlich manche Kommunikation ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es wenig zu beklagen, dem Thema Inklusion wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. Warum einen punkt Abzug? Es kommt doch zu häufig zu klagen, dass Frauen im Gehaltsgefüge (bei wirklich gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet) schlechter bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
liegt natürlich immer im Auge des Betrachters. Interessant sind Aufgaben bei denen man spürt, dass die eigene hnadschrift die Aufgabe oder das Projekt erkennbar ist. Durch das strenge Korsett der Vorgaben der internationalen IT, welche die lokalen Nötr nicht kennt und nur den Weg "one Size fits all" verfolgt, verliert sich jegliches Interesse nach kurzer zeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.