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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man spürt aktuell den Aufbruch, der von vielen aktiv mit gestaltet und getragen wird. Wenn man sich gerne aktiv mit einbringt, Ideen entwickelt, mal über den Tellerrand hinaus schauen möchte, bietet die Kultur bei adesso as a service viele Möglichkeiten. Zudem stehen die Türen offen und jeder steht einem gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Ich arbeite gerne hier, weil man nicht einfach nur seine Aufgaben abarbeitet, sondern wirklich etwas bewegen kann. Wer Ideen hat und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit.
Offene, faire Kultur zusammen mit interessanten Aufgaben in Zusammenarbeit mit sehr angenehmen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Duz-Kultur bis in die höchsten Ebenen
Der Zug fährt in die richtige Richtung! Nicht langsamer werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Preis-Leistung wird nicht eingehalten
Informationen kommen nur sehr spät zu den Mitarbeiter
Manche Entscheidungen die die Firma betätigt sind absolut sinnlos
Eigentlich nichts, solange an den erkannten Problemen gearbeitet wird und wir Schritte nach vorn machen.
Teilweise erheblicher, prozessualer Konzernwasserkopf durch die Gesamtstruktur der adesso.
Gehaltsanpassungen nur schleppend oder garnicht
Kommunikation und fehlende Gehaltsanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es fehlt derzeit an Kommunikation der Teams untereinander (horizontal), die vertikale Kommunikation hat sich dieses Jahr mMn verbessert.
Teilweise schwache Kommunikation innerhalb der Firma und dadurch zu viel Flurfunk. Hier durch mehr Proaktivität mehr Klarheit schaffen.
Die identifizierten Stellschrauben drehen und dann werden auch die letzten Herausforderungen absehbar gelöst.
Bitte schneller kommunizieren. Man trifft Entscheidungen, aber diese werden nur mit Verzögerung kommuniziert.
Fokus auf die eigentlichen Stärken, wo wollen wir hin, Strategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von adesso as a service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch diese gibt es. Ich glaube denen geht es auch sehr gut. Ich habe zumindest noch nichts negatives gehört
Das Alter spielt hier keine Rolle
Relativ junges Team, aber soweit bekannt werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Grundsätzlich viel Wertschätzung für ältere Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird respektiert und in die Teamarbeit integriert. Wobei ü50 nicht anzutreffen ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso as a service ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier ist wohl noch das größte Manko. Wichtige Entscheidungen, die auch die eigene Arbeit betreffen, werden nicht immer sehr transparent kommuniziert. Es ist nur über Nachfrage oder Gerüchte zu erfahren. Es werden mehrere Formate etabliert, bei der aber auch diese Entscheidungen nicht bekannt gegeben werden.
Hier besteht trotz einiger Verbesserungen extremer Nachholbedarf, Kommunikation von Änderungen werden erst übermittelt wenn alles bei 110% ist, das dauert meist 6-9 Monate zu lange
Kommunikation ist neben der Atmosphäre das größte Problem. Es wird von oben nicht kommuniziert und es gibt keine Transparenz. Dafür hört man überall und über jeden Gerüchte
Klappt nur sehr begrenzt. Innerhalb von einzelnen Teams oft sehr gut, im weiteren Kontext mit der gesamten Firma/Konzern eher geht so.
Schon besser geworden aber noch weit von "gut". Mit dem Wechsel auf einigen Positionen sind Verbesserungen eingetreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv finde ich den eigenen Schulungscampus und das breite Weiterbildungsangebot.
Für eine Beförderung/ Laufbahnstufenwechsel müssen immense Leistungen erbracht werden - obwohl hier auch teilweise gut dokumentiert wurde, was für Karriere notwendig ist.
Wer sich engagiert, dem stehen alle denkbaren Möglichkeiten zur Verfügung. Online, Offline, Zertifizierungen, Coachings.....
Laufbahnstufenmodell mit verschiedenen Möglichkeiten. Auch Wechsel in die anderen Gesellschaften möglich.
Gute Weiterbildungsmögmichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adesso as a service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet adesso as a service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adesso as a service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adesso as a service als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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adesso as a service
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
adesso as a service
Branchendurchschnitt: IT