adelphi

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr sich für Mitarbeiter interessieren,

Image

Rutscht ab

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Wird unterdrückt, leidet durch zuviel Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Erfahrungen, kein Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut

Kommunikation

Arg verschlechtert, Hauptsache man spricht Englisch

Gleichberechtigung

Denke da ist man auf gutem Weg

Interessante Aufgaben

Das kann man selber steuern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten, Flexibilität im Arbeitsalltag, regelmäßige unternehmensweite Austauschformate, Mitarbeitenden Events

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, wenn es nicht so viele Änderungen geben würde

Work-Life-Balance

Sehr gut - als Arbeitgeber hat man viele Freiheiten und Flexibilität im Arbeitsalltag (Home Office, Vetrauensarbeitszeiten)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen könnten besser sein

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super, mit Kollegen aus anderen Teams hat man eher weniger zutun (leider)

Kommunikation

Könnte seitens des Managements teilweise besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein klarer Pluspunkt ist der kollegiale Zusammenhalt, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und trägt so zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auch die hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist definitiv ein Vorteil und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter für Berufseinsteiger liegen leider deutlich unter dem TVöD und entsprechen eher dem Niveau von NGOs. Für Berufsanfänger bietet die Gehaltsentwicklung derzeit wenig Perspektive, was dazu führt, dass viele Juniors nach 3-4 Jahren das Unternehmen verlassen. Eine Anpassung an die gestiegene Inflation wurde bislang nicht vorgenommen. Zudem gibt es keine leistungsabhängigen Jahresboni oder ein 13. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es viele Veränderungen im Unternehmen, was zu Unsicherheiten führt. Es wäre hilfreich, mehr Ruhe in die Prozesse zu bringen und eine klarere Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern. Eine transparente und konsequente Kommunikation könnte helfen, die Orientierung und das Vertrauen zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Offen, aber auch leistungsorientiert. Wer eigenständig arbeitet und sich gut selbst organisieren kann, wird sich hier wohlfühlen.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice möglich, viele arbeiten hybrid und können sich ihre Zeit relativ frei einteilen. Die Peaks im Projektgeschäft sind kaum zu verhindern - teilweise fallen Überstunden an, die aber auch abgefeiert werden können. Viele Mitarbeitende arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird auch intern gelebt, adelphi ist seit über 20 Jahren EMAS zertifiziert und versucht seine Umweltleistung fortlaufend zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Durch die interne "adelphi academy" sind viele Angebote zur Weiterbildung verfügbar. Jedes Jahr können bis zu 2 Trainings absolviert werden. Auch darüber hinaus ist es möglich an externen Fortbildungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an adelphi! Kolleg*innen sind motiviert, hilfsbereit und bringen viel Fachwissen mit. Es herrscht ein kollegiales, oft auch freundschaftliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamebene super - das Verhalten der (neuen) Geschäftsführung ist ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Deadlines sind oft sportlich, es wird viel erwartet. Wer klare Strukturen und Ruhe sucht, könnte sich schnell überfordert fühlen.

Kommunikation

Innerhalb der Teams super, Top-Down Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeitende - aber nur eine Frau in der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

adelphi arbeitet an wichtigen gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und internationaler Zusammenarbeit. Man hat das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas zu bewirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Nachhaltigkeitsprojekte.
Es wird Technik für die Arbeit im Homeoffice gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Hardware/Software

Arbeitsatmosphäre

Begeisterte Kolleg*innen für das Thema Nachhaltigkeit. Fast alle Mitarbeitenden haben das Ziel Nachhaltigkeit fest verankert.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent profitiert man kaum von Mitarbeitenden-Benefits, außer von Team-Events

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitv Möglichkeiten zur Festanstellung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, im größeren Umfeld hapert es manchmal

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Abstimmungen und gemeinsames Füreinander

Arbeitsbedingungen

Das Office ist gut, sticht jedoch nicht durch besondere Punkte heraus

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert meist sehr gut, allerdings fehlt es an übergreifendem Austausch im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Mehr Einbindung in Kund*innen-Projekte. Aufgaben werden auf Dauer etwas repetitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

adelphi lässt Individuen Individuen sein. Beinahe alles kann mitbestimmt und auf die eignen Bedürfnisse abgepasst werden. Es herrscht Wertschätzung in alle Richtungen. Natürlich ist kein Arbeitgeber makellos, aber adelphi ist ernsthaft bemüht: Die technische Ausstattung, die flexiblen Arbeitszeiten (& Homeoffice), die persönliche Weiterentwicklung und die Angebote zum socialisen... es ist an alles gedacht. Wie immer kommt es auch darauf an, was man aus den Angeboten macht; eine gewisse Eigenständigkeit braucht man - gerade das ermöglicht aber den individuellen Rahmen, ganz nach eigenen Präferenzen.

