Potenzial ist da wenn die Anstehenden Aufgaben erledigt werden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist es die meiste Zeit sehr gut, in den letzten 4 Jahren gab es aber immer wieder phasen wo die Zahlen trotz wachstum nicht gut genug waren, und der Druck dementsprechend erhöht wurde
Image
nach außen gar nicht sichtbar und in der Gruppe haben wir nachholbedarf
Work-Life-Balance
als einzige einheit in der Gruppe ein richtiges Arbeitszeitkonto mit überstundenregelung
Gehalt/Benefits
durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Einiges an Fluktuation und über Deutschland verteilt trotzdem funktioniert das sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht neben der Kommunikation der größte nachholbedarf, Führungskräfte werden sehr schnell ausgetauscht
Kommunikation
Hier besteht trotz einiger Verbesserungen extremer Nachholbedarf, Kommunikation von Änderungen werden erst übermittelt wenn alles bei 110% ist, das dauert meist 6-9 Monate zu lange
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in den meisten Projekten nach den Vorgaben der adesso