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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADH Abrechnungszentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADH Abrechnungszentrum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADH Abrechnungszentrum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich verstanden, und es ist immer jemand da, mit dem man reden kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und respektvoll. Man fühlt sich ernst genommen und kann jederzeit Fragen stellen oder Probleme ansprechen. Der Austausch untereinander funktioniert sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein starkes Team und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dadurch entsteht eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist auf jeden Fall gegeben. Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Es bleibt genügend Zeit für persönliche Interessen und Erholung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Anliegen, Fragen oder Probleme werden ernst genommen und in einem respektvollen und verständnisvollen Umgang besprochen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es im Unternehmen interessante Aufgaben, denn auch Freude an der Arbeit ist sehr wichtig. Man hat immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.