Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik würde auch von der GF gut aufgenommen es war immer ein miteinander
Was mir als erstes einfällt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Unternehmen lässt einem viele Freiheiten. Adhoc veranstaltet wirklich tolle Teamevents, wo selbst die Familienangehörigen eingeladen sind. Positiv finde ich auch die 3 aus der Führungsetage, die immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen für Anliegen und Probleme der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen für die Belegschaft angeboten werden.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber das sollten wir firmenintern besprechen.
Strukturierte Einarbeitung und Einhaltung der Schweigepflicht wäre DRINGEND angebracht. Personelle Daten werden einfach so ausgeplaudert bei den Pausen. Leuchtendes Beispiel wie man es nicht machen sollte!!!!!!!
Schulung für Teamleiter bzgl. Personalführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Alle Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Die Büros sind klimatisiert. Getränke und Snacks werden immer zur Verfügung gestellt.
Man bekommt alle Arbeitsmittel gestellt und es wird alles versucht die Arbeit so komfortabel und einfach wie möglich zu gestalten.
Moderne Büroräume mit Außenschalusien und Innen-Plisees. Moderne Computer und technische Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdHoc best services ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn mit leichter Steigerung. Ich weiß nicht wie es jetzt ist.
Hochtrabende Versprechen und dann das Böse Erwachen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AdHoc best services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AdHoc best services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AdHoc best services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AdHoc best services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.





































