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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt mehrere Festivitäten die im Jahr gefeiert werden
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander, interessante Projekte, gute Bezahlung
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeiten können selbst eingeteilt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe "Verbesserungsvorschläge"
wenig Wertschätzung, Bezahlung weit entfernt vom Tarif
Zu große Unterschiede. Z.B. Inbetriebnehmer und einige andere können einen Firmenwagen habe, der Innendienst nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement in Sachen Social Media und Wasser und Kaffee könnte kostenlos bereitgestellt werden.
Die Positionen von einigen Mitarbeitern überdenken.
In Zeiten von hohem Auftragsbestand fehlt Personal, sowohl in der Werkstatt als auch Bereich Programmierung/Inbetriebnahme. Dies ist möglicherweise aber der Situation auf dem Arbeitsmarkt geschuldet, Stichwort "Fachkräftemangel".
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Gehälter, höhere Anerkennung, Fairness, Mitarbeiter -Schulungen fördern,
Mehr Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeiter. Hier werden zu viele Unterschiede gemacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ADITOR, Allard und Molitor ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessantes und Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sehr interessante Branche
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets stark abhängig von den Kundenaufträgen
Arbeit beinhaltet Reisetätigkeiten im internationalen Raum
Den Maschinen das Leben einhauchen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADITOR, Allard und Molitor ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Weit entfernt vom Tarif. Massive Unterschiede zwischen Kollegen mit gleichem Bildungsabschluss. Kommt massiv auf die eigene Verhandlungsstärke an.
Hängt stark am Nasenfaktor ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung im Bereich Programmierung/Robotik wird regelmäßig angeboten
Im Prinzip wird jedem Mitarbeiter angeboten, Schulungen/Weiterbildungen zu besuchen. Die werden auch bezahlt. Natürlich dann, wenn es dem Unternehmen auch was bringt, zum Beispiel Roboter-Schulungen, Schulungen für SPS, für Arbeitssicherheit, etc.
Für Weiterbildung sollte Urlaub genommen werden
Kaum Aufstiegschancen, wenig Möglichkeiten zu Schulungen
Jede Menge Schulungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADITOR, Allard und Molitor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ADITOR, Allard und Molitor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADITOR, Allard und Molitor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADITOR, Allard und Molitor als eher modern.
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