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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kritik würde auch von der GF gut aufgenommen es war immer ein miteinander
Bewertung lesen
Was mir als erstes einfällt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Unternehmen lässt einem viele Freiheiten. Adhoc veranstaltet wirklich tolle Teamevents, wo selbst die Familienangehörigen eingeladen sind. Positiv finde ich auch die 3 aus der Führungsetage, die immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen für Anliegen und Probleme der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen für die Belegschaft angeboten werden.
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Strukturierte Einarbeitung und Einhaltung der Schweigepflicht wäre DRINGEND angebracht. Personelle Daten werden einfach so ausgeplaudert bei den Pausen. Leuchtendes Beispiel wie man es nicht machen sollte!!!!!!!
Bewertung lesen
Schulung für Teamleiter bzgl. Personalführung
Bewertung lesen
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber das sollten wir firmenintern besprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind Top. Alle Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Die Büros sind klimatisiert. Getränke und Snacks werden immer zur Verfügung gestellt.
5
Bewertung lesen
Moderne Büroräume mit Außenschalusien und Innen-Plisees. Moderne Computer und technische Ausstattung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn mit leichter Steigerung. Ich weiß nicht wie es jetzt ist.
2
Bewertung lesen
Hochtrabende Versprechen und dann das Böse Erwachen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind Ausbaufähig.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AdHoc best services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AdHoc best services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AdHoc best services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AdHoc best services als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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