Adina Apartment Hotels Europe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAdina - FIND MORE, Entdecke das Unerwartete
Wer wir sind
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.
Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns groß geschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place - für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Österreich, Dänemark, Schweiz und Ungarn und zwei geplanten Neueröffnungen in den nächsten zwei Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.
Produkte, Services, Leistungen
People people
Natürlich geht es uns vor allem um den Menschen... aber noch um viel mehr. Das Team, das wir bei Adina Hotels aufbauen, ist der wesentliche Grund, warum unsere Mitarbeitenden bei uns bleiben und sich als Teil einer großen Familie fühlen. Und das ist auch der Grund, warum unsere Gäste immer wieder zu uns kommen. Denn die Gäste lieben uns. Ohne Zweifel sind unsere Teammitglieder unser wertvollstes Gut, denn sie sorgen für die positiven Erfahrungen, die unsere Gäste in Adina Hotels machen. Wir lieben Menschen mit einem authentischen Charisma und die auf andere anziehend wirken. Wenn du das verinnerlicht hast, ist der Rest ein Kinderspiel.
Perspektiven für die Zukunft
ACADEME
Erklimme die Adina-Karriereleiter! Mit unserem ACADEME Leadership Program entfaltest du dein Potenzial und gestaltest deine berufliche Zukunft bei Adina. Das Förderprogramm für die Führungskräfte von morgen ist individuell auf deine bestehenden Erfahrungen zugeschnitten. Als erfolgreich ausgewählter Academe Studierender nimmst du an Präsenztrainings in Form eines Leadership Bootcamps und Mentoring Programmen teil. Kombiniert mit Projektarbeit, Webinars, Online Learning und On-the-job Training mit regelmäßigen Feedback Sessions ebnet ACADEME deinen 12- monatigen Weg zum Duty Manager, Assistant Manager oder General Manager.
Big enough. Small enough.
Bei Adina Hotels kannst du, wie in einem dynamischen Großunternehmen oder in einem großen Start-up, deine Karriere selbst bestimmen. Wir sind eine eingespielte Gruppe von Machern, die die Leidenschaftlichen und Talentierten belohnen. Es gibt nichts, was du in diesem dynamischen und fördernden Umfeld nicht erreichen könntest. Jeden Tag krempeln wir die Ärmel hoch und erledigen mit Leidenschaft unsere Aufgaben, in dem ständigen Bestreben, ein zufriedenes Lächeln in die Gesichter unserer Gäste zu zaubern. Adina Hotels ist groß genug, um die abgestimmte Karriereziele zu bieten, aber klein genug, um dich tatkräftig darin zu unterstützen, diese Ziele auch wirklich zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was Adina Apartment Hotels Europe über Benefits sagt
Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:
- ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
- Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
- 30 Urlaubstage
- interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
- Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahnzusatzversicherung
- Zuschuss zum Job Ticket
- zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Urban Sports, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)
- modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel (z.B. Mobile Apps)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
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Adina/TFE Hotels ist ein spannender Arbeitsplatz. Wir verzeichnen ein starkes Wachstum und zahlreiche Chancen ergeben sich für uns in neuen Regionen sowie in unseren bestehenden Hotels. Das Beste daran ist: Wir sind groß genug, um diese Chancen zu nutzen, aber klein genug, um uns wirklich einbringen und unsere Arbeitsweise direkt beeinflussen zu können. Wer auch immer Du bist und was auch immer Du tust: Wenn Du leidenschaftlich, engagiert und flexibel bist, dann kannst Du die Aufenthaltsqualität unserer Gäste und damit auch unser Geschäftsergebnis jeden Tag positiv beeinflussen. Adina/TFE Hotels bieten ein agiles Arbeitsumfeld, in dem das Lernen niemals aufhört. Die Arbeit bei Adina/TFE Hotels wird stets belohnt, sei es durch das Lächeln eines glücklichen Gastes oder den lautstarken Applaus Deines Teams. Wir krempeln die Ärmel hoch und versuchen immer, das Beste aus der Situation zu machen. Was auch immer kommen mag.
