11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt mehrere Festivitäten die im Jahr gefeiert werden
Mehr Engagement in Sachen Social Media und Wasser und Kaffee könnte kostenlos bereitgestellt werden.
sehr angenehm und wertschätzend, Das Klima unter den Kollegen ist freundlich und witzig. Sehr familiäres Kollegium.
Urlaub ist auch kurzfristig nach Absprache im Team möglich. Home-Office
Weiterbildung im Bereich Programmierung/Robotik wird regelmäßig angeboten
Sehr gutes Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird. Eine Prämie gibt es je nach Geschäftsergebnis. Firmenwagen
E-Autos-Stationen
Guter Teamgeist
Arbeitsmaterialien und IT sind auf dem neuesten Stand, Büros sind alle mit ergonomischen Tischen sowie Stühlen ausgestattet.
Jeder Arbeitsplatz hat 2 bis 3 Monitore.
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessantes und Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Die Positionen von einigen Mitarbeitern überdenken.
Hängt davon ab mit wem man es zu tun hat
Wird komplett ignoriert. Firma steht über allem.
Unterdurchschnittlich
Größtenteils gut. Schwarze Schafe gibt es immer.
Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat.
Sehr interessante Branche
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander, interessante Projekte, gute Bezahlung
siehe "Verbesserungsvorschläge"
In Zeiten von hohem Auftragsbestand fehlt Personal, sowohl in der Werkstatt als auch Bereich Programmierung/Inbetriebnahme. Dies ist möglicherweise aber der Situation auf dem Arbeitsmarkt geschuldet, Stichwort "Fachkräftemangel".
Betriebsführung bzw. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme; im Mitarbeitergespräch kann man alles offen ansprechen
Das Image ist besser, als es von einigen nach außen dargestellt wird. Manche verkennen, dass bei anderen Arbeitgebern viele Dinge schlechter sind (zum Beispiel Entlassungen während Corona-Pandemie, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Sozialleistungen, offenes Ohr der Vorgesetzten).
Mitarbeiter sind angehalten, Urlaub im aktuellen Jahr zu nehmen; manchmal schwierig aufgrund Terminvorgaben vom Endkunden; teilweise viele Überstunden, aber die familiäre Situation wird auf Nachfrage berücksichtigt; flexible Arbeitszeiten im Büro, auf der Baustelle bei Kunden herrscht aber verständlicherweise "Gruppenzwang"
Im Prinzip wird jedem Mitarbeiter angeboten, Schulungen/Weiterbildungen zu besuchen. Die werden auch bezahlt. Natürlich dann, wenn es dem Unternehmen auch was bringt, zum Beispiel Roboter-Schulungen, Schulungen für SPS, für Arbeitssicherheit, etc.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, das Gehaltsniveau ist sehr zufriedenstellend, es werden sowohl eine betriebliche Rente als auch VL geboten, daneben wird seit Jahren eine "Erfolgsprämie" gezahlt; hoher Anteil von Firmenfahrzeugen
vor einigen Monaten wurde endlich Mülltrennung eingeführt; Fairtrade wird nicht unterstützt
guter Zusammenhalt unter Kollegen
die "Altgedienten" tragen wesentliche Verantwortung
ruhige Arbeitsumgebung, PCs/Laptops auf aktuellem Stand der Technik, fast alle Büros mit mehreren Fenstern
regelmäßige Bewertung von Projekten könnte verstärkt stattfinden
leider ist der Frauenanteil aufgrund fehlender Bewerbungen im Ingenieurbereich sehr gering
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets stark abhängig von den Kundenaufträgen
Für Weiterbildung sollte Urlaub genommen werden
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
wenig Wertschätzung, Bezahlung weit entfernt vom Tarif
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Gehälter, höhere Anerkennung, Fairness, Mitarbeiter -Schulungen fördern,
Bei Kollegen untereinander gute Atmosphäre
Hohe Wochenarbeitsstunden an der Regel
Kaum Aufstiegschancen, wenig Möglichkeiten zu Schulungen
Weit entfernt vom Tarif. Massive Unterschiede zwischen Kollegen mit gleichem Bildungsabschluss. Kommt massiv auf die eigene Verhandlungsstärke an.
oft zu spät
Arbeit beinhaltet Reisetätigkeiten im internationalen Raum
Super Arbeitgeber
Kommt gut an
kann man verbessern
Jede Menge Schulungsmöglichkeiten
An der Obergrenze im Saarland
Könnte man noch verbessern
Beste Freunde
Der Weise alte zählt
Tadellos
Top Ausstattung
nicht in allem gut
Frauen und Männer kommen gleich
Den Maschinen das Leben einhauchen
Arbeiten können selbst eingeteilt werden.
Zu große Unterschiede. Z.B. Inbetriebnehmer und einige andere können einen Firmenwagen habe, der Innendienst nicht
Mehr Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeiter. Hier werden zu viele Unterschiede gemacht
Kommt darauf an mit wem man es zu tun hat
Kommt darauf an wen man fragt
Wird nicht beachtet
Hängt vom Mitarbeiter ab
Hängt stark am Nasenfaktor ab
Muss noch verbessert werden
Kann man kaum feststellen
Bei manchen zählt das Alter, bei anderen nicht
kaum soziale Kompetenz
Da gibt es nichts auszusetzten
Man wird oft erst zu spät informiert
Es werden sehr starke Unterschiede gemacht. Hat man keine Loby mkrd man ausgegrenst
Automatisierungstechnik ist cool
So verdient kununu Geld.