adelphi

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zu geben gehört zum Mindeststandard an Anstand, insb. wenn es ersichtlich ist, dass Bewerber/in Zeit und Mühe darin gesteckt hatte.

Verbesserungsvorschläge

Adelphi kalkultiert ganz klar damit, andere Unternehmen durch braindrain kaputt zu machen. Das sollte man wissen.

Verbesserungsvorschläge

HR und Fachabteilung sollten miteinander darüber reden, was tatsächlich gesucht wird. Und wenn sich in den Gesprächen herausstellt, dass es inhaltlich nicht passt, sollte zumindest eine Absage möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Adelphi sollte bewusst sein, dass auf der anderen Seite der Bewerbung eine Person sitzt, die sich Hoffnung macht und zumindest den Anstand haben eine Absage zu verschicken und auf Nachfragen zu reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man einen Bewerbungsprozess startet, sollte Adelphi sich darüber im klaren sein, ob man die Stelle überhaupt braucht. Das scheint öfter zu geschehen, habe das schon von anderen gehört. Generell wäre es gut zu sagen, dass die Gehälter nicht mit der Konkurrenz mithalten können, damit beide Seiten sich den Aufwand des Bewerbungsprozesses sparen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Monat nach dem Bewerbungsgespräch hatte ich nachgefragt und die Mitarbeiterin versichert mir das sie sich melden wird. Aufgrund von Corona hat sich der Bewerbungsprozess sicherlich verschoben. Aber nach 4 Monaten keinerlei Rückmeldung zu erhalten ist nicht o.k. und respektlos gegenüber den Bewerbern. Eine Absage oder Bitte um mehr Zeit sollte schon drin sein.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungsversprechen einhalten: auch Absage nach Gespräch mitteilen, statt einfach nicht mehr zu melden

Bewerbungsfragen