Die Kollegen halten die Firma über Wasser während zeitgleich das Mangement als Balast im Heck liegt. Das Boot zerbricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Agenturleben, viele interessante Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die elitäre Bewegung die sich Mangement nennt. Überheblich, überfordert, abgehoben. Keine Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern. Hat mein ein Problem, wird man rausgeekelt. Ändert sich hier nichts, geht die Firma unter.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen - junge, frische Mitarbeiter fördern.
Mehr Kommunikation, transparent sein, Mitarbeiter mit involvieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es meist nur vom direkten Vorgesetzten. Das Management kannte dagegen teilweise nicht die Namen der Mitarbeiter. Die Atmospähere wurde vergiftet von Tuscheleien im Hintergrund. Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Kommunikation
Direkte Kommunikation zum Vorgesetzten klappte, alles darüber hinaus verpuffte sofort. Internas werden mit "Lieblingkollegen" beim Rauchen ausgeplaudert. Mitarbeiterumfragen werden ins Lächerliche gezogen. Fehlende Meetings und kaum bis gar kein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Dinge die funktionieren. Kollegen sind über die Monate, auch der Situation geschuldet, enger zusammengewachsen. Nach Feierabend auch desöfteren Ausklang im Restaurant oder Kneipe
Work-Life-Balance
Es wurde kein Homeoffice geboten (andere Abteilungen dagegen durften es, je nachdem welches Standing man hat), Überstunden sind aufgrund der Personalsituation unvermeidbar. Nimmt man sich einen Ausgleich, ist es auch wieder falsch.
Vertrauensarbeitszeit, daher zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben die Situation zum Besten gemacht.
Alles andere darüber mehr als katastrophal, vermutlich überfordert.
Keine Kompetenz sichtbar, Führungspositionen wurden durch Empfangsmitarbeiter besetzt(!).
Kein Rückgrat, wenn einem etwas nicht passt wird sofort mit Kündigung gedroht.
Interessante Aufgaben
Mal hier, mal da aufgrund der Agenturvielfalt interessante Aufgaben.
Versucht man etwas neues zu etablieren, heißt es dafür haben wir kein/e Zeit/Geld/Interesse.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges zu sagen, Frauen werden jedoch auch mal gefragt, ob sie planen, Kinder zu bekommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts gegenteiliges zu sagen. Alteingessesene jedoch verweigern oftmals Wissen zu teilen.
Arbeitsbedingungen
War mal besser, seit dem Open-Space Konzept jedoch keine Möglichkeit sich zurückzuziehen und an kritischen Projekten zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit ist mehr Umweltbewusstsein vorhanden, aber jedoch auch mit fragwürdigen Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdimensional und ist auch nicht mehr Zeitgemäß , Erhöhungen gibt es keine oder selten.
Bonus wird jedoch an die Führung verteilt, für gutes "Arbeiten".
Fragwürdige Entscheidungen seitens Finanzen (kein Geld für Erhöhungen, aber Geld ist da für Events, Firmenwagen, Flüge etc.)
Image
Man versucht mit der großen Mutter BBDO mitzuschwimmen, aber dies klappt nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung?