61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein eher jüngeres Team
es kommt evtl auch auf die Abteilung an
Nichts ehrlich gesagt
Sehr festgefahrenes Unternehmen
Seine Mitarbeiter Strukturen überdenken
-Kompetenz der Führungsetage
-kaum Entscheidungsvermögen
-schlechte Arbeitsatmosphäre im allgemeinen/ sehr launische mitarbeiter im Büro
Dienstplan Gestaltung sehr kurzfristig mit der Aussage man könne nicht anders planen. Jedes anders Hotel bekommt es 2 Wochen im Voraus hin. Wünsche bezüglich Wochenende wird kaum berücksichtigt. Hauptsache das management bekommt seine Wünsche.
Gab es Probleme wurden sie meist ignoriert oder erst Wochen später angesprochen
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Seit meinem Austritt 2021 warte ich auf mein Arbeitszeugnis. Mir wurde damals per Mail mitgeteilt, dass ich es im Hotel abholen könne. Allerdings bat ich darum, dass es mir postalisch zugesandt wird. Dies ist bis heute nicht geschehen. Mails an die Hotelleitung bleiben unbeantwortet, sodass ich mich vor zwei Monaten an das Headquarter in Berlin gewandt habe. Dort erhielt ich rasch eine Antwort.. allerdings herrscht seitdem auch hier Funkstille.
aufgeschoben ist nicht aufgehoben... (s. "Schlecht am Arbeitgeber finde ich..")
Ich habe sehr gerne für die Adina Hotels gearbeitet... meine Hotelleitungen haben ihren Job verstanden und ich wurde sowie gefordert, als auch gefördert.
-Offenheit
-Alle dutzende sich
-Zusammenhalt
keine überstunden.
kein team. einige mitarbeiter dürfen sich alles erlauben.
mehr fachkräfte und weniger queereinsteiger. und man sollte sich mal hinterfragen warum es so viele ausscheidung aus dem betrieb gibt
jeder lästert über jeden. keine wirkliches team
kennt keiner daher keine wirkliche aussage darüber
tarif zahlung
Die natürliche entspannte Atmosphäre
Keine
Entspannte, schöne Atmosphäre bei der Arbeir
Viele Weiterbildungen
Kommunikation findet kaum noch statt
jedes Haus wird allein gelassen
Endlich Mal Wertschätzung gegenüber dem Personal zeigen
Vernünftiges Gehalt zahlen sowie das Personal fordern und Fördern
Mitarbeiterbenefize geben z.B. Altersvorsorge
Vernetzung mit den anderen Hotels fördern
Mitarbeiterbenefits und dass der/die Mitarbeiter(in) im Mittelpunkt steht
Fehlende Innvationen und stockende Digitalisierung
Interne Kommunikation
Zentrales Büro in Berlin Mitte, direkt auf der Friedrichstraße.
In Europa ist Adina als ursprünglich australisches Unternehmen noch nicht so bekannt wie in Australien. Allerdings eröffnet dieses Jahr schon das 18. Adina in Europa und die Bekanntheit steigt von Jahr zu Jahr.
Total herzliche und professionelle Kolleg:innen, mit denen man auch privat gerne etwas unternimmt. Hier zählt der Mensch und ich fühle mich sehr gut aufgenommen und respektiert. Es finden außerdem regelmäßig Offsites und Team-Events statt, die den Zusammenhalt stärken.
Meine Vorgesetzten sind Vorzeigebeispiele: Zwei Frauen, die nicht nur mit Verstand, sondern auch mit Herz führen und mit ihrer Leidenschaft für den Job anstecken.
Da ich meistens im Remote Office arbeite, kann ich die Arbeitsbedingungen nicht konkret bewerten.
In den Teams, mit denen ich zusammenarbeite, haben Transparenz und gute Kommunikation einen sehr hohen Stellenwert.
Eigene Ideen treffen hier auf offene Ohren. Neue Impulse sind immer gerne gesehen und die Aufgaben werden nach 2,5 Jahren so auch nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.