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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem aktuellen Team ist angenehm. Wir unterstützen uns gegenseitig. Ich fühle mich gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Home Office und Bürotagen ist sehr gut.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair. Wer Leistung bringt wird auch entsprechend belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr gut. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Ich fühle mich in meiner Arbeit unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert insgesamt sehr gut. Bei Fragen und Problemen findet man schnell Unterstützung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung und Einhaltung der Schweigepflicht wäre DRINGEND angebracht. Personelle Daten werden einfach so ausgeplaudert bei den Pausen. Leuchtendes Beispiel wie man es nicht machen sollte!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Ungestörtes Arbeiten unmöglich, weil ständig jemand rein und raus geht. Sehr unruhig, gegenseitige Missgunst

Image

Mehr Schein als Sein. Die Bewerber geben sich die Klinke in die Hand und zwei Drittel werden wieder gekündigt

Gehalt/Benefits

Hochtrabende Versprechen und dann das Böse Erwachen

Kollegenzusammenhalt

Wird nach persönlicher Vorliebe gewählt. Der Rest wird ausrangiert

Vorgesetztenverhalten

Passt die Nase, werden nach Lösungen gesucht. Der Resr wird gekündigt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zu freigiebig, gerade mit Personaldaten.

Interessante Aufgaben

Langjähriges Wissen in 5 Minuten vermitteln wollen und dann sich wundern, warum es nicht funktioniert. Einarbeitung in Aufgaben, die in absehbarer Zeit nicht mehr gebraucht werden.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien mit Du-Philosophie und Vertrauensbasis. Man fühlt sich gut aufgehoben und bei Problemen auch ernst genommen.

Work-Life-Balance

Vertragliche Gleitarbeitszeiten. Eltern werden bei der Urlaubsplanung vor allem in der Ferienzeit berücksichtigt bzw. vorgezogen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vergütung nach Firmenzugehörigkeit und Betriebsrente. Auch älteren Bewerbern wird eine Chance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden direkt besprochen und realistische Zielsetzungen vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Über wöchentliche Meetings erhält man direktes Feedback zum persönlichen Erfolg. Über Neuerungen wird per Intranet, Teams und Outlook informiert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund verschiedener Beschäftigungsfelder und Projekte ist ein Einsatz nach Fähigkeiten und Erfahrung möglich.