6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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adler immobilien Bewertungen
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Kronberg, Hofheim, Bad Soden, Oberursel, Frankfurt, Neu Isenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne dort gearbeitet
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeiten
Work-Life-Balance
Sehr angenehm und entspannt
Karriere/Weiterbildung
Habe einige Seminare und Schulungen im Vertrieb mitgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Alle hatten immer ein offenes Ohr für mich! Konnte mich immer auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nettes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Hatte ein sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung und wurde stets respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäße Umgebung
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation
Gleichberechtigung
Auch meine Meinung, meine Vorschläge und Ideen wurden geneinsam besprochen und teilweise umgesetzt
Interessante Aufgaben
Vielseitig und anspruchsvoll
Jeder Tag war eine neue Herausforderung mit Kunden und Eigentümern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dürfte eigentlich nicht ausbilden
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bildet nicht aus, dann könnt ihr Azubis auch nicht ausbeuten
Arbeitszeiten
Überstunden
Die Ausbilder
Ehem. gute Ausbilder sind alle weg
Aufgaben/Tätigkeiten
Einseitig. Nur Büro und immer das selbe. Jeden Tag!
Variation
Leider gibt es keine Abteilungen. Inhalte im Ausbildungsplan können nicht vermittelt werden.
Respekt
Respekt fehl schon bei allen anderen Mitarbeitern. Ob jung oder alt. Für uns als Azubis unaushaltbar
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Nicht zu empfehlen!!!!!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich nicht mehr da bin !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür würde der Platz nicht ausreichen!
Verbesserungsvorschläge
werdet endlich menschlicher und tyrannisiert die Leute nicht so
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt man in dieser Firma nicht. Ganz im Gegenteil....Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt, dass man alles falsch macht und zu Nichts fähig ist. Fairness kennt man hier schon gar nicht und wenn man sich auf die Kollegen verlassen möchte, dann ist man verloren. Hier läuft so Einiges schief aber keiner traut sich was dagegen zu sagen. Dementsprechend ist auch die Stimmung. Meistens wird man von ganz oben hintergangen und vor den Kollegen ins schlechte Licht gerückt. Ganz besonders von Personen, die als Führungskraft eigentlich ein gutes Vorbild sein sollten. Einfach nur traurig und erbärmlich.
Arbeit sollte nicht nur zum Geld verdienen da sein, sondern auch Spaß machen und Lebensfreude bringen. Wer das sucht, ist hier definitiv fehl am Platz !
Image
Nach außen hin ist das Image sicher gut da keiner kapiert, was wirklich abgeht. Die Mitarbeiter denken sich ihren Teil, das was man denkt laut auszusprechen traut sich kaum einer denn dann war es das mit dem Job. Diejenigen die sich getraut haben sind heute nicht mehr dort !
Work-Life-Balance
Selbst Handelsvertreter müssen täglich (Mo- Sa) zu den Öffnungszeiten im Büro sitzen, egal ob man bis spät abends noch Termine hat oder auch Sonntags arbeitet. Wer nicht pünktlich kommt, früher geht oder auch mal zwischendurch (wohl gemerkt als feier Handelsvertreter) ein paar Stunden nicht anwesend ist, der hat gleich ein Problem und muss sich rechtfertigen und wird fertig gemacht auf die übelste Art und Weise.
Von Urlaub wollen wir erstmal gar nicht reden, hier wird jeder schräg angeschaut, der mal spontan einen Tag frei braucht oder ganz und gar ein paar Tage Urlaub machen will. 2 - 3 Wochen im Jahr müssen ausreichen um sich zu erholen. Selbst wenn man rechtzeitig bescheid gibt kann es passieren, dass man den Urlaub nicht antreten darf aus den unterschiedlichsten Gründen. Außerdem straft man sich selbst mit Urlaub da einem in der Abwesenheit oft die Kunden entrissen und die Geschäfte kaputt gemacht werden. Wobei das auch ständig passiert wenn man da ist....zumindest wird es hintenrum versucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten = 0
Man wird ständig vertröstet wenn man das Thema anspricht aber umgesetzt wird es in den wenigsten Fällen, außer man wittert einen eigenen Vorteil und bindet so gewisse Leute an sich. Versprochen wird viel aber gehalten leider nicht! Auch das was im Internet und in diversen Anzeigen beworben wird ist nur ein Lockmittel, bitte fallt nicht darauf herein!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich und wenn es hart auf hart kommt hat man keinerlei Unterstützung da alle einfach nur ANGST haben vor den Konsequenzen wenn Sie mal den Mund aufmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist eher junges Gemüse gefragt das man sich noch erziehen und biegen kann. Jemand der im Leben steht und den Mund aufmacht könnte ja zu einem Problem werden!
Vorgesetztenverhalten
Hier wären diverse Seminare bzw. Fortbildungen zwingend notwendig in denen gelernt wird, wie man menschlich mit Mitarbeitern (egal ob freie der fest Angestellte ) umzugehen hat. Das was hier ab geht ist wirklich nicht normal. So etwas habe ich noch nie zuvor erlebt und ich bin wirklich nicht empfindlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind fast alle modern und zeitgemäß eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Bezahlung kann man sich nicht beschweren, es wird den Handelsvertretern ein Fixum gezahlt das die ganze Sache ein wenig attraktiver gestaltet. Allerdings ist der Anteil den man von der erzielten Courtage erhält dementsprechend geringer als bei anderen Unternehmen. Das Poblem durch zahlung des Fixums ist, das dadurch eine permanente Anwesenheit im Büro erwartet wird. Desweiteren muss man schriftlich bestätigen, dass man seine Tätigkeit weisungsfrei und ungebunden nach Zeit, Dauer und Ort ausübt und das ist schlichtweg eine Lüge....aber man hat keine andere Chance als mitzuspielen.