Go MAD Philosophie
Go MAD! Go Adina! Jeden Tag leben uns arbeiten wir nach unserer Go MAD Philosophie, um "make a difference" Momente für Gäste und Teammitglieder zu schaffen. Jeder Gast soll sich besonders fühlen und einen unvergesslichen Aufenthalt bei Adina erleben. Hierfür ist jedes Teammitglied ermutigt und ermächtigt unseren Gästen individuell besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Das Gleiche gilt für unsere Mitarbeiter. Wertschätzung hat bei uns oberste Priorität: Jeder einzelne persönliche Beitrag zum Wachstum des Unternehmens ist für uns wichtig. Erfolgserlebnisse sind daher bei uns an der Tagesordnung und die Essenz unserer Arbeit und werden jährlich mit 12 verschiedenen Stronger Together Awards honoriert. Jedes Teammitglied hat somit direkten Einfluss am Erfolg des Unternehmens.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Yours to make
Bei Adina/TFE Hotels zu arbeiten, ist spannend. Wir verzeichnen ein starkes Wachstum, haben neue Hotels und Regionen im Blick und sind zukunftsgerichteten Verbesserungen in unseren Hotels gegenüber sehr aufgeschlossen. Adina/TFE Hotels kann Dir wirklich tolle Aufgaben bieten. Du steuerst Einfallsreichtum und die Bereitschaft, dich einzubringen, dazu bei. Wenn Du flexibel und lernbegierig bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bei Adina/TFE Hotels beginnen den Tag mit einer positiven Grundeinstellung und machen das Beste aus allem, was auch immer der Tag für uns bereit hält.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adina Apartment Hotels Europe.
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Agnes Lindner
Director People & Capability Europe
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist wertschätzend und kollegial, und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Leistung wird anerkannt und man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und spannend Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Die Vision welche im letzten Jahr präsentiert wurde und welche hoffentlich auch bald gelebt wird. Auch das es viele neue Hotels geben wird und dann somit vielleicht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Ein familiäres Umfeld, ein respektvoller Umgang und Spaß bei der Arbeit ist gegeben.
Leider weniger als am Anfang.
Wir sind eine Familien mit vielen Potential geworden. Wir sind alle der Meinung dass wir unseren Arbeits Umfeld in ein qualitatives establishment umwandeln können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zeit für die Teams man ist immer mit etwas beschäftigt aber wir haben trotzdem viele online video calls untereinander.
Der Druck der aufgebaut wird und wie mit den Managern oft gesprochen wird oder diese als faul hingestellt werden. So viele fantastische Hotel Teams was oft im Performance Druck vergessen wird.
Sie bieten nicht das, was sie versprechen, wie Essen für Mitarbeiter. Aber sie nehmen es von deinem Gehalt. Sie bieten Ihnen Brot und Speck zum Frühstück an, wenn Sie also in der Spätschicht arbeiten, müssen Sie leider Ihr eigenes Essen finden.
Die Arbeit Geschwindigkeit der Hauptzentrale es dauert Monate wenn nicht Jahre ehe dort Entscheidungen getroffen werden die am besten letzte Woche schon stehen sollten.
Dass Adina Deutschland dachte der Schrecken aus dem Osten wäre eine gute Idee.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht unterstützt Ihr mehr die Operations. Das Team im AHOE sollte wie das P&C oder Sales Team eine größer in der Struktur haben. Der neue Director Operations ist super und gute Ideen, aber hat kein Team um die Häuser noch mehr zu unterstützen.
Es wird Zeit das sich Strukturen verändern und man ein miteinander anstrebt anstelle eines wer ist Schuld Systems.
Gibt es nicht
Dienstplan und Kommunikation und mehr Aufenthalt auf der Arbeitsfläche,es ist zu beachten dass Management unter interne Aufgaben ,Schwierigkeiten und Überlastungen beschäftigt sind . Es ist auf keinesfall ein Vorwurf , nur gemeinsames Teamwork Verständnis und Zusammenarbeit ist gewollt .
Man könnte immer etwas verbessern, aber ich denke ein Upgrade für das Hotel wäre angebracht. Tolles Produkt, als Mitarbeiter ist man happy und auch die Gäste geben nur positives Feedback
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Adina Apartment Hotels Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut ich finde man lernt von den älteren Kollegen wenn hier über 40 gemeint ist
Gibt nur einen, dieser regiert mit Angst und Schrecken
Es ist ein eher jüngeres Team
Wir sind ein junges Team, dennoch wird jeder wertgeschätzt.
Sehr junges Team, respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adina Apartment Hotels Europe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Interessant
Eher wenig ohne Einarbeitung
Leider ist die Kommunikation so schlecht.
Unlogischen Anweisungen folge leisten und bloß keine Fragen stellen
Es war mal besser, wurde mit der Zeit aber immer schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht Möglich da die Firma auf einem strengen Sparkurs ist und die Weiterentwicklung zwar ausgeschrieben ist aber es keine Positionen zum hin entwickeln gibt. Außer du bist jemand der beliebt ist dann wird eine Position erschaffen.
es gibt wenig Möglichkeiten außer man ist gemocht hier in Berlin
Das Thema Weiterentwicklung ist sehr wichtig und das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist enorm. Für jeden gibt es bei Interesse verschiedene Angebote. Die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten ist gegeben und dient der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter die regelmäßig andere zum weinen bringen, werden ins Management befördert.
Viele Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adina Apartment Hotels Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Adina Apartment Hotels Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adina Apartment Hotels Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adina Apartment Hotels Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.