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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in stressigem Geschäftsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Dazu kommen Reisen und Auswärtstätigkeitenoft mit weiteren Überstunden. Der Betriebsrat versucht sein möglichstes hier bessernd einzuwirken.
Kommunikation
Nach dem Need-to-know-Prinzip erfährt man oft nur das für einen Relevante, oder was die Vorgesetzten meinen, was für einen relevant ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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