Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Absprache sind sehr flexible Arbeitszeiten und remote Arbeiten möglich.
Man lernt jeden Tag etwas dazu und kann sich selber weiterentwickeln.
Ich habe mich über meine Zeit im Unternehmen stark eingebracht und sehr viel für die Firma getan – am Ende gab es dafür aber keinerlei Dank oder Anerkennung. Stattdessen wurde ich mit übertriebenen Vorwürfen konfrontiert, die völlig unprofessionell und respektlos waren.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm – ein tolles Team, respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation machen den Alltag sehr angenehm.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen.
Manchmal werden nicht alle relevanten Informationen weitergegeben. Dies hat sich im Laufe der Zeit aber schon verbessert.