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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adler Immobilien Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adler Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adler Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

War früher mal über alle Ebenen sehr gut, inzwischen leider vollkommen inakzeptabel. Umgang der Geschäftsleitung mit der Belegschaft unpersönlich, herablassend, respektlos, ignorant, zunehmend ohne jede Wertschätzung. Das mittlere Management wird allein gelassen und findet immer seltener Gehör.

2,0
KommunikationFührungskraft

Fehlt immer öfter, zunehmend oberflächlich, ausweichend, lückenhaft. Die Glaubwürdigkeit bröckelt...

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Beinahe das Einzige, das noch einigermaßen zuverlässig funktioniert. Noch...

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf dem Papier gut, durch zunehmenden Personalverlust und maßlos wachsenden Workload kaum noch akzeptabel.

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zur Geschäftsleitung ist alles gesagt! Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben.
Viele im mittleren Management mühen sich nach besten Kräften, "die Karre irgendwie am Laufen zu halten", werden aber oft allein gelassen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigentlich ja, aber immer mehr "Interessantes" mit immer weniger Personal und Ressourcen lassen hier den Spaß vergehen.