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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adient die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Es leiden ja viele unter den selben Führungskräften.
Wenn man nicht deutlich seine Grenzen aufzeigt kann man 24/7 arbeiten. Ich denke es hängt auch vom Nasenfaktor ab ob grenze. Aufzeigen wirkt.
Teilweise katastrophal, kommt aber immer drauf an. Allerdings hat das Verhalten der Geschäftsführung im Bezug auf Gewerkschaften deutlich gemacht das der Mensch wenig zählt. (Argumentative außen vorgelassen)
Es wird Druck ausgeübt und sollte man keine Grenzen aufzeigen wird es nicht besser.