Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft, in dem meine Ideen und Leistungen geschätzt werden. Er bietet zudem Entwicklungsmöglichkeiten und fördert meine berufliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist transparent und ich bekomme regelmäßig Feedback.
ADence bietet mir als Arbeitgeber abwechslungsreiche Aufgaben und hat mir von der ersten Woche an Verantwortung übertragen. Man fühlt sich direkt als ein Teil des Teams und hat die Chance eigenständig an den Kundenprojekten mitzuwirken. Dadurch ist eine steile Lernkurve bei einer angenehmen Arbeitsatmosphäre garantiert. Ich fühle mich wohl bei ADence und bin stolz die Online Agentur unterstützen zu dürfen.
Die lockere Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben
- offenes Ohr für neue Ideen
- Möglichkeiten sich zu entfalten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Hier macht Arbeiten Spaß!
Abschließend möchte ich betonen, dass meine ursprüngliche Bewertung nicht die Wahrheit wiedergegeben hat. Ich wurde vom Chef gezwungen, eine gefälschte 5-Sterne-Bewertung zu verfassen, da er mir nur dann eine gute Bewertung für meine Schule geben wollte. Unsere Lehrer, die Schulleitung und auch der Abteilungsleiter haben dies erfahren und bestätigt. Aufgrund dieser Vorgänge wurde das Unternehmen auf die Blacklist gesetzt, sodass künftig niemand mehr von unserer Schule in dieses Unternehmen geschickt wird.
Keine Anerkennung für Leistung
Misstrauen und Unterstellungen gegenüber Mitarbeitenden
Übertriebene und unprofessionelle Kommunikation
Druck statt respektvollem Dialog
Zuerst einmal sollte dringend ein respektvoller Umgang mit Praktikanten und Mitarbeitenden eingeführt werden. Erniedrigungen, respektloses Verhalten und das Abwälzen von Fehlern auf Praktikanten sind inakzeptabel. Die Kommunikation muss klar, verständlich und strukturiert gestaltet werden, anstatt chaotisch und widersprüchlich zu sein. Zudem braucht es faire und transparente Rückmeldungen anstelle von Herabsetzungen. Praktikanten sollten echte Lerninhalte vermittelt bekommen und nicht als „Lückenfüller“ für unangenehme Aufgaben missbraucht werden. Außerdem wäre es notwendig, eine ehrliche Feedback-Kultur aufzubauen, in der niemand zu Fake-Bewertungen gezwungen wird. ...
Wer Engagement zeigt und sich für das Unternehmen einsetzt, sollte zumindest mit Respekt und Dankbarkeit verabschiedet werden. Stattdessen herrscht hier Misstrauen und ein übertriebener, unangemessener Umgangston. Sehr enttäuschend und absolut nicht empfehlenswert.
Der am besten bewertete Faktor von ADence ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm – ein tolles Team, respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation machen den Alltag sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit entspannt und alle im Team haben sich gut verstanden
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm. Die Kollegen sind alle sehr nett und verstehen sich sehr gut.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADence ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Praktikum war unbezahlt – und im Gegenzug gab es nicht einmal sinnvolle Erfahrungen oder Wertschätzung, die man als „Ausgleich“ hätte betrachten können. Stattdessen wurde man ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Karriere oder Weiterbildung war keine Spur. Es gab keinerlei Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Praktikanten wurden bewusst klein gehalten und hatten keine Chance, sich zu verbessern oder zu wachsen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, besonders im Bereich KI. Das Unternehmen unterstützt die kontinuierliche Entwicklung und fördert den Erwerb neuer, zukunftsorientierter Fähigkeiten.