Interessante Aufgaben
Traurig finde ich, dass Azubis einfach nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt werden und viel zu wenig beigebracht bekommen. Sie müssen einfach nur funktionieren. Die Meisten davon beenden erst gar nicht ihre Ausbildung sondern gehen freiwillig in andere Unternehmen und machen die Ausbildung dort zu Ende. Muss man jungen Menschen den Eintritt ins Arbeitsleben dermaßen schwer gestalten und vermiesen? Denkt doch mal über Euer Verhalten nach!!!
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt dazu nichts mehr ein...
Arbeitsatmosphäre
Grauselig trifft es wohl am besten. Big Brother is watching you, in jeder Lebenslage. Druck, herablassend und klaaaare Hierarchien. Zumindest Taunus Büros
Image
Nach außen alles tip Top... wüssten Kunden was abgeht, wäre es ganz schnell aus
Work-Life-Balance
Abnormale Arbeitszeiten. Als Freiberufler hat man Anwesenheitspflicht während der Öffnungszeiten. Scheinselbstständig. Urlaub = 3 Wochen im Jahr reichen. Und auch dann muss man erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, passieren tur nichts. Jeder kann anfangen, egal aus welchem Bereich, oder ob Kenntnisse vorhanden sind. Dementsprechend haben viele Mitarbeiter kein Background. Teilweise wissen Azubis im ersten Jahr mehr aus der Berufsschule mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Freelancer Fixum, dafür aber prozentual weniger Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Förderung etc vom irgendwelchen Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich helfen jederzeit. Hilfe von Vorgesetzten gleich null. Man muss bangen, wenn man um Hilfe bittet... denn man gibt ja zu, dass es ein Problem zu geben scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Taunus Büros: es sollte dringend geschult werden. Absolut grenzwertig. Mega krasses Fahrverhalten. Sowas dermaßen extremes habe ich nie erlebt. Man wird behandelt, als wäre man nichts wert.
Frankfurter Büros: zugänglicher Vorgesetzter mit Einfühlvermögen.
Kommunikation
Wie im Kindergarten. Veränderungen sind seit Jahren im Gespräch, niemand darf darüber reden und trotzdem sickert immer was durch. Immer nur gegen den Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Keinerlei Gleichberechtigung. Stimmungsabhängig und das ist ein AUF und AB.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr viel gelernt!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima und Arbeitsatmosphäre!
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ein sehr gut strukturierter Betrieb. Einem wird empfohlen sich bei Adler-Immobilien zu bewerben, um diesen Beruf sich da beibringen zu lassen. Es wird einem strukturiert beigebracht, wie man zu verfahren hat. Es wird viel Wert darauf gelegt, das Personal auszubilden, um gezielt Umsätze und damit den Erfolg einzufahren. "Man" ist nicht zum spielen, sondern auf Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Man geht zu Adler-Immobilien, um diesen Beruf sich anlernen zu lassen, welche Weiterbildung erwartet man sonst noch in dieser Branche von einem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem höchsten Niveau. Solche hohen Provisionen mit einer geringwertigen Ausbildung sind in der freien Wirtschaft fast nicht real. Insbesondere die Einkäufer erhalten extrem hohe Vorschüsse, welche man nicht mal mit einem Hochschulabschluss erzielen kann, ohne ein "hohes Tier" zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Kollegenzusammenhalt
So wie es in jedem anderen Unternehmen ist. Man kommt mit einzelnen Kollegen gut aus, sonst ist man zum "ARBEITEN" und nicht zum Feiern da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, deren Erfahrungen und Erfolg sind erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Korrekter und professioneller Umgang. Fleiß, Engagement und Erfolg wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Ausrüstung. Einem werden alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, um den Umsatz einzufahren.
Kommunikation
Es soll nicht unnötig gequatscht, sondern gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Total.
Interessante Aufgaben
Diese Branche enthält vielseitige Aufgabenbereiche. Man arbeitet sehr viel mit Menschen, mit erfolgreichen Kunden - es macht Spaß und erfüllt einen mit Freude, wenn man diesen Menschen zu Ihrem Glück und Kauf verhilft.
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Sehr viel gelernt und viel Unterstützung erhalten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges unkompliziertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
eine bunte Mischung von jung und alt und von daher ein angenehmes Klima. Man wird von den älteren Kollegen bei Fragen unterstützt und als neuer Kollege gut eingearbeitet
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit erfolgt mit Abstimmung der Kollegen. und der Führungskräfte. Als Selbstständiger konntest Du jederzeit deinen Urlaub nehmen, natürlich auch öfters im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Angestellte und Freiberufler werden immer über die neuesten Rechtsprechungen informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einer guten Basis zzgl Provisionen liegt man schon auf einem sehr guten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Gemeinschaft. Kollegen helfen sich trotz " Konkurenzkampf" immer untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Wie in den meisten Betrieben. Nicht zu viel und nicht zu wenig. Bei Veränderungen im Unternehmen wurden die Mitarbeiter direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Oftmals konnten wir bei anstehenden Veränderungen oder Events unsere Meinung/ Ideen äußern. Es wurden auch Vorschläge der Freiberufler umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig durch die Möglichkeit durch verkauf und Aquisition
Image
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adler immobilien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich adler immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.