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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell hingehalten und später abgesagt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in Ordnung sich für einen anderen Kandidaten zu entscheiden, aber dann macht man vorher keinen Druck, dass der Bewerber bitte nirgends sonst zusagen soll.

Bei einem ersten Telefoninterview wurde signalisiert, dass die Firma an dem Bewerber stark interessiert ist. Anschließend wurde das in Aussicht gestellte Gespräch zwei Mal verschoben und dann eine Absage geschickt. Alleine aus Respekt und Höflichkeit sollte man nach der zweiten Terminverschiebung die Zeit finden, den Bewerber kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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