Super Work-Life-Balance, viele Karrierechancen, passendes Gehalt, spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetze ziehen an einem Strang. Vorgesetzte haben realistische Erwartungen an die Mitarbeiter. Fehlerkultur wird offen gelebt.
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Die meisten sagen Adesso zahlt schlechter, aber dafür ist die Work-Life-Balance besser. Stimmt mehr oder weniger. Die Gehälter sind aber nicht immer so schlecht wie vermutet.
Work-Life-Balance
Extrem gute Work-Life-Balance Möglichkeiten durch Arbeitszeitkonten und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnstufenmodell mit verschiedenen Möglichkeiten. Auch Wechsel in die anderen Gesellschaften möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Gute Benefits. Das Gesamtpaket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig Aktionen, die Mitarbeiter zum Fahrradfahren animieren sollen. Dienstfahrzeuge mittlerweile, soweit ich weiß, alles Elektrofahrzeuge. Reisen sollen größtenteils mit der Bahn getätigt werden, er gibt aber keinen Zwang.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in meinem Team ist der Zusammenhalt extrem groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, aber soweit bekannt werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen explizit Rücksicht auf die eigenen Entwicklungswünsche.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Offices sind grundsätzlich meist modern und gut ausgestattet. Getränke aller Art sind jederzeit da.
Kommunikation
Wie in fast jedem Unternehmen: Es gibt es immer was an der Kommunikation zu verbessern. Verschiedene Abteilungen arbeiten zum Teil unwissend an den gleichen Problemen und arbeiten eigene Lösungen aus ohne sich abzustimmen. Das ist über die Jahre deutlich besser geworden, durch bessere Abstimmungen und gemanagtere Initiativen.
Gleichberechtigung
Bisher nichts gegenteiliges Gehört.
Interessante Aufgaben
Durch die breite Projekt- und Branchenaufstellung kommen regelmäßig verschiedene Aufgaben rein. Man lernt extrem viel durch die verschiedenen Herausforderungen, die sich im Projektalltag stellen.