Das Büro an der Spree ist schön und in super Lage. Anbindung ist gut und die Auswahl an umliegenden Restaurants & Supermärkten auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn sich irgendwo ein Problem auftut, setzt die Organisation dort auch an; Entscheidungen werden gewissenhaft getroffen, bei adelphi sind sehr kluge Köpfe am Werk. Wenn ich etwas kritisch einstufen würde, wäre das am ehesten die komplexe Strukturierung der Firma, mit nicht immer optimalem Austausch zwischen den Einheiten. Ich glaube, einiges an zusätzlichem Potential geht darin verloren, dass die Organisation schneller wächst als ihre Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Das wahrscheinlich beste an adelphi: die Hilfsbereitschaft, das Engagement und die professionelle Arbeitsweise der Kolleg*innen. Ein ganz tolles (und produktivitätsförderndes) Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Bis auf geringe Vorgaben aufgrund von Projekt-Deadlines hat man bei adelphi super viele Freiheiten und ist sehr flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Authentisch nachhaltig! Auch nicht zu 100% grün, aber dafür bemühter, ernsthaft nachhaltig zu sein, als alle "nachhaltigen" Firmen, die ich kenne. Klimaanlagensystem, Kaffee, Catering, Mülltrennung... überall wird mitgedacht, wie man möglichst ressourcenschonend, bio und fairtrade sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss man sich um seine Weiterentwicklung selbst Gedanken machen, hat aber sehr viele Angebote, auf jeder Ebene voranzukommen. Gute Aufstiegschancen sind quasi in den Positionsprofilen garantiert und es gibt auch keine Ellenbogen-Mentalität.
Berufseinsteiger*innen werden gut eingearbeitet und erhalten schnell viele Gelegenheiten, sich einzubringen.
Von Juniors bis Seniors ist im jährlichen Fortbildungsangebot für alle was dabei.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt (allerdings wächst die Organisation und allmählich wird es schwerer, dass alle Teams mit allen anderen eng zusammenarbeiten können, dadurch wird es insgesamt etwas anonymer).

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien gibt es sehr viele "vorgesetzte" Personen für jeweils eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden. Deswegen sind die Vorgesetzten auch keine rigiden "Vorgesetzten", sondern hauptsächlich Teamkollegen; das sorgt in den meisten Fällen für eine super Zusammenarbeit und freie Entfaltung. Es gibt aber auch hin und wieder die Erkenntnis, dass verschiedene Personalverantwortliche ihre Mitarbeitenden unterschiedlich "führen" - hier ist es Geschmackssache, welchen Stil man bevorzugt. Das ist bei adelphi nicht ganz einheitlich, im Zweifel muss man sehr eigenständig sein und Führung proaktiv einholen.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung an die gesamte Belegschaft könnte ausgeprägter und schneller sein - hier sind aber auch schon einige Änderungen im Gange, um da anzusetzen.
Untereinander kommunizieren alle sehr fleißig (und lieb!).

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ein gleichberechtigter und respektvoller Umgang in alle Richtungen. Außerdem werden auch regelmäßig spannende social events mit diversity-thematischen Schwerpunkten angeboten.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann man viel mitbestimmen und sich teilweise auch in neuen Bereichen "austoben". Methodenvielfalt ist bei adelphi sehr beliebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierachien auch über die einzelnen Teams hinweg, kurze Kommunikationswege, sinnstiftende Arbeit und ein wertegeleitetes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau leider zu niedrig. Außerdem befindet sich das Unternehmen aktuell in einer starken Wachstums- und Umbruchphase, die von der Geschäftsleitung bisher nicht wirklich gut gemanaget und gegenüber der Belegschaft kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und klare Führung von der Geschäftsleitung. Außerdem muss das Gehaltsniveau grade für die unteren Karrierestufen aus meiner Sicht deutlich erhöht werden, wenn man junge Leute im Unternehmen halten will.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre in meinem Team ist sehr gut, respektvoll und motivierend.

