4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vision fehlt. Leistung wird nicht entsprechend bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Manche Teams dürfen Team events veranstalten
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preis-Leistung wird nicht eingehalten
Informationen kommen nur sehr spät zu den Mitarbeiter
Manche Entscheidungen die die Firma betätigt sind absolut sinnlos
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr die guten Mitarbeiter behalten möchten, solltet ihr diese auch fördern.
Image
Leider keine Vision der Firma aktuell
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie Freizeitausgleich. Aber da wir ein Unterbesetzungsproblem haben, werden sehr viele Überstunden benötigt, um die Arbeit die man hat vollenden zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmögmichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenn du Leistung erbringst und alles für die Firma und den Umsatz gibst, kriegst du am Ende nur ein " du verdienst genug ". Es werden die falschen Sachen ge- und befördert in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Schwierige Thema, an sich ist die Gleichberechtigung da. Trotzdem fallen ab und zu Sprüche zu der Thema, die überhaupt nicht richtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, aber katastrophales Arbeitsklima und dadurch bedingte, sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist schlecht. Es gibt viel Misstrauen und der Druck ist hoch. Einige gehen von sich aus, viele werden scheinbar gegangen und andere halten irgendwie durch
Image
adesso hat ein gutes Image. Adesso as a service nicht wirklich
Work-Life-Balance
Hoher Druck auf oft zu wenigen Schultern. Grundsätzlich ist Home Office möglich und auch sonstige Work Life Balance Möglichkeiten. Übergeordnetes Ziel ist aber, dass alle möglichst aus dem Büro arbeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams oft sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Übergreifend eher schlecht. Es gibt sehr viele Silos
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von guten bis weniger guten Vorgesetzten ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Snacks, Obst, verschiedene Getränke, freie Hardware Auswahl zwischen Mac/Win bzw. Android/iOS
Kommunikation
Kommunikation ist neben der Atmosphäre das größte Problem. Es wird von oben nicht kommuniziert und es gibt keine Transparenz. Dafür hört man überall und über jeden Gerüchte
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder, aber ansonsten viele Standard Themen. Neuen Trends rennt man oft erst sehr spät hinterher
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faire Konditionen jedoch Verbesserungsbedarf bei Kultur und Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Infrastruktur durch Anbindung an die Adesso-Gruppe (moderne Büros, Fortbildungsmöglichkeiten, Nutzung vieler Services).
- Attraktive Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen, Kinderbetreuung, kostenlose Getränke/Snacks, Mitarbeiter-Events und vieles mehr.
- Kollegialer Zusammenhalt im direkten Team inkl. Teamleiter, gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Miteinander.
- Gehalt und Sozialleistungen sind fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Managementwechsel in kurzer Zeit, was zu Unsicherheit und Unruhe führt.
- Prozesse sind oft nicht klar definiert oder werden nicht konsequent gelebt.
- Veraltete Systeme erschweren den Arbeitsalltag.
- Teilweise ausgeprägtes Micro-Management mit viel Rechtfertigungsaufwand.
- Kommunikation ist eher verschlossen, eine offene Fehlerkultur fehlt.
- Das Image innerhalb der Gesamtgruppe ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und weniger Detailkontrolle, um Eigenverantwortung zu fördern.
- Klare und einheitlich gelebte Prozesse sowie Modernisierung der zentralen Systeme, damit Arbeitsschritte effizienter und transparenter ablaufen.
- Bessere Kommunikation im Management, insbesondere offene Fehlerkultur und transparente Entscheidungen, um Unsicherheiten und Unruhe zu vermeiden.
- Stärkerer Fokus auf Kundenorientierung und strategische Weiterentwicklung, nicht nur auf interne Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung durch viele Managementwechsel und Micromanagement angespannt, Vertrauen fehlt.
Image
Innerhalb der Adesso-Gruppe teils schwaches Standing.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Zeiten vorhanden, aber operative Arbeitslast hoch.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch viele Möglichkeiten, praktisch wenig Förderung und unklare Entwicklungspfade.
Gehalt/Benefits
Fair, marktüblich, mit Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist in meinem Arbeitsalltag kaum präsent, daher kann ich es nicht abschließend beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, teamübergreifend schwächer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, aus meiner Wahrnehmung gibt es hier aber keine besonderen Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Starke Kontrolle, wenig Vertrauen, Entscheidungen wirken teils beliebig oder subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Ausstattung, Adesso-Infrastruktur nutzbar.
Kommunikation
Kaum transparente Kommunikation, Fehlerkultur schwach, viele interne Diskussionen statt Kundenfokus.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten, Gleichbehandlung grundsätzlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Fokus stark auf operative, administrative Tätigkeiten, wenig strategische oder kundenorientierte Gestaltung.
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Viel Potential, leider unstrukturiertes bis toxisches Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Zusammenarbeit im Team und die flexiblen Arbeitsbedingungen wie das Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das toxische Arbeitsklima und das fehlende Vertrauen seitens der Vorgesetzten, was eine gute Work-Life-Balance fast unmöglich macht.
Es gibt leider keine klare Strategie für die Zukunft. Man hat oft das Gefühl, dass es nur darum geht, auf kurzfristige Ziele zu reagieren, statt eine nachhaltige Vision zu verfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Das Micromanagement sollte zugunsten von Vertrauen und mehr Eigenverantwortung beendet werden. Es wäre wichtig, dass Führungskräfte, insbesondere auf der C-Level-Ebene, den Mitarbeitern wieder mit mehr Respekt und auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur ist toxisch. Während die Mitarbeiter kollegial zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, herrscht von oben ein extrem kontrollierender Stil, der oft in willkürlichen Degradierungen und Kündigungen mündet
Image
Selbst in der Gruppe ist die 3as eine Unbekannte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance existiert nur theoretisch. Durch die extreme Kontrolle seitens des Managements wird es den Mitarbeitern fast unmöglich gemacht, Berufliches und Privates zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird zwar angeboten, aber die Freiräume dafür sind sehr begrenzt. In der Praxis sind maximal zwei Stunden pro Woche dafür vorgesehen, was echte Entwicklung kaum zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen war das Beste an meiner Zeit dort. Wir haben uns nicht nur gegenseitig unterstützt, sondern auch aktiv nach Lösungen gesucht, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Dieses starke Wir-Gefühl machte die tägliche Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird respektiert und in die Teamarbeit integriert. Wobei ü50 nicht anzutreffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Während es in den unteren Ebenen recht gut sein kann, ist es im obersten Management leider katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Kommunikation
Wie so oft: Verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchenschnitt, und auch bei den Sozialleistungen gibt es Abstriche im Vergleich zum Mutterkonzern.
Gleichberechtigung
In puncto Gleichberechtigung kann man sich hier als Vorbild sehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten sehr interessant und vielseitig sein. Leider wird dieses Potential jedoch oft nicht genutzt, da das Management keine klaren Strukturen schafft oder die Umsetzung behindert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird adesso as a service durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden adesso as a service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich adesso as a service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.