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Es gibt generell flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit. Die reale Arbeitszeit auf meiner Karriestufe bewegen sich auf jeden Fall im Rahmen der vereinbarten 40 Wochenstunden. Überstunden kommen periodisch vor, konnten bei mir aber immer in "ruhigeren" Zeiten ausgeglichen werden. Urlaub konnte ich bisher sehr flexible und ohne lange Vorlaufzeit beantragen. Insgesamt wird viel Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen, besonders für Eltern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird bei adelphi naturgemäß großgeschrieben. Die Firma ist seit über 20 Jahren EMAS zertifiert und für alle Dienstreise werden die CO2-Emissionen kompensiert. In der Praxis gibt es aber auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf, zum Beispiel bei der Reduzierung von Stromverbrauch in den Büroräumen und der Reduzierung von Reisekilometern. Letztere sind aber auch durch die vielen internationalen Projekte bedingt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein firmeninternes Weiterbildungsprogramm, wo hilfreiche Fortbildungen mit qualifizierten Trainers (intern und extern) angeboten werden. Es gibt eine klare "Karriereleiter" mit fest definierten Aufstiegsperspektiven, große Sprünge bei Verantwortung und Gehalt kann man aber m.E. nach nur beim Wechsel in eine Führungsposition erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team ist außerordentlich gut. Auch firmenweit bzw. teamübergreifend ist der Umgang mit den KollegInnen sehr angenehm und niedrigschwellig.

Vorgesetztenverhalten

Individuell sehr unterschiedlich. Hier mangelt es meiner Ansicht nach an (verbindlichen) Vorgaben und entsprechenden Fortbildungsangeboten für Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht top modern, insgesamt aber absolut akzeptabel und in attraktiver Lage. Die persönliche IT-Ausstattung ist funktional, aber nichts besonderes. Seit der Pandemie kann sich jeder Mitarbeitende einen Monitor und ein Headset fürs Home Office nach Hause bestellen.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Belegschaft ist seit einigen Jahren leider sehr unzureichend. Das Unternehmen befindet sich in einer tiefgreifenden Umbruchphase, trotzdem werden wichtige Entscheidungen zu spät oder gar nicht ergebnisoffen kommuniziert. Hier wurde viel Vertrauen verspielt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Insgesamt ist das Unternehmen stark weiblich geprägt (ca. 60% der Belegschaft). Bei den Führungskräften und in der Geschäftsführung ist aber noch keine Parität erreicht. Es werden jährlich Statistiken zum Gender Pay Gap erhoben und aktiv darauf hingewirkt, diese abzubauen.

Interessante Aufgaben

In meinem Team gibt es eine große Bandbreite an verschiedenen Projekten und Aufgaben. Persönliche Interessen und Präferenzen werden bei der Verteilung soweit wie möglich einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und 100% Home Office Möglichkeiten inklusive Ausstattung. Die Themen Nachhaltigkeit und Menschenrechte stehen weit oben auf der Agenda. Die Work-life Balance ist absolut der heutigen Zeit angepasst (flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle).

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams gibt es eine super Atmosphäre. Ein regelmäßiger Austausch zwischen den Kolleg*innen und gelegentliche after-work Aktivitäten und Teambuildings tragen dazu bei.

Work-Life-Balance

Super! Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (bis zu 100%) tragen zu einer sehr guten work-life Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene "Academy", wo interne Trainings und Schulungen belegt werden können.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Teams super. Auch zwischen den Teams und der GF, da flache Hierarchien vorherrschen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Büro vor Ort als auch im Home Office super. Im Büro ist alles vorhanden, was man benötigt. Für das Home Office wird man mit Bildschirm, Headset, etc. ausgestattet.

Kommunikation

Könnte von seitens der GF besser sein. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation aber gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Projekte mit Bezug zu Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, bzw. auch internationaler Zusammenarbeit. Natürlich abhängig vom Team oder Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre! Man wird schnell im Team aufgenommen und ist auf Augenhöhe mit absolut allen! Es gibt niemanden, mit dem ich nicht gerne zusammen gearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts so wirklich

Verbesserungsvorschläge

Mehr direkte Kommunikation mit den Studis.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist jung und alle sind nett zueinander

Karriere/Weiterbildung

ich hätte nicht meine Masterarbeit mit dem Unternehmen schreiben können und auch als festangestellte Person folgt man strikt einer Karriereleiter

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt!

Arbeitsbedingungen

Für Studis super, denn sie sind flexibel und unglaublich gut organisiert, was Homeoffice angeht.

Kommunikation

Das Einzige, was ich wirklich bemängeln würde ist, dass sie an ihrer Kommunikation arbeiten könnten.